掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/8/28(木)

日本オーチス・エレベータ株式会社

サービスエンジニア/世界シェア最大級メーカー/賞与6カ月分

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【世界シェア最大級】昇降機のリーディングカンパニー

【充実の福利厚生と教育制度】生涯学習を推奨する環境

【安定企業】充実した福利厚生

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仕事内容

【技術研修あり】エレベーター・エスカレーターのメンテナンス業務

具体的な仕事内容
■業務内容
━━━━━
日本オーチス・エレベータが扱う主に当社製エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。

□具体的には?
……
1日の点検で回るのは平均3~5現場ほど。
約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。
基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。

現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、
お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。

オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。
建物の立地や床の材質によっても、保守やメンテナンス方法が変わります。
現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるはずです。

□どんな場所で作業を行うの?

公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。
多くの施設に納入されており、なかには200メートルを超える高層ビルも。
経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!

担当いただくのは基本的に国内の現場のみですが、
オーチスのエレベーター・エスカレーターは、世界中の建物に納入されています。
世界に通用するノウハウや技術力を学び成長できる環境です。


■充実の研修制度
━━━━━
2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設しました。
入社後は適切なタイミングで、トレーニングセンターにて、エレベーターおよびエスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学んでいただきます。その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施します。
実践的な研修を通して業務理解を深めることができるため、業務の全体像を早期に把握することが可能です。

配属後も定期的な研修を実施。
また、職責や年次に応じた階層別研修なども用意しおり、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。
国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。
チーム組織構成
支店によって異なりますが、各チーム約3~5名程度のメンテナンススタッフが在籍しています。
20代30代が中心としたメンバーが、ベテラン勢のサポートのもと活躍しています。

対象となる方

【経験不問】普通自動車免許をお持ちの方/サービスエンジニア経験や工学系の背景がある方はなお歓迎

【必須条件】
普通自動車免許(AT可)をお持ちの、高卒以上の方

【歓迎する知識・経験・資格】
◎業界を問わずサービスエンジニア経験や工学系の背景をお持ちの方
◎機械・電気・電子系の知識をお持ちの方
◎昇降機等のメンテナンス経験のある方(メーカー/独立系問いません)
◎昇降機等検査員資格をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています】
・お客様のニーズを的確に捉え、寄り添った対応ができる方
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・安定した企業で腰を据えて働きたい

勤務地

【希望を考慮のうえ配属/北海道、宮城、石川、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡】

※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。
※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。
■北海道支店
■東北支店
■北信越支店
■関東支店(埼玉)
■首都圏支店(東京中央営業所)
■首都圏支店(港営業所)
■首都圏支店(城東営業所)
■首都圏支店(城南営業所)
■首都圏支店(城西営業所)
■首都圏支店(城北営業所)
■神奈川支店(横浜営業所)
■静岡支店
■中部支店
■京都支店
■近畿支店(大阪中央営業所)
■近畿支店(大阪北営業所)
■近畿支店(御堂筋営業所)
■近畿支店(阪和営業所)
■近畿支店(梅田営業所)
■神戸支店
■中国支店
■九州支店

※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります(事例は多くはありません)。
※勤務ブロック制度あり。異動の範囲:国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 北海道支店/北海道札幌市中央区 北3条西1-1-1札幌ブリックキューブビル8階[最寄り駅]さっぽろ駅
  • 東北支店/宮城県仙台市青葉区 一番町1-3-1 TMビル[最寄り駅]青葉通一番町駅
  • 北信越支店/石川県金沢市鞍月5丁目181番地 AUBEビル[最寄り駅]磯部駅(石川県)
  • 関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 首都圏支店(東京中央営業所) /東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル3F[最寄り駅]馬喰横山駅
  • 首都圏支店(港営業所)/東京都港区赤坂2-21-3レドンドビル1階[最寄り駅]溜池山王駅
  • 首都圏支店(城東営業所)/東京都荒川区西日暮里5-21-7 プルミエールビル3F[最寄り駅]西日暮里駅
  • 首都圏支店(城南営業所)/東京都港区高輪2-16-37 高輪JEBLビル[最寄り駅]泉岳寺駅
  • 首都圏支店(城西営業所)/東京都目黒区大橋一丁目6番2号 池尻大橋ビルディング6F[最寄り駅]池尻大橋駅
  • 首都圏支店(城北営業所)/東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル2階[最寄り駅]高田馬場駅
  • 神奈川支店(横浜営業所) /神奈川県横浜市中区日本大通18[最寄り駅]日本大通り駅
  • 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4F[最寄り駅]静岡駅
  • 中部支店/愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル[最寄り駅]久屋大通駅
  • 京都支店/京都府京都市南区上鳥羽大物町28 シグマビル4F[最寄り駅]上鳥羽口駅
  • 近畿支店(大阪中央営業所) /大阪府大阪市北区中之島三丁目2番18号 住友中之島ビル2F[最寄り駅]渡辺橋駅
  • 近畿支店(大阪北営業所)/大阪府吹田市江坂町1-9-7 ベーンビル[最寄り駅]江坂駅
  • 近畿支店(御堂筋営業所)/大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館[最寄り駅]本町駅
  • 近畿支店(阪和営業所)/大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 南海堺駅ビル405[最寄り駅]堺駅
  • 近畿支店(梅田営業所)/大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館4F[最寄り駅]中津駅(地下鉄)
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区京町78[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
  • 中国支店/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル[最寄り駅]稲荷町駅(広島県)
  • 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番13号 福岡パナソニックビル[最寄り駅]博多駅

勤務時間

08:45~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

■1日の流れ(一例)
━━━━━
08:45 出社
09:30 外出、1台目の点検へ
12:00 昼休憩
13:00 移動、2台目の点検へ
15:00 移動、3台目の点検へ
17:00 事務所へ戻る
17:30 事務作業などをこなして退社

雇用形態

正社員

給与

【入社時の想定年収/年収375万円~800万円】

月給20万6,000円以上+賞与年2回
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※時間外手当・インセンティブ手当別途支給
※東京23区勤務者は基準給加算あり
賞与
年2回※6.29ヵ月分(2024年度実績)
昇給
年1回※平均4.3%(2025年度実績)
入社時の想定年収

年収375万円~年収800万円(各種手当含む)※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■社宅(社宅管理規定に基づき該当する方のみ)
■共済会
■保養所(那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可)
■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
■退職金制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度(育児・介護)
■短時間勤務制度(育児)
■時間外勤務制限(育児・介護)
■深夜勤務制限(育児・介護)
その他
■ボランティア活動奨励補助金
■文化・体育活動補助金
■傷病、災害見舞金
■第1級生涯見舞金
■差額ベッドの補助金
■ホームヘルパー援助金
■弔慰金
■結婚祝金
■出産準備補助金
■出産祝金
■入学祝金
■介護見舞金
■介護支援金

■各種研修制度(昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり)
■メンター制度
■学位取得援助制度
■学費補助制度
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度
■育児メンター制度

休日・休暇

年間休日

126※就業規則で定める年間休日数

休日・休暇

■完全週休2日制
(就業規則では土日を休みと定めています。※業務状況により休日出勤が発生した場合、休日出勤手当を支給)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(一定の範囲で1時間単位で取得可能)

※有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12~20日間(年間)を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇(忌引・結婚・妻の出産・育児・介護)
■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
■育児休業 ◎取得実績多数あり
■子の看護休暇(有給)◎取得実績多数あり
■育児休暇(有給)◎取得実績多数あり
■介護休業 ◎取得実績多数あり
■介護休暇(有給)◎取得実績多数あり
★5日以上の連続休暇取得可

募集背景

米国で創業したオーチスは170年以上の歴史を誇る外資系企業で、製品は、パリ、ニューヨーク、ドバイなどの象徴的な建築物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。

当社は現在、高層ビル・マンションや商業施設などに設置されるエレベーター、エスカレーター等昇降機の受注拡大に伴い、各ポジションで増員募集を実施しています。

納入実績

オーチスのエレベーター・エスカレーターは、世界のランドマークとなる建物に納入されています。
日本の技術力は世界中のオーチスの中でも高く評価されており、ドバイのブルジュ・ハリファには現地法人のエレベーターだけではなく日本オーチス・エレベータ製のものも納入されています。

■エッフェル塔(フランス パリ)
■エンパイア・ステート・ビルディング(米国 ニューヨーク)
■アブダビ空港(アラブ首長国連邦 アブダビ)
■東方明珠電視塔(中国 上海)
■ロッテワールドタワー(韓国 ソウル)
■麻布台ヒルズ(日本 東京)
■黒部ダム(日本 富山)ほか
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社員インタビュー

(2023年に再入社)
同僚

M

(2023年に再入社)

一度転職しましたが、他社も見たことで当社の高い技術力をより実感し再入社しました。エレベーターのメンテナンスは、インフラのひとつを支える仕事といっても過言ではなく、やりがいが大きい点も魅力です。

(2023年に再入社)
上司

M

(2023年に再入社)

特長を一言で表せないほど、さまざまなタイプの方が活躍しています。ここには少し外資っぽさを感じるかもしれません。ただ、「人がいい」ということは一貫しているのでのびのび働ける環境だと感じます。

(2023年に中途入社)
同僚

K

(2023年に中途入社)

機械が好きで入社しました。体や手を動かしたかったのでそこもマッチ!働いてみて、しっかり休めるところも魅力に感じています。1カ月ごとにスケジュールを組むので休みの調整もしやすいし、有休もとりやすいです。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

【Interview】達成感を日々実感できる

活躍中のお二人に、仕事のやりがいを聞いてみました。

Mさん「経験を重ねていくと『ここ調子悪そうだな』といったポイントをどんどん見つけられるようになります。なかには複雑な故障もあり、要因の追求から修正までの難易度が高いものも。それが自分の手で元通りに稼働するようになったときは、ものすごくやりがいを感じますね」

Kさん「作業が終わったあとの達成感はやっぱり大きいです。現場でお客さんとだんだんと仲良くなっていき、最終的に『本当にありがとう、助かったよ!』と声をかけてもらえることも嬉しいですね。直接感謝の言葉をいただける機会も多いので、やりがいを実感しやすいと思います」

やりがい

やりがい

生涯学習を奨励する日本オーチス・エレベータ。オーチスの全世界における稼働ユニット台数は約240万台にものぼります。その品質を守り抜くために、メンテナンス・予防保全に必要な様々な技術・能力をはかる全国大会を開催し、技術の研鑽を奨励しています。また、安全管理システムとしての認定制度も導入しており、妥協なき安全水準を維持する文化を形成し続けています。世界に通用する技術力を身につけられる環境です。

きびしさ

きびしさ

法令や会社の規則、日頃教育を受けている行動規範を基にして、とるべき「正しい行動」の順守が徹底されています。顧客からの難しい要望に負けず、この「正しい行動」を選択することは外資系企業の一員としてのプライドを守り、企業としての信頼を失わないために大切なこと。社員一人ひとりに意識づけが行われています。

はじめのうちは先輩に同行しながら、一つずつ業務を習得していきましょう。

資格取得支援も豊富で幅広い学習機会があり、継続的に成長することが可能です。

世界に通用する技術を、オーチスで身につけませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査+一次面接(原則対面)

  • 一般教養試験+二次面接(対面又はWeb)

  • 採用内定

※一次面接は、書類選考を通過した方に詳細をご連絡します。
※選考過程の適性検査、一般教養試験は「SCOA検査」です。適性検査はスマホで受験、一般教養試験については自宅最寄りのテストセンターでの受験となります。
※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
連絡先
【日本オーチス・エレベータ株式会社・本社】
〒103-0044
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階

人事部採用チーム宛
MAIL:jp_recruit@otis.com

会社概要

事業概要

【1932年設立・外資系エレベーターメーカー】
(1) エレベーター(斜行及び水平走行式を含む)、エスカレーター(水平走行式 を含む)、
 その他の昇降機並びにこれらに関する諸機械及び諸材料の製造、 販売、取付、保守、修理及び点検
(2) 各種ビル設備の監視制御並びにビル管理
(3) 建築物の設計、施工、監理及び建築関連手続きの申請
(4) 前各号に附帯又は関連する一切の業務

所在地

〒103-0044
東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階

設立
1932年 1月11日
代表者
代表取締役社長 パトリック ・ヨング
従業員数
2,406人(2024年11月末)
資本金
3億円
売上高

822億2,000万円(2024年11月末)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013026911

日本オーチス・エレベータ株式会社

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