株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇ（ツークツワンク）
ITエンジニア／年休130日／前給保証／フルリモートOK
この求人を要約すると…
【前職給与以上保証】年収150万円UPの実例あり！
【自由度】フレックス・在宅あり／残業月10h未満
【トレンド】生成AIなど、月4000以上の新規案件
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【トレンド技術・働きやすい案件多数】フレックス／フルリモート／生成AI関連など最先端技術の案件も多数
◎設立1年のスタートアップ！事業拡大に貢献
◎前職給与保証／還元率Max80%／正当な評価
◎案件数約4000／フレックス・在宅の案件も
◎年休130日／月残業10h未満
【約4000件の豊富な選択肢】
◆上流～下流まで幅広いプロジェクトあり
◆PM、PLやITコンサルタントとして携われるプロジェクトあり
◆フレックス／時短勤務／フルリモート／ハイブリット勤務 などOK
【プロジェクト例】
■自社開発サービスのプロジェクト推進（PM）
■生成AI導入プロジェクト
■AIナレッジマネジメントサービス開発
■大手制御機器開発会社におけるSAP導入プロジェクト
■人材領域WEBサービスにおけるプロダクトデザイン
■SaaSプロダクトのテスト
■某ゲーム会社UIデザイン など
※パートナー企業数: 800社
※案件規模: 3カ月～3年の長期案件
当社は昨年7月に誕生したばかりのスタートアップですが、
大手SIer・事業会社との直接取引や、代表や役員の人脈・実績を活かした独自ルートの開拓を実現。
月3000～4000件の新規案件獲得に成功しています。
クライアントとの条件調整も綿密に行い、「年休130日」「残業少なめ」など、エンジニアが働きやすい環境を確保。
「フリーランスのような自由さ」と「企業勤めの安心感」、両方とも手にすることができます。
◎マネジメント経験を積みたい方には、チーム体制を設けてリーダー業務もお任せできます。
★21歳～42歳まで活躍中！
Java、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、GO、Swift、HTML/CSS、C#、C、C++、VB.net、Kotlin、Objective-C、PHP、node.js、ABAP
■フレームワーク等
SpringBoot、Spring、React、Vue.js、Flutter、.NET Framework、Django、Flask、Laravel
■DB・サーバ
AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、MySQL、Oracle
■その他（SaaSなど）
Salesforce、SAP 他
対象となる方
【言語・工程不問／経験が浅い方も歓迎】自由と安定を両方手に入れたい方 ★5名以上採用
■5年後、10年後を見据えて成長したい方
■フレックスやフルリモートを活用して、フリーランスのように自由に働きたい方
■トレンドに乗りたい・最新技術に触れたい方
■収入UPしたい・実力に見合った給与が欲しい方
■スタートアップに興味がある方
＜歓迎＞
■何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方
（半年ほどの経験でもOK！工程・言語不問）
★第二新卒・フリーター・ブランク歓迎
★社会人経験10年以上のベテラン歓迎
（前職年収1000万円の方を、年収1200万円で迎えた実例あり）
★未経験歓迎（意欲・人柄重視のため、IT未経験でもポテンシャル採用します）
選考のポイント
※土日、平日18時以降の面接可能です。
※内定から1週間～最大1年先まで入社日を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
勤務地
本社（高田馬場）または東京・首都圏、そのほか全国のプロジェクト先
★テレワーク案件多数
フルリモート勤務、出社・リモートのハイブリッド勤務も可能です。
★転勤なし
会社都合による転居を伴う転勤は一切ありません。
★U・Iターン歓迎
選考時に希望勤務地を教えてください。
※入社を機に一都三県外から一都三県内への転居を希望する方で、引越し費用や住居の初期費用が発生する場合は、上京手当5万円を支給します。
【本社】
東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル5F
＜アクセス＞
各線「高田馬場駅」徒歩2分
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
- 東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル[最寄り駅]高田馬場駅
勤務時間
※クライアント先により異なります
★エンジニアの希望に寄り添います
当社ではフレックス勤務や時短勤務を活用できるプロジェクトも多数取り扱っています。面接にてぜひご相談ください。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（本採用後の給与・待遇と差分なし）給与
月給35万1000円～124万7000円
※スキル・経験・能力を十分考慮のうえ決定します。
※残業代は1分単位で全額支給します。
■資格手当
■役職手当 など
年収420万円～1000万円以上
年収1000万円→年収1200万円（40歳・経験15年・ITコンサルタント）
年収450万円→年収600万円（33歳・経験8年・PL）
年収400万円→年収450万円（28歳・経験3年・SE）
待遇・福利厚生
■各種手当充実
└役職手当
└子育て支援金 など
■定期健康診断
■転居サポート
■リモートワークOK
■副業OK
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■サークル活動（ゲーム・フットサル・釣り・勉強会など）
■社員交流会（※参加自由）
■毎月の帰社日、オンラインMTG 他
＜教育制度で成長を後押し＞
現場で必要となるスキルをピンポイントで学べます。
さらに、AWS認定資格／Oracle Java資格／G検定などの受験費用も合格時は会社が全額負担。
キャリアに直結する学習をサポートします。
■資格取得支援制度
└資格手当（受験料全額／合格祝い金など）
■eラーニング、外部研修受講費補助
■書籍購入費補助
今年7月に1周年を迎えたばかりの当社。
エンジニアの声を取り入れ、キャリアサポート体制、前職給与保証など、働きやすい環境づくりに注力していますが、本格的な制度構築はまだまだこれからです。
意見の発信は、年齢や入社年次に関わらず大歓迎。気づいたことがあれば積極的に教えてください。あなたの声が、これからの当社を形作っていきます。
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得率100％/入社半年で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
「休むときはしっかりと休んでもらい、業務で存分に活躍してほしい」という方針のため、年間休日は130日以上。
有休も十分に取れますので、自分の時間を大切にしながら働いてください。
※担当プロジェクトによって多少変動する可能性があります。
Q.プロジェクトアサインは？
そのため、採用面接の段階で、入社直後に入っていただくプロジェクトをすり合わせましょう。
ご提示できるプロジェクトをはじめ、質問には包み隠さずお答えします。希望にはできる限りお応えしますので、あなたの本音も包み隠さず教えていただければと思います。
Q.研修・サポート体制は？
メンター制度を採用しており、現場配属後でもチャットや面談で気軽に相談することができます。
実際に、経験が浅い状態からステップアップした先輩も多数在籍。
一方でハイレベルな実力者の転職実績もあります。条件や働き方、組織作りなど、希望をお伺いしながら働き方をサポートしていきます。
Q.キャリア支援の体制は？
さらに、国内有数のクラウド企業の現役CIO、元外資系大手IT企業のインフラエンジニアといった顔ぶれが、直々にスキルアップ勉強会を開催したり、キャリアの相談に乗ります。
IT業界の先端技術やトレンド技術を学ぶ機会を活かして、今後どんなスキルを伸ばしていくか、自分自身で決めていってください。
社員インタビュー
伊藤
代表取締役
ご入社いただいた方には、早期から役職をお任せしたいと考えています。「組織のこれからを形作るフェーズに興味がある」、そんな方にとって、今は一番面白い時期なんじゃないかと思いますね。
システムエンジニア
入社してからは、営業やサポートが定期的に声をかけてくれるので、相談しやすい環境がありがたいです。案件も『スキルアップ』と『働きやすさ』の両方を重視して提案してくれるので、安心してチャレンジできます。
システムエンジニア
自分に合った案件選びが大事ですが、営業がとにかく丁寧にヒアリングしてくれるので、希望とマッチした現場に参画できています。参画後のフォローも手厚いです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
目指すは3年でエンジニア100名採用。拡大を目指す理由とは
過剰な下請け構造により、エンジニアが正しい評価を受けていない現状に疑問を感じて起業したという伊藤社長。同社の自由で働きやすい環境は、「会社の利益追求だけでなく、エンジニアの将来やキャリアのステップアップに貢献することが重要」という方針から生まれたものです。
設立1周年を迎えた今、伊藤社長が掲げるのは「3年でエンジニア100名採用」。組織力を高めることで、一人ひとりがリーダーやコンサルなど、実力を持った人材に成長できる環境を作ることが目的だといいます。
「早期キャリアアップ」「実力あるエンジニアに成長」、そんな未来に興味がある方は、見逃せない求人です。
やりがい
残業少なめ、年間休日130日といった働きやすい環境と、トレンドに合った案件を含む幅広い選択肢。どちらも揃っているため、「会社勤めの安心感を持ちながら、プライベートも大事にする」という働き方が叶います。心身ともにゆとりが生まれ、スキルアップや将来のキャリア選びに真剣に打ち込めることでしょう。
設立して間もない企業のため、「組織の成長に貢献したい」という方も、やりがいを存分に感じられそうです。
きびしさ
エンジニアの希望をもとにキャリアを構築していくため、「5年後、10年後にはこうなりたい」というビジョンを持っていないと、会社の恩恵を受けにくいかもしれません。はっきり固まっている必要はありませんが、目指したい姿はぜひ持っておいてください。
多様なタイプの方を採用していきたいため、「こういう人がいい」と決めているものはありません。面接では、あなたの意欲を直接伝えていただければと思います。
経験が浅い方に限らず、ITコンサルタントやベテランエンジニアの採用実績も。条件の交渉にも応じます！
信念を持って、エンジニアファーストな環境作りに取り組む伊藤社長。社員からも広く慕われています。
現場で求められるスキルを学んだり、資格取得の支援を受けたりと、成長が目指せる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）※オンラインOK
内定
■応募から内定まで約1週間を予定しています。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
■スタートアップにつき5名以上の積極募集中です。できるだけ多くの方とお会いし、意欲やお人柄を直接知りたいと考えています。
※土日、平日18時以降の面接可能です。
※内定から1週間～最大1年先まで入社日を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1丁目33-13千年ビル5F
03-4500-2859（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■SES事業
■受託開発事業
労働者派遣事業（派13-317619）
スタートアップの会社ですので、
新しい事業にも積極的に着手します。
社員のアイデアをどんどん取り入れて
着実にスピーディに、
マネタイズしていきますのでご期待ください！- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-33-13
千年ビル5F- 設立
- 2024年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役 伊藤 慎
- 従業員数
- 11名
- 資本金
- 2000万円
