掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/2/11(水)更新日:2026/1/9(金)

SCSKサービスウェア株式会社(SCSK株式会社100%出資)

既存営業(MGR候補)/年休123日/残業少

正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定】SCSK100%出資企業/売上高355億超

【環境】大きな裁量権あり/上位役職へキャリアアップ

【待遇】年休123日&残業月15h/賞与年2回

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仕事内容

【誰もが知る大手企業の業務改善実績多数!】BPOコンサルタント(マネージャー候補)

具体的な仕事内容
既存クライアントに対し、業務効率化や事業拡大を支援するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提案・運用マネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
新たなビジネスチャンスの拡大に向け、既存顧客との信頼関係の構築や、業務領域の拡大を担っていただきます。
▼入社後1~6カ月
(今までのご経験によって3~6カ月程度を想定しています)
「現場を知るマネージャー」を目指していただくため、まずはリーダー・SVとしてプロジェクトの核となる実務からになっていただきます。
<リーダー・SV業務>
・分析・レポート作成
業務データを分析し、改善提案や報告書を作成。
・プロジェクト業務管理
KPI(目標数値)の管理、納期・品質のチェックなど、プロジェクト全体の進捗を管理。
・メンバー管理・育成
勤怠管理、シフト作成、採用活動、研修の企画・実施など、チーム運営をサポート。
・エスカレーション対応
メンバーからの相談やクレーム対応を行い、問題解決をリード。

▼入社6カ月目~
マネージャーとして複数のプロジェクトを統括・管理。
・顧客折衝・アカウント深耕
定期報告を通じ、顧客の潜在課題を抽出。既存領域の拡大だけでなく、新たなサービス領域の提案を行います。
・プロジェクト運営、数値管理
目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理。
・プロジェクトの収支管理
プロジェクトの売上、コストなど収支管理。
・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修企画など)
プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広く対応。

\この求人のPOINT!/
・大きな裁量権を持って、事業成長に直接貢献できる!
・大手企業のDX・業務変革を推進できる!
・多様な業界の専門性を高め、提案の幅を広げられる!
チーム組織構成
MGRとして、40名程度のチームをご担当いただく予定です。
プロジェクト体制例:SV1名、リーダー1~2名、メンバー20~30名※プロジェクトにより人数は異なります。

対象となる方

マネジメント経験がある方

■必須条件
・複数名のチームメンバーの目標設定・育成・評価を行った経験
・KPI等の数値を用いて進捗を管理し、業務フローの改善や効率化を主導した経験
・顧客への報告・提案、サービスに関する調整・交渉などを行った経験

■歓迎条件
・BPO業界、コールセンターでのマネジメント経験
・金融業界(銀行、証券、保険など)に関する知識や業務経験
・事業の収支(P/L)管理経験
・新規事業やサービスの立ち上げ経験

◎業界未経験歓迎

選考のポイント

\こんな方にぴったりです/
・顧客に伴走しながら提案していきたい
・マネジメントにも挑戦したい
・安定基盤の中で長期的にキャリアを築きたい

勤務地

【豊洲本社】
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F
【多摩第二センター】
東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル
【多摩第三センター】
東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(配属先により異なることがございます)
  • 本社/東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア[最寄り駅]豊洲駅
  • 多摩第二センター/東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル[最寄り駅]小田急多摩センター駅
  • 多摩第三センター/東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F[最寄り駅]小田急多摩センター駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~22:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩1時間)

◎残業削減に取り組んでいます!
業務管理を徹底し、残業が多い場合は割り振りを見直すなど、さまざまな検討や対応を行っています。
平均残業時間
月15時間程度(時間外手当は1分単位で支給)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給32.5万円~40万円
※年齢やご経験、スキル、前職年収等により、ご相談のうえ決定します

【評価制度について】
当社では、年1回のフィードバック面談に加え、中間面談も実施し、
一人ひとりの成長をしっかり支える評価制度を整えています。
評価は以下の3軸で構成されています。

▼1. MBO評価(目標管理)
期初に上長と目標を設定し、その達成度合いを評価します。

▼2. 行動評価
等級ごとに定義されたスキル・行動基準に基づき、日々の姿勢や取り組み方を評価。
給与レンジを決める等級評価とも連動しています。

▼3. 目標の難易度・妥当性の評価
設定した目標が等級に見合う内容か、難易度は適切かを判断し、公平性の高い評価を行っています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(会社規則に則り全額支給)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■役職手当(マネージャー職の場合)
■深夜勤務手当
■人材紹介手当(友人・知人紹介制度)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回※人事考課に準ずる
入社時の想定年収

年収540万円~690万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム)
■Eラーニング(400種類以上/社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能)
■評価面談制度(年1回)
■キャリア面談制度(年1回)
■無料健康診断(35歳以上は人間ドック)
■メニュー選択型福利厚生制度
■各種相談窓口
■在宅勤務制度

★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業(3年連続)

◆【140種類以上の資格取得支援制度】
合格後に受験費用を支給します。対象資格は140種類以上!
IT関連の資格は受験費用が3万円~4万円ほどするものも増えており、社員からも好評です。

<資格取得実績例>
・CCNA
・基本情報技術者試験 
・応用情報技術者試験
・クラウド関連の資格(Google Cloud認定資格/AWS認定/Microsoft Azure認証試験)
・情報セキュリティスペシャリスト試験
など

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休)

■有給休暇
(平均有給休暇取得率:85.7%/2024年度実績)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(育休取得率:87.6%)
(女性:96.9%、男性:65.4%)※2024年度
■介護休暇
(取得実績あり)
■忌引休暇
■特別休暇(次年度4/1付与)
・連休サポート休暇
・エデュケーショナル休暇
・メモリアル休暇 など全16種類
■そのほか、子の看護等の特別休暇もあり

★有給休暇は入社日付で付与します(日数は入社月によって異なります)※例:4/1入社の場合20日間付与

★連続5日間以上の休暇取得も可能です

★Webで『サービスウェア+』と検索すると、SCSKサービスウェア株式会社の社員の声や働く環境についてまとめているページをご覧いただけます!
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社員インタビュー

◆MGRの役割は?
同僚

Oさん

◆MGRの役割は?

既存プロジェクトの進捗管理・課題分析、顧客への進捗報告といった業務管理と、事業拡大に向け、顧客の課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案を進めていきます。

◆働く魅力は?
同僚

Oさん

◆働く魅力は?

業務改善やITソリューションを組み合わせた提案で、「仕組みを変える」挑戦ができることが魅力です。 単なる運営管理ではなく、顧客のビジネスを変える提案に関われます。

◆キャリアパスは?
同僚

Dさん

◆キャリアパスは?

MGRから部門責任者など上位役職へキャリアアップが可能です。評価制度も整っており、成果だけでなく プロセスも評価される仕組みです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

企業の根本課題に踏み込む、上流提案型のコンサルティング。

SCSKグループとして、BPOを中核に業務分析・設計から運用までを一貫して担うSCSKサービスウェア。
現在は、BPOとIT・BPRを掛け合わせ、業務プロセスそのものを現代化する「Business Process Modernization(BPM)」を推進し、新たな価値創出に注力しています。

営業Oさん
「無形商材ゆえの難しさはありますが、その分“新しい仕組みを創る面
白さ”があります。提案時は専門部門やSCSKの支援も手厚く、常に相談しながら進められます。学ぶことも多いですが、一人で抱え込まずに大きなビジネスに挑戦できる環境です」

SCSKグループの確かな経営基盤のもと、常に新しい挑戦ができる環境です!
やりがい

やりがい

担当プロジェクトの責任者として、収支管理からサービス改善、顧客への提案まで、大きな裁量権をもって顧客の事業成長に直接貢献ができます。
また、新規プロジェクトの立ち上げや、既存業務の抜本的な改善など何もない状態からサービスや体制を構築する上流工程も経験することもできます。

きびしさ

きびしさ

単に運営管理だけでなく、顧客・現場・収益・品質・人材育成という複数の要素を同時に動かします。
プレッシャーを感じるかもしれませんが、その分やり遂げた時の達成感は非常に大きいです。

「IT(システム)+BPO+BPR」の複合提案を通じて顧客の業務改革を支援していきます。

誰もが知る大手企業と一緒に仕事ができるスケールの大きさも魅力です!

生活と両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩めるような環境を整えています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査(2種類)

  • 面接(1~2回)

  • 内定

<お読みいただきありがとうございました>
■書類選考は、1週間程度お時間を頂戴しております
■その後内定までは、2~3週間を予定しております
■適性検査はTG-WEBとQ-DOGです
■面接は原則オンラインで実施しています
■面接回数は状況に応じて変更する可能性がございます
■面接日、入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください

★「SCSKサービスウェアで働く仲間のメディア」と検索いただくと、当社で活躍中の社員インタビュー記事をご確認いただけます。ぜひ、併せてご確認ください。
連絡先
【SCSKサービスウェア株式会社】
人事部 採用課
TEL:03-6890-2526
Mail:c-saiyo.sp@scskserviceware.co.jp

会社概要

事業概要

■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)
■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)
■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス
■業務プロセス調査・分析サービス

■株主
SCSK株式会社(100%)

■拠点
札幌、岩手、関東(新宿・多摩・横浜・豊洲)、愛知、福井、大阪、島根、北九州、福岡、大分、沖縄
※11都道府県・19センター

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F

設立
1983年 3月
代表者
代表取締役社長 福島 俊一郎
従業員数
4,911名(2025年3月末時点)
資本金
6億2000万円/資本準備金含む
売上高

355億1900万円(2025年3月期)

平均年齢
42.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013043223

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