株式会社アスカ
人材コーディネーター／未経験歓迎／賞与6カ月分／年休125日
この求人を要約すると…
保育の現場を支える人材コーディネーター／未経験歓迎
月給25万円～+賞与合計6カ月分／表彰制度もあり
年休125日&残業月10～15hでプライベートも◎
園と保育士、双方に寄り添うマッチングを。
次のステージは「保育業界を支えるプロ」へ。
株式会社アスカは保育業界に特化した人材会社です。設立から30年がたった現在、全国に21支店を構えるまでに成長しました。
しかし、満足はしていません。保育業界のさらなる発展に寄与すべく、今回は札幌支店で人材コーディネーターとして働いてくれる仲間を募集。あなたには、保育士さんの採用を望む園と希望の条件で働きたい保育士さんのマッチングをお任せします。
人手不足で疲弊している保育園にも、時間が限られるなか子どもたちに向き合いたいと願う保育士さんにも、どちらにも寄り添える私たちにしかできない出会いがあります。
人物重視の採用をしていますので、経験は問いません。研修制度を通じて、未経験からでも十分活躍できます。
保育業界の発展に貢献するやりがい十分のお仕事。ぜひ、一緒に働きましょう。ご応募お待ちしています。
＼＼＼働きやすさも抜群です！／／／
★年休125日（土日祝休）
★残業月平均10～15時間
★メイク・ネイル・髪色自由
★有休取得率90％
★スケジュールは自分で組んでOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代が活躍中】保育園と保育士さんのご縁を結ぶ★一貫支援のサポート
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▼保育園へのヒアリング
働き手を探している保育園を訪問し、求める人材像を伺います。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報を作成します。
▼保育士さんへのヒアリング
主に電話で、保育士さんへのヒアリングを行います。
いきいき活躍できる場所を見つけるため、ライフスタイルや働き方など希望の条件を丁寧にすり合わせていきます。
▼保育園へのご紹介
スタッフの希望に合う職場をご紹介。
保育園には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案しましょう。
▼職場見学・面談
スタッフと保育園を訪問。
イメージのズレがないかを確認してもらったら、保育園との面談を行います。
コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。
▼アフターフォロー
定期的に保育園を訪問。
自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。
笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しいとき。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。
★ ここがポイント
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（1）未経験から成長できる！
営業経験や人材コーディネーターの経験は問いません。
目標に向かって努力しようとする方を歓迎します。
研修を通じてノウハウを身に付け、未経験から活躍できます。
（2）スケジュールは自分で立ててOK
内勤の日と外回りの日とで1日の行動が変わります。
その日のスケジュールは自分で好きなように立ててOK。
慣れるまでは先輩がスケジュール作成もサポートします。
※基本的に、入社後の希望しない職種変更はありません
年齢の近さもあってとても仲が良いのが特徴です。
困ったことがあったら何でも相談してくださいね♪
対象となる方
【未経験歓迎】必須条件は短大・専門学校卒以上と普免（AT限定可）のみ★人柄・意欲重視の採用です！
■営業の経験を活かしながら働きたい方
■頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
■スキル・収入・キャリアアップを目指したい方
■保育業界出身の方
※人材業界での経験や営業経験がある方は優遇します！
勤務地
札幌支店／北海道札幌市中央区北5条西2-5
JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階[最寄り駅]札幌駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください
給与
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
＜試用期間中＞
月給24万5500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します
＼あなたの頑張りをしっかり評価します／
重視しているのは、「あなたにお願いして良かった」と言っていただける信頼の声。
その想いを何よりも大切にし、あなたの頑張りをしっかり評価します。
数字にとらわれないからこそ、誠実であたたかなサポートができる、それが私たちのスタイルです。
※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）
※業績に応じる
年収400万円以上
【年収】506万円（マネージャー／入社3年目）
【年収】470万円（一般職／入社2年目）
（各種手当・賞与込み）
待遇・福利厚生
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）
＼快適に働けるオフィス環境を整備／
■コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり♪
■リフレッシュできる休憩スペースあり
■冷蔵庫、電子レンジあり
■オフィス清掃は清掃会社に委託
＼先輩インタビュー／
「入社後は、各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、1週間の研修がありました。
ここでは業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
ここで仲良くなれた同期入社のメンバーとは、今でも連絡を取り合っています♪
現場配属後も、わからないことは先輩社員に何でも聞ける雰囲気なのでとても安心でした。
おかげで、しっかりと基本を学んだ上で独り立ちすることができました！」
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます
＼充実の休日でリフレッシュ／
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
有休取得率は90％に達し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
実際に、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！
＼育休制度取得後の復職率100％／
育休復職後は時短勤務も可能！
先輩ママも大勢いるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できます。
「保育士を一生働ける職業へ」
子どもたちが人生の土台を築く「保育」の大切さは言うまでもありません。そんな保育の現場を支えることは、私たちの誇りです。私たちと一緒に、社会と未来をつなぐ一歩を踏み出しませんか？
★自社HP（http://recruit-asuka.com）で先輩社員のインタビュー動画を公開中！
★Instagramのアカウント（@asukasaiyou_official）でも情報発信中です♪
「ご縁を生み出す楽しさがあります」
求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。
そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」
（先輩社員より）
社員インタビュー
志保澤
入社2年目
園長先生からの「いつも丁寧に対応してくれてありがとう」というお手紙や、派遣さんから「また志保澤さんに担当して欲しいです」という言葉をいただいた時は、自分の仕事ぶりが認められたことに嬉しさを感じました。
大野
入社4年目・マネージャー
入社する前は保育に関する知識もなく不安も大きかったのですが、研修を通して保育業界の基礎知識を学ぶことができました。細かいことでも相談に乗ってくれる先輩ばかりで、相談しにくいという人はいないと思います！
取材レポート
社員の働き方は？
園と保育士双方のために全力で働ける
「保育士を一生働ける職業へ」を合言葉に掲げ、保育業界に特化した深いサポートを行っている同社。そんな同社の人材コーディネーターは、園と保育士双方のために全力で働ける仕事です。
今回募集する札幌支店では、20代後半～30代前半の若いスタッフが和やかに働いている点が特徴。支店長も20代後半と若く、フラットな関係で活発に意見交換を行っています。
短大・専門学校卒以上で普通自動車免許（AT限定可）があれば応募が可能。未経験でも充実の研修を経て成長できるでしょう。
働きやすい環境も大きな特徴です。年間休日は125日で残業は月10～15時間程度ですから、プライベートも大事にできます。
やりがい
保育士と園の最適なマッチングが実現した瞬間は、何物にも代えがたい喜びがあります。「理想の園に出会えました」「求めていた人材に巡り会えました」という双方の感謝の声を聞くたび、誰かの人生に深く関わる仕事の意義を実感できるのではないでしょうか。内定後も継続的にフォローし、長期的な関係性を築けるのも魅力です。
きびしさ
保育士と園の双方が納得するマッチングの実現は決して簡単ではありません。時には、条件が合わずに何度も調整を重ねるケースもあるでしょう。しかし、それも大切な仕事。一人ひとりの人生に責任を持ち、丁寧に仕事と向き合う姿勢を忘れないようにしましょう。また、保育業界の専門知識を常に更新し続ける努力も欠かせません。
年休125日で残業時間は月平均10～15時間。働きやすい環境の整備には力を入れています。
保育業界の未来を支える仕事。やりがい十分です！
札幌支店のメンバーは皆仲が良いのが特徴。安心して飛び込んできてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（支店長）＋適性テスト／札幌支店
最終面接（統括部長）／札幌支店
内定
履歴書・職務経歴書は一次面接の際にご持参頂ければ大丈夫です。
応募から内定まで2週間以内を予定しています。
応募から1カ月以内の入社も可能です。7月・8月入社できる方は優先して選考させて頂きます。
面接日・勤務開始日については相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
北海道札幌市中央区北5条西2-5
JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階
TEL：011-522-5097（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010）
■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003）
◇全国21支店
東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都・熊本・鹿児島・千葉- 所在地
本社／群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル5F
- 設立
- 1994年 12月
- 代表者
- 代表取締役会長 加藤 秀明
- 従業員数
- 316名（2024年1月時点）
- 資本金
- 3900万円
- 売上高
90.6億円（2022年10月期実績）
88億円（2021年10月期実績）
88億円（2020年10月期実績）
80.3億円（2019年10月期実績）
