掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/7/10(木)

ヤマト運輸株式会社(東京統括)

セールスドライバー/年収例633万円/7連休あり/東京(セ)

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【年間休日118日+計画年休14日】有給取得推奨!

【年収例633万円】賞与実績5.5カ月分×手当充実

【普通免許で応募OK】同乗研修でイチからサポート

求人詳細

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自分のライフスタイルも、大切にして働いてほしい。
だからこそ、ヤマトのドライバーは収入も休日も充実!

「将来を考えて、収入をアップさせたい」
「家庭や趣味と両立できる働き方がしたい」
ドライバーのくらしがもっと充実するように、各種福利厚生を整えています。

ー★手当やインセンティブで、高月収を実現
月収例38万7000円(27歳入社/東京主管支店勤務)
集配荷物一個につきインセンティブの支給があるため、前職よりグンと月収がUPした社員も!

ー★連続休暇の取得OK
まとまった休暇が取りにくいドライバーの仕事ですが…
当社では年に1回、繁忙期を除いた好きな時期に「1週間の連休」を取得することができます。

ー★年間の休日取得実績は多め!
「年休118日+計画年休」で、年間のお休みは約132日。
有給休暇は9割を取得推奨しており、プライベートの予定に合わせて働ける環境です。

ー★堅実な基盤で安心して働ける
年収例:633万円(30歳/扶養家族2人/都内在住)
創業から100年を超える安定したグループ基盤をもとに、賞与年2回(昨年実績5.5カ月分)を支給しています!

まずは自分の時間を楽しみながら、地域に貢献する仕事をはじめませんか?

ヤマト運輸株式会社(東京統括) セールスドライバー/年収例633万円/7連休あり/東京(セ)

仕事内容

★賞与実績5.5カ月分!充実の研修で未経験からスタートOK【この街のプロになる/セールスドライバー】

具体的な仕事内容
ドライバー未経験の方も、「普通自動車免許」をお持ちの方はぜひご応募ください。
未経験の方も安心して働ける環境を整えています!

【POINT】
ーーーーー
◎深夜運転・長距離配送はありません
◎担当エリア内の配送のため、配送ルートも安心して覚えられます
◎荷物の積み込みは専任スタッフが担当!
◎約1カ月の研修を通し、先輩社員との同乗からスタート
◎荷物一個ずつに対しインセンティブあり!

【具体的な仕事内容】
ーーーーーーーーーー
クロネコヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷、営業提案などを行います。

【入社後の流れ】
▼入社~2週間
 新人研修(座学研修/運転実習)
▼~1カ月程度
 配属先でOJTを実施
▼乗務許可テスト
 まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。

【効率的かつ安全を守る体制】
ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。
その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。

【目指せるキャリアステップ】
◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長
早ければ、入社から3年~4年でグループ長(8~10名をマネジメント)に昇進しています。
チーム組織構成
センターの規模にもよりますが、各拠点のセールスドライバーは10名前後。
20代~30代、未経験者も活躍中しています。
男女比
☆女性管理職も活躍中です

対象となる方

有休取得9割推奨!収入もお休みも充実★普通自動車免許のみで応募可能【未経験者・第二新卒歓迎】

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可/取得後1年以上)
■65歳未満の方(例外事由1号)
※定年が65歳のため

\学歴や経験は一切不問です/
トラックの運転や配送経験がない方も研修からスタート!
公務員からのキャリアチェンジなど、幅広い方からのご応募をお待ちしております。

\こんな方はぜひご応募ください/
■将来のために収入を上げたい
■家族や自分の時間も大切にして働きたい
■安定企業で、長く働き続けたい
■身近な仕事で、誰かの役に立ちたい

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京・埼玉エリア
◎勤務地は配属先により異なる/希望を考慮します!
◎転居を伴う転勤なし
◎交通費支給/勤務地により車通勤可
◎UIターン歓迎!地域手当あり
◎喫煙区分有

■城北主管支店
足立区・荒川区・北区・文京区

■北東京主管支店
東京都:板橋区・北区・豊島区・練馬区
埼玉県:和光市

■東京主管支店
江東区・中央区

■南東京主管支店
世田谷区・目黒区

■西東京主管支店
昭島市・あきる野市・青梅市・国立市・立川市・西多摩郡・八王子市・羽村市・東大和市・日野市・武蔵村山市

■羽田主管支店
品川区・大田区・目黒区

■東東京主管支店
台東区・千代田区・江東区・中央区・港区

■武蔵野主管支店
東京都:杉並区・中野区・練馬区・西東京市・東久留米市・武蔵野市・三鷹市
埼玉県:新座市

■城東主管支店
江戸川区・葛飾区・墨田区

■副都心主管支店
新宿区・渋谷区・目黒区・杉並区・大田区・品川区・文京区

■東京港主管支店
江東区・港区

■多摩主管支店
町田市・狛江市・多摩市・府中市・調布市・稲城市・東村山市・東久留米市・小平市・小金井市・三鷹市・日野市・立川市
  • 城北主管支店/東京都足立区新田1-9-1[最寄り駅]志茂駅
  • 北東京主管支店/埼玉県戸田市川岸1-1-29[最寄り駅]浮間舟渡駅
  • 東京主管支店/東京都江東区有明1-6-26[最寄り駅]お台場海浜公園駅
  • 南東京主管支店/東京都世田谷区上馬2-22-10[最寄り駅]駒沢大学駅
  • 西東京主管支店/東京都昭島市拝島町4-10-5[最寄り駅]昭島駅
  • 羽田主管支店/東京都大田区羽田旭町11番地1羽田クロノゲート内[最寄り駅]整備場駅
  • 東東京主管支店/東京都江東区枝川3-7-19[最寄り駅]潮見駅
  • 武蔵野主管支店/埼玉県新座市馬場1-12-4[最寄り駅]新座駅
  • 城東主管支店/東京都墨田区立川4-17-1[最寄り駅]菊川駅(東京都)
  • 副都心主管支店/東京都品川区八潮3-2-35[最寄り駅]大井競馬場前駅
  • 東京港主管支店/東京都港区海岸3-15-14[最寄り駅]芝浦ふ頭駅
  • 多摩主管支店/東京都府中市四谷5-23-62 DPL国立府中 1階[最寄り駅]百草園駅

勤務時間

【シフト例】
8:00~21:00/8:00~19:00/8:00~17:00/12:00~21:00 など

※8:00~21:00の間で固定シフト制
※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等に伴い、1カ月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。
※法定労働時間による管理(1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理)
※年間所定時間 1,976時間(月度平均165時間)
※年間総労働時間2260時間
平均残業時間
月25時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間:9カ月
期間中の労働条件は本採用と同じです。

給与

月給:21万5590円~25万6710円+各種手当+賞与年2回
※一律手当を含む

ーーー【月収例】ーーー
★月収44万500円(月給+各種手当)
年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人)
東京主管支店勤務・23区内居住

★月収38万7000円(月給+各種手当)
年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身
東京主管支店勤務・23区内居住
ーーーーーーーーーーー
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【+αで手当が充実!】
■超勤手当(実残業時間に応じ支給)
■交通費 (月上限5万円)
■扶養手当
■地域手当
■インセンティブ(最大23万円)
※集配荷物1個につきインセンティブ支給あり!
賞与
年2回(7月/12月)
★昨年実績5.5カ月分!
昇給
年1回(人事考課による)
入社時の想定年収

年収396万円※勤務地・経験・入社時期により異なる

社員の年収例

633万円 /30歳・勤続3年・残業25h・扶養家族(配偶者+子1人)・23区内
569万円 /30歳・勤続3年・残業25h・独身・23区内
※勤務地・経験・入社時期により異なる

待遇・福利厚生

各種制度
■昇給/年1回(人事考課による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児休業/育児短時間勤務制度
■介護休業/介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金贈呈
(結婚祝金:9万円~11万円/出産祝金:2.5万円~3万円/入学祝金:1万円)
■社員持株制度
■退職金制度あり
■制服貸与
■ベネフィットステーション
■テーマパーク割引制度
など
その他
<男女共に育児休暇取得実績あり!>※2021年実績
育児休業取得者数:995名
育児時短勤務利用者数:816名

休日・休暇

年間休日

118+計画年休14日(年休は規定により付与)

休日・休暇

■週休二日制
(標準月9日~11日休 ※勤務交番表により定める)

■慶弔休暇

■有給休暇
(2024年度取得実績18.3日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

【年休118日+計画年休14日=年間約132日のお休み!】
プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。

★年に1回、1週間連続休暇を取得可能
…シフトを調整して1週間の連休を取得し、家族旅行に行く社員も多くいます。
★年間付与される有給休暇日数のうち、9割を取得推奨!
★有給休暇は入社時5日、3カ月経過後9日付与(入社時期によって異なる)、入社6年以上20日付与

【社員インタビュー】

私の勤める営業所は都心にあり、商業施設や住宅が密集しているため、配達にはトラックや自転車、カートなどを利用しています。それでも荷物の量や交通状況などで、配達が滞ってしまうこともしばしば。

しかし、必ず仲間がサポートしてくれるので、焦ることはありません。
また、専用タブレットを見れば各ドライバーの配達状況が一目瞭然。遅れているメンバーがいれば仲間がすぐに応援に駆けつける、そんな風土と環境が自慢です!

>Nさん
 入社4カ月/20代/ドライバー未経験

【社員インタビュー】

車の運転が好きだったので、なんとなくドライバーをやってみたいと思い、求人をみて当社に転職しました。忙しそうなイメージもあったこの仕事でしたが、働いてみると週に2日きちんと休めていますし、有給休暇も取りやすくて予定を立てるのも楽しいです。

前職よりお給料も増え、趣味のキャラクターグッズの収集では、これまで手が出せなかった少し高価な商品も購入できました。
転職した結果、仕事の日も休みの日も充実し大満足です。

>Tさん
 入社3カ月/20代/ドライバー未経験/前職は航空機製造業
Check!

取材レポート

社員の働き方は?

安心してドライバーを目指せる、育成体制も充実。

「私が持っていたのは、普通免許だけ。ドライバーの仕事って、ルートを覚えたり、たくさんの荷物を運ぶ必要があり、最初は少し難しそうと思っていました。

入社後は座学研修のほか、先輩社員との同乗研修もあるため、じっくり運転や配達に慣れていくことができます。運転のコツや注意した方がいいことなど、実際に挑戦しながら覚えられるので、安心してスタートすることができました。

休憩時間の合間にも先輩が気軽に話しかけてくれることが多いです。ひとり立ち後は1人で運転し配達をしますが、社員や地域の方との関りが楽しさに繋がっています!」

未経験者も多く活躍する同社では、充実の育成体制で成長をバックアップしています。

創業から100年を超え、同社は社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
やりがい

やりがい

【地域を支えて100年以上】
同じ配達エリアを専門で担当するからこそ、お客様と顔なじみになったりすることも珍しくありません。お客様からいただく感謝や気づかいの言葉が日々のモチベーションにつながったり、「ただ荷物を運ぶだけ」で終わらず、地域のお客様とコミュニケーションを密に取りながら深い関係を築けるのは、やりがいになるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【安心と安全を守り、地域に貢献する】
老若男女、誰もが知っている「ヤマト運輸」。だからこそ、年齢・入社年次・役職などに関わらず、ドライバー1人ひとりには会社を代表する存在として、日々丁寧な対応・接客や安全第一の運転を怠らない意識が求められます。

安心の笑顔と荷物を届ける、地域密着の仕事です。

小口配送が中心。オペレーターのバックアップのもと、担当エリア内で活躍します。

まずは先輩社員との同乗研修でも学べるため、未経験の方もご安心ください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接(WEB)

  • 2次面接(原則対面)

  • 内定

※1次面接で書類選考を兼ねる場合あり。
※応募から内定まで2週間~1カ月を予定しています。
※入社日・面接日時のご希望もお気軽にご相談ください。
※履歴書のみで選考可能!職務経歴書の提出は不要です。
※電話でのご応募の受付は行っておりません。
連絡先
ヤマト運輸応募受付センター
TEL:0120-993-225(平日10時~19時)

【広告No.Y00000532757】

会社概要

事業概要

■「宅急便」など各種輸送に関わる事業
■一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービスを展開

※「宅急便」「宅急便コンパクト」「ネコポス」などのサービスで、個人の方から企業まで幅広いお客様のニーズに応えています。

所在地

〒104-8125
東京都中央区銀座2-16-10(本社)

設立
2005年 3月(創業:1919年11月)
代表者
代表取締役社長 阿波 誠一
従業員数
158,295名(2025年3月31日時点)
資本金
500億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013027701

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