掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

TNK株式会社

経理/17時退社推奨/年休124日/充実した資格取得支援制度

New
正社員
転勤なし
Check!

この求人を要約すると

【成長企業】設立以来、継続成長率100%超!

【キャリアUP】人事評価制度で明確な評価体制完備!

【働きやすさ】実働8h(半年は7h)/年休124日

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

日々学べる環境で裁量が大きく成長スピードも速い!
業務改善や仕組み化に挑戦したい方活躍できます!

TNKは、太陽光発電事業を中心に事業拡大を続ける成長企業です。今回は日常的な経理業務・出納業務などを通じて、会社の運営を数字の面から支える経理スタッフを募集します。

■働きやすさ抜群!
土日祝休み
年間休日120日以上で私生活も充実
賞与年2回+決算賞与(昨年度実績あり)

■入社後の流れ
当社では、社員一人ひとりが目標に向かって主体的に行動する姿勢を尊重し、その挑戦を会社全体で支えます。

◇入社時研修
会社の理念や事業概要を理解しながら、自分の役割や目標を明確にしていきます。
働くうえで欠かせない就業ルールや社内制度、使うシステムの基本操作まで網羅的に学べる研修。

◇Eラーニング研修
部署やスキルレベルに応じて内容を厳選し、個人ごとに最適な動画研修を提供。自分のペースで学習しながら、業務に直結する知識や実践力を無理なく習得できます。
※業務の効率化・仕事の進め方・タスクの整理方法などを学べるプログラム

◇面談サポート
入社後1ヶ月、6ヶ月の節目で行う面談では、業務の進捗や今後の目標を共有。課題解決や成長に向けた具体策を共に考えますが、自らの意思で進む姿勢を大切にしています。

TNK株式会社 経理/17時退社推奨/年休124日/充実した資格取得支援制度

仕事内容

【経理職】日常経理から月次・年次決算対応、社内体制設計や外部委託業務の内製化にも携われる環境です。

具体的な仕事内容
TNKは、太陽光発電事業を中心に事業拡大を続け、過去5期における平均成長率が100%を超える成長企業です。現在、業務効率化やペーパーレス化、データ活用を進めるなど、DX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に推進中。

今回は、経理業務全般を担当いただくメンバーの募集です。まずは出納や経費精算などの日常的な業務からお任せし、徐々に月次・年次決算の対応にも携わっていただきます。また、ご経験に応じて、外部委託していた業務の内製化や業務フローの改善・整備にも取り組んでいただけるポジションです。決められた作業をこなすだけではなく、より良い体制を自分で考え、実行できる方にマッチします。

【具体的な仕事内容】
◎会計ソフトを使用した仕訳入力・会計処理
◎売掛金・買掛金の管理、入出金の確認
◎支払処理、小口現金の管理、経費精算対応
◎会計資料や社内レポートの作成
◎税理士との連携・必要資料の取りまとめ

その他、業務に慣れてきた段階で以下のような役割も担っていただきます。
◎月次/年次決算に関わる帳票整理、会計データ集計
◎経理業務に関する業務フローの見直し・改善提案
◎外部委託していた支払業務などの社内運用への切り替え
◎業務マニュアルの作成、社内への経理ルールの周知

日々の業務に丁寧に取り組む姿勢はもちろん、状況に応じた判断や提案、チームとの円滑な連携を大切にしています。「こうすればもっと効率的にできる」「社内で完結できる体制をつくりたい」といった発想を持てる方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

現在、会社は変化・成長の過程にあり、業務フローや社内の仕組みを見直すタイミングでもあります。
そのため、自分の経験や意見を活かして改善に関われる機会が多く、組織づくりに直接関わる実感を持てます。
決まった形がないからこそ、前向きに変化に対応できる方にとってはやりがいの大きい環境です。
チーム組織構成
事務メンバー11名(本社6名/さいたま1名/高崎3名/関西1名が在籍中)

対象となる方

【経理実務経験1年以上】●変化に柔軟な対応ができる方 ●基本的な経理知識をお持ちの方

【必須条件】
・経理の実務経験1年以上

【優遇条件】
・経理関連の資格保有者
・Microsoft OfficeやGoogle スプレッドシートの基本操作に慣れている方
・柔軟な対応力を持ち、多岐にわたる業務を主体的に進められる方
・他部署や関係者と積極的に連携し、業務全体を円滑に進められる方
・新しい課題に取り組み、自身のスキルアップを楽しめる方

選考のポイント

当社は、マニュアルや手順がすべて整っている環境ではありません。正解がわからなくても、自分で考えて動いてみる──そんな前向きな姿勢を大切にする風土です。仕組みそのものをつくる意欲を歓迎します。

勤務地

【本社管理本部】
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
<アクセス>
JR「大宮駅」から徒歩6分

本社管理本部は、会社全体を支える重要な役割を担う部門です。昨年7月に開設された新築ビルのオフィスは、明るく清潔感があり、快適に働ける環境が整っています。オフィスは大宮駅から徒歩6分の好立地にあり、アクセス抜群。駅周辺には飲食店や商業施設が充実しており、ランチやアフターワークにも便利です。また、大宮エリアは今後の再開発が進む注目のエリアであり、利便性だけでなく将来性も兼ね備えています。働きやすさと充実した環境を両立できる職場です。

【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。

【出張に関して】
基本的に出張はありません。ただし、研修やOJTなどの特別な機会には、短期的な出張が発生する場合があります。

※マイカー通勤不可
※敷地内喫煙可能場所あり(オフィス内は禁煙)
  • 本社管理本部/埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1-7F 大宮イースト[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩6分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※いずれのシフトでも17時退社推奨

勤務時間は繁忙期・閑散期に応じて調整されており、年間を通じた効率的な働き方を目指しています。12ヶ月のうち6ヶ月は実働8時間勤務、残りの6ヶ月は実働7時間勤務となります。該当する月は会社カレンダーに明記されているため、事前にスケジュールを立てやすい環境です。
また、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるため、柔軟な勤務体制を導入。終業後の予定を立てやすい「17時退社推奨」の方針も、仕事とプライベートの両立を支援する取り組みの一環です。
平均残業時間
月5時間~10時間

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変更なし

■定年満65歳
■定年後再雇用制度あり(1年更新・最長68歳まで/会社の判断により継続可能)

給与

当社では、経験やスキルに応じた給与体系を採用しています。

【経験者】
月給200,000円~245,000円

【マネジメント経験者】
月給250,000円以上

※月給は基本給+各種手当を含めた金額です。
※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※固定残業代なし。
※時間超過分は追加支給します。

勤務成績によって評価される制度を採用し、公平で透明性の高い待遇を目指しています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当
■家賃補助
※本社:3万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越しした方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当
※勤続年数1年以上の方に支給
賞与
年2回(6月・12月/昨年度支給実績合計2ヶ月分)+決算賞与(12月/昨年度支給実績1~1.5ヶ月分)
昇給
年2回(人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。)
入社時の想定年収

年収330万円/経験者/月給23万円

年収280万円/未経験者/月給19万円

社員の年収例

■年収360万円/経験入社/2年目
■年収330万円/未経験入社/3年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(2種類)
①コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
②チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度(入社時研修・Eラーニングなど)
■社員表彰制度
■定期健康診断
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度:DC)
→10月より導入予定
■月一ブック制度
■サードプレイス制度
■備品貸与(PC、スマートフォン等)
■U・Iターン支援あり
■受動喫煙対策(オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり)

<<導入準備中制度(2025年中導入予定)>>
■デュアルプロフィット報酬制度(年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度)
■シードチャレンジ制度(新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給)
■独立支援制度(業種や職種を問わず、建設業や人材業など幅広い分野で活用可能)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日

■祝日休み

■年末年始休暇
(2024年実績:9日間)

■GW休暇
(2024年実績:4日間)

■慶弔休暇
(出勤扱い・有給消化不要)

■有給休暇
有給取得率90%以上

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK

経営理念は『想(SO)simple』

「とても簡単!」を目指し、誰もがスムーズに業務を進められるよう、シンプルで効率的な仕組みづくりを大切にしています。事務職としての役割を超え、業務フローの改善や効率化にも積極的に挑戦できる環境が整っています。
日々の実務を通じてスキルを磨きながら、あなたのアイデアや工夫を業務に反映し、共に成長していきましょう。
Check!

社員インタビュー

総務課
同僚

Iさん

総務課

定時退社が基本で土日もきちんと休めるので、毎日ムリなく働けています。スタッフも仲がよく、美味しかったお店の話題になることも。オフィスにはコーヒーや紅茶も常備されていて働きやすい空間です!

人事課(採用担当)
同僚

Tさん

人事課(採用担当)

当社は一人ひとりの裁量が大きく、自分の判断で動ける場面が多いため、大きなやりがいを実感できます。“何が正解か”を考え行動するということに常にチャレンジし続けられることが、当社ならではの魅力です。

情報システム課
同僚

Hさん

情報システム課

変化の多い環境だからこそ、柔軟に対応しながら学びに変えていける人が活躍しています。日々の仕事そのものがスキルアップにつながっている実感があります。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

組織に深く関われるやりがいを、ここで。

設立5年を経て、さらなる成長に向け組織体制の強化を進める同社。事務チームの平均年齢は31.1歳。柔軟性を大切にしながら、改善意識を持ち前向きに取り組むメンバーが多く、日々活発なコミュニケーションで支え合う風土があります。

勤怠管理や評価制度の整備、DX化の推進、人材育成にも力を入れており、制度設計にも意見を反映しやすい環境も魅力の一つ。今回募集するポジションにおいても「経理」という立場からリーダーシップを発揮し、組織づくりに直接携われる面白さを実感できます。

急成長中の今だからこそ、あなたの経験やアイデアを活かせるチャンスが豊富にあります。ぜひ同社で、大きなやりがいと成長を掴んでください!

困ったときは同僚の事務メンバーがいつでもフォローできる体制を整えています!
やりがい

やりがい

【大きな裁量のもと、成長を実感できる】
経理として日々の実務に携わりながら、業務フローや会計ルールの構築、運用の見直しといった、仕組みそのものをつくっていけるのが当社経理の特徴です。裁量を持って業務に取り組む中で、自分のアイデアや工夫が実際の制度や運用に反映され、会社全体の動きにも影響を与える手応えを感じられます。その過程でスキルアップやキャリアアップも自然と実現できる環境です。

きびしさ

きびしさ

当社は設立6期目の若い組織のため、役職や中間管理職に頼らず、個々の判断で動く場面が多くあります。裁量とやりがいが大きい反面、成果や結果に対する責任も自分に返ってくる厳しさがあります。前例やマニュアルが整っていない中で試行錯誤を求められる場面も多く、言われたことだけをこなすスタンスでは活躍の幅が広がりにくいのも事実ですが、事務メンバー同士で自然にフォローし合うなど、困ったときは相談しやすい環境です。

【働きやすい環境】柔軟な働き方や、資格取得支援などの福利厚生が充実した職場です。

【技術力×再エネ】全国でニーズ拡大!挑戦を続ける成長企業で一緒に未来を変える!

【人事評価制度】明確な基準の人事評価制度で適正な評価を実現!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(オンラインまたは対面)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

※一次面接はWeb面接も可能、柔軟に対応いたしますのでご相談ください
※内定まで最短1週間以内も可能です
連絡先
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
本社管理本部 人事課 採用担当窓口
TEL / 048-658-9731
E-mail /hr@tnk-21.jp

会社概要

事業概要

【建設業許可】
特定建設業(埼玉県知事 許可 第75668号)
電気・土木・石工・舗装工事業等

◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・系統用蓄電設備事業

◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧及び各種試験

◆一般用電気設備事業
・家庭用蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事

所在地

〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F

設立
2020年
代表者
代表取締役 小高 将司
従業員数
27名(2025年7月時点)
資本金
4000万円
売上高

12.1億円(2024年12月期実績)
8.5億円(2023年12月期実績)
3.3億円(2022年12月期実績)

平均年齢
36.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013026339

関連情報

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

TNK株式会社

経理/17時退社推奨/年休124日/充実した資格取得支援制度

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます