株式会社サービスメイク
マンション管理／年休126日／月給33万円以上／退職金制度有
この求人を要約すると…
■創業46年！地域から厚い信頼を得る安定企業！
■仕事の裁量大！緊急対応は年1～2回程度
■年休126日／基本土日祝休 働きやすさ抜群
マンションの管理・運営経験を活かして次のステップへ
将来も安心して長く働ける会社が、ここにあります！
《地域に根差す老舗安定企業》
マンション、ビル、不動産の管理や、リフォーム、ハウスクリーニング事業を展開している当社は、創業46年を迎えました。
地域密着型できめ細やかな対応を行っている点に評価をいただき、多くのお客様にご愛顧いただいていることから、これまで赤字となったことは一度もありません。
毎年業績も右肩上がりで、堅調な経営基盤を築いています。
今後も地域に愛される企業として長く羽ばたけるよう、成長を続けています。
《大きな裁量を持って活躍》
いつ、どれくらいの頻度でマンションの確認に行くかなど、仕事の進め方はそれぞれに任せています。
その自由度の高さは、先輩たちが「非常に自由気ままにやらせてくれるのでやりやすい！」と口にするほどです。
これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍できます。
《頑張りは収入で還元》
年収1000万円を達成した社員もおり、稼げる環境もあります。（賞与に歩合給制度を選択した場合）
また、実力次第では早期キャリアアップも可能で、将来的に取締役を目指すことも可能です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【相模原市内がメイン】分譲マンションの管理運営業務をご担当いただきます。★基本清掃なし
★仕事の進め方はそれぞれの裁量にお任せ！
★相模原市内のマンションを担当
★基本清掃は管理人・清掃員が対応
★緊急対応は年1～2回程度
【業務内容詳細】
■マンション管理組合の運営
┗理事会や定期総会などの支援業務
■大規模修繕工事支援
■入居者対応
■設備点検支援
■報告書など各種書類作成
＜マンションの巡回について＞
マンションの巡回は月に1回以上。
具体的な回数は決まっていないため、自分の裁量でお伺いしていただきます。
早い段階で不具合を発見して対応することが、緊急対応数の減少に繋がります。
＜緊急対応について＞
緊急対応が発生した場合、窓口として連絡が入りますが、実際に現場に駆け付けるのは協力会社。
緊急の連絡が入る⇒協力会社を手配というカタチで進めていくので、緊急対応として現場に行くことはほぼありません。
なお、連絡が来ることも年に数回程度とほとんどなし。
プライベートも大切に働けます。
【入社後の流れ】
入社後は先輩について、現場を実際に見ながら業務を覚えていきます。
分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、「経験者なのにこんなことを聞いても大丈夫？」などと思わず、どんどん質問してくださいね！
※「マンション管理業務主任者」の資格をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。
【キャリアアップ】
業務実績により、昇格が可能。
一般社員⇒課長⇒部長という順でキャリアアップできます。
また、能力によっては取締役を目指すことも！
年功序列ではなく実力をみているため、早期キャリアアップも叶えられます。
【収入UPも目指せる！】
頑張りは賞与または歩合給として収入に反映する体制です。
賞与に歩合給制度を選択した場合に、修繕工事などを行った際は、当社の営業利益の5%～10％を還元。
努力次第で収入UPも目指せます。
40～60代まで、幅広い年齢層が在籍しています。
再雇用制度もあり、長く働く社員も多数。
人間関係も大変良好で、和気あいあいと働いています。
対象となる方
安定した会社で長く腰を据えて働きたい方／裁量大きくのびのびと仕事がしたい方★学歴不問
■マンションの管理・運営業務経験がある方
■WordやExcelの基本操作が可能な方
＜歓迎条件＞
■マンション管理業務主任者の資格をお持ちの方
＼こんな方におすすめです！／
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■誠実に業務に取り組める方
■スピーディかつ柔軟に対応ができる方
※社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
神奈川県相模原市南区相模大野3-19-15 サンハイツ相模大野305
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-15 サンハイツ相模大野305[最寄り駅]相模大野駅 徒歩7分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【年収1000万円以上（年収例）を手にした先輩も！】
上げていただいた成果に応じ、賞与など収入にしっかりと還元。
歩合給として賞与に反映することが出来ます。
実際に、部長クラスで年収1000万円以上を達成した先輩も。
稼ぎたい方にも嬉しい体制があります
※前年度実績：1月あたり5000円～2万円
年収465万円～
年収1000万円以上（部長クラス）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続10年以上が対象）
■定年制あり（一律65歳）
■再雇用制度あり
■健康診断（全額会社負担）
＜豊富な社内イベント！＞※参加任意
■日帰りのバス旅行（年1～2回）※家族同伴OK！参加費無料
■新年会（全社員を集めて中華街で開催！）
■社員旅行
今年は創業45周年を祝い、記念旅行として佐渡に行きます！
社員同士の絆を深める機会として、豊富なイベントをご用意しています。
休日・休暇
126日
■週休二日制
（土・日）※休日に出勤した際は振休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3)
■夏季休暇
■有給休暇
※入社6カ月経過後に10日付与★有給が取得しやすい環境です。
★さまざまな資格をもった先輩が活躍
■ビルクリーニング技能士：5名
■電気主任技術者 3種：2名
■電気工事士（1種・2種）：4名
■消防設備士：4名
■消防設備点検資格者：4名
■危険物取扱主任者：7名
■一級ボイラー技士：3名
■二級ボイラー技士：3名
■高圧ガス取扱主任者：4名
■貯水槽衛生管理技術者：4名
■浄化槽管理士：2名
■建物設備点検資格者：1名
■マンション管理業務主任者：5名
■宅地建物取引士：4名
※技術者重複あり
社員インタビュー
北口さん
（部長）
相模原市内の物件を担当するので、家が近いことを理由にご入社される方も多いですね。また、会社の経営基盤が安定しているため、安心して働き続けられる点も魅力に感じていただけています。
北口さん
（続き）
日頃からお客様と密にコミュニケーションを取っていれば「サービスメイクに任せていれば安心」と信頼をいただけます。私たちも必ずフォローアップしていくので、お客様とたくさん接しながら、頑張っていきましょう。
取材レポート
社員の働き方は？
長く働くなら、無理なく働ける環境で。
「家族も大切にして働いてほしいと考える社風のため、お子さんの行事などの際は積極的に有給を取得でき、体調不良等による突発的なお休みにも寛容です。
また、年に1・2回開催される日帰りのバス旅行も、ご家族で参加いただけます。今年はいちご狩りと桃の花の観賞、その後はBBQをしたのですが皆さん楽しそうに参加されていました。
年休126日で、休日出勤した際は必ず代休を取得いただきますし、プライベートもしっかり確保できます。
人間関係も良好で居心地のよい職場なので、長く腰を据えて働くのにぴったりだと思います」（部長・北口さん）
ゆとりを持った働き方ができる同社でなら、今後の人生も充実できることでしょう。
やりがい
担当するマンションは、基本的にずっと担当いただくため、入居者の方と関係性を構築していける面白さがあります。「あそこのお子さんは入居当初はあんなに小さかったのに、いつの間にか大人になったなぁ」などと、入居者様の成長を感慨深く感じることも。巡回の際に日頃から入居者様とマメにコミュニケーションを取ることも、この仕事の大切な点。会話を通して信頼関係を構築していくことで、仕事も円滑に進めていけますよ。
きびしさ
緊急対応が少ないとはいえ、いつ何時連絡が入るか分かりません。そのため、携帯電話を常に持ち歩き、気にかけておく努力は必要になります。また、この仕事において、入居者様とコミュニケーションを取ることは重要な要素となるため、人と話さずに黙々と業務に没頭するイメージをお持ちの方はギャップを感じるかもしれません。人と話すことが好きな方は活躍できる仕事だと言えるでしょう。
入居者様とは長いお付き合いになるため「○○さんいつもありがとう」などと言葉をかけていただけることも！
困ったことや分からないことはすぐに相談できる環境があります。
不具合を早めに見つけることで、緊急対応を事前に防止！入居者様の快適な毎日を守ります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接（2回）
内定
※応募から内定までは1週間程度を要します。
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3-19-15 サンハイツ相模大野305
TEL：042-744-6336
MAIL：hideki@servicemake.co.jp（管理部：北口宛）
会社概要
- 事業概要
■清掃管理業務
■環境衛生管理業務
■設備管理業務
■保安警備業務
■各種リニューアル工事- 所在地
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3-19-15 サンハイツ相模大野305- 設立
- 1979年 1月
- 代表者
- 代表取締役 青木 沢典
- 従業員数
- 78名（パート含む）
- 資本金
- 3000万円
