株式会社新規開拓
教育研修の企画営業／未経験歓迎／年休125日／残業月15h
この求人を要約すると…
【安定】大手企業3000社以上の実績／リピート9割
【成長】手厚いフォロー体制／未経験から活躍できる！
【待遇】月給28万円～／賞与年2回／残業月15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業多数！既存顧客向けルート営業】企業向け社員育成研修のご提案～アフターフォローまでお任せ
コンプライアンスが厳しくなる中で、指導に悩む企業が増えている昨今、当社が「厳しさの外注化」を請け負い、需要は年々拡大中。リピート率が９割超えとなっています！
◆法人向け営業◆
オリジナルの教育研修プログラムを、お客様にご提案いただきます。
セミオーダーメイドの研修だからこそ、企業課題に切り込むことが可能です。
人事責任者や経営陣との接点も多いので、幅広い視点と知識が身につきます。
★会社名は「新規開拓」ですが、既存顧客への営業が中心。
新規のお客様への飛び込みやテレアポは基本的にはありません！
＜業務のながれ＞
▼アポイントを獲得し、企業様へ課題のヒアリングを実施。
具体的な研修内容やスケジュールをカスタマイズしながら組み立てていきます。
お客様にオリジナルの研修内容をご提案し受注につなげます。
▼ご契約後は、研修の開催に向けて準備を開始。
契約から研修実施までの約3カ月間をかけて、講師のアサインや資料の手配などを入念に行います。
自分自身が講師として登壇することもあります。
▼研修の実施後は振り返りや効果検証を実施。
改善策を立てながら次の提案へとつなげていきます。
リピート率は約9割！中長期的にお取引いただく企業がほとんどです。
◆入社後は◆
▼３週間の 『仕事基礎力強化研修』でビジネスマナーや商品知識を学びます。
女性社員には『トップセールスレディ育成塾 』も受講いただきます。
▼先輩社員によるOJT研修で、仕事の流れを覚えていきます。
ロープレ指導は毎朝実施。その場で指摘してもらえるので早く成長できます。
▼半年を目安に独り立ち
独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください。
▼講師のトレーニング
登壇までに200 時間超のトレーニングを実施。イチから学んで講師になることができます。
デビュー後も定期的に研修を行い、プロとして“相手に伝える技術”を磨いています。
助け合いの根ざした風通しの良い社風のもと、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／経験・学歴不問】人が好きな方／自信をつけたい方／熱いメンバーと働きたい方歓迎
社員一人ひとりの成長を支援する社風です。
熱意がある方であれば、完全未経験でも全く問題ありません！
研修や育成ノウハウも整っているため「もっと成長したい」という想いをお持ちの方をお待ちしています。
＼こんな方はなお歓迎です／
・物事に粘り強く取り組める方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・チームワークを重視して働ける方
・礼儀や礼節を重んじられる方
・研修が整っている会社で働きたい方
・職場の人間関係を重視している方
・人の成長に寄与したい方
※5名以上採用
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方歓迎
※営業経験のある方歓迎（業種・年数不問）
選考のポイント
「一期一会」、出会う方とのご縁を大切にしている当社。
転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので、是非一度お話させてください。
勤務地
＜本社住所＞
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階
＜アクセス＞
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」7番出口より徒歩5分
＜受動喫煙対策＞
あり（屋内全面禁煙）
- 本社/愛知県名古屋市中区栄１丁目２－７ 名古屋東宝ビル 1F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
＜一日のスケジュール例＞
9:00~ 出社
9:15~ 朝礼
9:30~ ロープレ指導（上司も見本を見せてくれます！）
10:30~ 既存のお客さまへのアポ取り
12:00~ 先輩と同行ランチ
13:00~ お客様への提案準備、資料準備
15:00~ 商談（zoomなどオンラインの商談も多くなっています）
16:30~ 見積もり、講師の決定・研修プログラムの作成など
17:30~ メール対応、運営業務
担当件数：100社程度。研修のフォロー＆来年度の提案を行います
出張回数：月2回程度（関東・関西）。入社後まずは東海3県をご担当いただきます
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3カ月）※試用期間中においても労働条件・待遇の変更はありません
給与
※経験・スキルをもとに、当社の規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月5万2500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■：インセンティブもあり！
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努力による成果をしっかり還元したいという想いの元、インセンティブ制度を導入。
月給とは別に、新規受注金額の5％をお渡しします。
お客様に誠実に向き合い続けることで、収入もアップしていくからこそモチベーション高く働き続けられます◎
■：社員の年収例
課長クラス：年収630万円（月給46万円）
チームリーダー：年収490万円（月給34万円）
メンバー：年収420万円（月給31万円）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ（新規受注金額の5％）
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員研修制度（研修の無料受講など）
■退職金制度（勤続3年経過後に適用）
■企業型確定拠出制度
■社員旅行（年1回 ※業績による）
■懇親会
■再雇用制度（65歳まで）
＜各種手当＞
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■通勤手当（全額支給）
■インセンティブ
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝）※セミナーなどで休日出勤する場合は振替休日を取得いただきます
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続休暇OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◆イチからじっくり育てます！
そんなあなたも大丈夫！
ほとんどの社員が未経験からスタートし、活躍しています！
育成研修の提供を事業としてる当社だから、人材教育のノウハウも豊富。
入社後は3週間の研修でビジネスマナーや商品知識を学びます。
その後先輩社員によるOJT研修で知識やノウハウをひとつずつ身に着けていくことができますよ。
わからないことは先輩社員にすぐ質問できるので、あなたのペースで成長できます。
向上心がありモチベーションの高いメンバーが多いので、周りの社員からきっと良い刺激を受けるはず。
「変わりたい、成長したい」という熱意にしっかり応えられる環境です。
◆主な講演・研修実績（順不同・敬称略）
積水ハウス株式会社、伊藤忠商事株式会社、ＮＨＫ（日本放送協会）、レブロン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社富士通マーケティング、東急自動車学校、株式会社読売新聞大阪本社、Netz TOYOTA、KDDI株式会社、大同生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、日本生命保険相互会社、第一生命保険株式会社、株式会社髙島屋、中外製薬株式会社、積水メディカル株式会社、科研製薬株式会社、コーセー化粧品販売株式会社、オムロン株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、トヨタ自動車ネッツ店各社 など
◆当社の研修の魅力
コンプライアンスが厳しくなる中で、指導に悩む企業が増えている昨今、当社への研修のご依頼は拡大中！
当社の研修は、座学が少なくトレーニング中心なのが特長です。「知っている」から「出来るようになる」を目指して徹底して練習をするので、受講後すぐに違いが分かると人事担当者からも大評判。カリキュラムによってはリピート率が９割超えとなっています！
◎法人営業の魅力
★大手企業の組織・人事課題をコンサルティングできる！
★人事責任者や経営者への提案で営業としてキャリアアップできる！
★講師として話し方や立ち振る舞いのスキルアップを目指せる。
社員インタビュー
武田
仕事のやりがいはなんですか？
自ら提案し、新しいことにどんどん挑戦できる会社です。私も入社後すぐにSNS担当になりプロジェクトの立ち上げから関わっています。熱い先輩が多いので、スキル面でも精神面でも成長できる環境が整っていますね。
中林
社長の人柄、また社風を教えてください
社長は指示を出して人を動かすのではなく、自らが先頭を走っていくような人。いつも一貫したメッセージで社員を引っ張ってくれて本当に頼もしいです。だからこそ社員も団結していて風通しがいいのだと思います。
中林
どんな方が活躍できますか？
制度面や体制が全て整っているかといわれたら、そうではないと思います。だからこそ、会社づくりにも携われるしチャンスが本当に多い環境です。意欲的に行動したい方であれば、どんどん成長できるはずです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「成長したい！」「変わりたい！」そんな方にピッタリの環境です
今年1月に入社した法人営業部の武田さんにインタビューしました。
－入社のきっかけは？
新規開拓のミッション「日本の経済発展に貢献したい」に共感し、日本の企業の成長に携わっていきたいという思いから入社しました。
－社内の雰囲気は？
面接でお会いした社員の方が情熱的で素敵な方ばかりで、自分もここで働きたいという思いが高まりました。周りはお客様のことを常に考えている熱い先輩ばかり。成長できる、変われる環境が整っていると感じています。
－求職者へのメッセージをお願いします！
先輩達がたくさんのサポートとアドバイスをくれるので、未経験でも安心して飛び込んできてください！きっとあなたらしく輝けますよ！
やりがい
■事業拡大中
社員指導に悩む企業が増えている昨今、同社の研修の需要は拡大中。営業としても講師としてもチャンスの多い環境でどんどんキャリアアップすることができるでしょう。
■意欲次第でいくらでも成長できる
「これから人生を変えていきたい」そんな想いで入社される方も多い同社。サポートやバックアップ体制も充実しているため、向上心や挑戦心を十分に満たしながら成長していくことができるでしょう。
きびしさ
■成長を促す存在に
自分自身の成長が、お客様となる企業様に大きな影響を与えることも多数。講演や商談の質が向上することで、関わる相手の成長も促せる影響力の大きいポジションです。
■自ら行動する姿勢が大切
研修制度なども充実していますが、成果を出すためにはあなたの意欲や行動が必要不可欠。主体的に行動を起こしながら、一つずつ課題を解決していく姿勢が成長につながるでしょう。
社員同士はもちろん、社長や経営陣との距離も近い当社。幅広い視点を身に付けられる環境です。
自分も成長することができ、研修を受講したお客様が変化していく様子を見られることが大きなやりがいです。
助け合いの文化が浸透した社風。困った時は周りの先輩に何でも相談できますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web応募書類による書類選考
面接1～2回
内定
面接では、ざっくばらんにお話ができればと思っております。
ご縁を大切に、まずはあなたのお話を聞かせてください◎
是非お気軽にご応募くださいね！
※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※面接方法や日時についても柔軟にご対応をさせていただきます。
＜応募書類に関して＞
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階
TEL：052-204-3530（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
■社員研修、人材育成
■女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」主宰
＜当社のミッション＞
■情熱！人材育成をモットーに社員の本気を引き出します。
■向き不向きよりも前向き！自立型社員を育成します。
■「あなたから買いたい！」「あなたがいて良かった！」と言われる社員を育成します。- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階- 設立
- 2004年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役会長 朝倉 千重子
- 従業員数
- 21名
- 資本金
- 6,000万円
