株式会社国際福祉土地建物（よつばグループ）
経営企画・マーケティング／20代活躍中／未経験OK／土日祝休
この求人を要約すると…
【成長環境】現場×数字で事業を動かす経験
【社風】20代抜擢多数／挑戦に即応する組織
【働き方】年休120日・直行直帰OKの柔軟な働き方
「転生したらマーケターだった件」
未来を動かす経営企画で、新しい挑戦を。
「もし自分が異世界に転生したら、どんなスキルで無双できるだろう？」
そんな妄想を現実に近づける環境がここにあります。
よつばグループが募集する【経営企画】は、まさに“リアル異世界転生”のような仕事。
街を歩いて施設候補地を探し、オーナーへ提案し、仲間を巻き込んで事業を立ち上げる――。
ただのデスクワークではなく、「自分の一手」で会社の未来を動かしていくポジションです。
「営業で鍛えたフットワークをもっと広いフィールドで活かしたい」
「資料を持って交渉してきた経験を、数字を動かすレベルにスケールさせたい」
そんな20代・30代の挑戦心にぴったり。
さらに当社では、経営陣との距離が近く、将来福祉分野で起業を目指す人にとっても、経営ノウハウを直に学べる環境が整っています。
福祉資格取得支援制度など、将来性が見込める社員へのサポートも万全。
実際に経営者を目指して社長から直接学んでいる若手社員も在籍。
★働きやすさも万全★
◇年休120日以上／土日祝休み
◇残業は月10時間程度でメリハリあり
◇直行直帰＆車通勤OK
◇産休・育休実績多数（男性の取得実績あり）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【挑戦はこれからでいい】未経験から会社の成長を動かすポジション
・新しい施設をつくるためのリサーチ（街を歩いたりネットで調べたり）
・「ここに施設を出したらどうだろう？」と考えるプランニング
・土地オーナーさんへの提案や相談
・利用者さんやスタッフさんを集める仕組みづくり
・オープン準備から運営まで、チームで動かすプロジェクト推進
＼挑戦した分だけ、成長できる／
ただの事務作業ではなく、アイデアを形にして事業を動かしていくお仕事です。
「やってみたい！」と思ったことに手を挙げれば、若手でもどんどん任せてもらえる環境。
スピード感ある会社だからこそ、数年後には“事業責任者”なんて道も見えてきます。
＜入社後の流れ＞
ーーーーーーー
最初は先輩がしっかりサポートするので安心してください。
OJTで一緒に動きながら、3～6ヶ月かけてできることを増やしていきましょう。
質問や相談は気軽にできる雰囲気なので、未経験の方も安心してスタートできます！
＜当社のポイント＞
ーーーーーーー
★よつばグループとは？
7年で売上25倍（年商5億円超）、社員90名以上の成長ベンチャー！
障がい者グループホームを運営し、地域社会に新しい価値をつくっています。
★若手がどんどん挑戦できる社風
経営陣は30代が中心。20代で管理職になった社員も多数！
「年次が浅いから」といって意見が通らないなんてことはありません。
やりたいことを声に出せば、すぐにチャレンジできます。
アパレル・飲食・営業・コンサルなど、全くの異業種から飛び込んできた人も多いです。
共通点は「新しいことに挑戦したい」という気持ち。
仲間と一緒に事業をつくっていくワクワクを感じられます！
対象となる方
【未経験歓迎】★意欲重視の採用★経営企画に挑戦したい、新規事業立ち上げに関わりたい方歓迎！
◆普通自動車免許（AT限定可）がある方は歓迎します
★歓迎経験：法人／個人営業、用地仕入、不動産仲介、SV、店舗開発、イベント運営 他
★未経験OK：意欲重視。「やってみたい」という気持ちさえあれば大歓迎です！
＜こんな方に向いています＞
・営業・販売・接客など“対面で口説く”経験がある
・資料を持って顧客に提案し、数字で結果を出すのが好き
・街を歩いて商機を見つけるなど、現場で考えるのが得意
・KPIを設計しPDCAで改善するのが苦にならない
・将来は事業責任者として裁量大きく働きたい
職種・業種未経験、第二新卒も積極的にお迎えします。
選考のポイント
前向きに業務へ取り組める方、柔軟に物事を吸収できる方、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。
勤務地
［最寄り駅］
京王線「平山城址公園駅」より徒歩5分
※直行直帰可、都内・神奈川・千葉などへの外出あり
※受動喫煙対策：あり
- 東京都日野市平山[最寄り駅]平山城址公園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月～6カ月※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の給与や労働条件は本採用と同じです。
給与
※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します
年収300万円～720万円
550万円（28歳・入社2年目・マネージャー）
480万円（26歳・入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費支給（3万円まで／月）
■資格取得支援制度
■自動車通勤可能
■研修制度
■社宅制度（社内規定あり）
■社用スマホ・PC貸与
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
代表直下で経営目線が育つ
たとえば「この施策が利用者様や職員に与えるメリットは？」「コストや時間をどう最適化するか？」など、会社全体の利益や成長までを見据えて意思決定できる力が鍛えられています。
若手でも臆せず提案し、実行まで任せてもらえるのが、この会社の大きな魅力です。
任されて伸びる実務経験
請求・書類作成、利用者様対応、見学対応、オープン準備などを一通り経験し、自分の得意・不得意や改善点を具体的に把握。
単なる作業ではなく「目的達成のためのプロセス設計」まで求められるため、
企画～運営までの一連のスキルが身に付きます。
やれば任せてもらえる環境で、責任感と手応えを日々実感しています。
社員インタビュー
経営企画
当社経営の中枢を担いたいと思う方を求めています！会社全体に関わり幅広い業務を担当頂きますが、その分やりがいを感じれる面白みと挑戦しがいのあり、スキルを磨ける環境が魅力です！
経営企画
働く環境もしっかり整っており、年間休日は120日以上、月の残業時間も10時間ほど、有給も取得しやすく、男性の育休取得実績があるなど、個人や家族との時間を大切にメリハリを持って働けます！
取材レポート
社員の働き方は？
会社の基盤をつくり、多彩な挑戦ができる経営企画職！
知的障がい者向けグループホームを運営している同社。
「個性が育つ居場所を作る」を支援マインドとし、笑顔と対話が溢れる楽しいホーム作りに励んでいます。
今回は、福祉施設の立ち上げを担う【経営企画職】。設立以来、右肩上がりに売上が伸び、速いスピードで事業も拡大中。同社に入社することで、経営のイロハを学ぶことができ、スピード感持った成長ができるため、意欲の高い方々には挑戦しがいのある環境です。また、働く環境にも力を入れており、年休120日以上、残業月10hほど、有給が取得しやすく、男性の育休取得があるなど、メリハリを持った働き方が可能！
成長環境で自身を高めたい方には、おすすめな環境だと思います！
やりがい
年齢・年次問わず、結果と挑戦意欲で評価される環境。
「こんな事業をやってみたい」と提案したメンバーが、新施設責任者に抜擢された例も。
会社と共に成長しながら、自分の市場価値を上げていけます。
きびしさ
マニュアルはありません。前例のない挑戦に向き合い、答えのない中で考え続ける力が必要です。
受け身な姿勢だと成長が難しい環境でもあります。
若手が主役！ゼロから事業を創る面白さと責任感を、肌で実感できます。
年齢や社歴に関係なく、経営に直結する意思決定の場に関われる環境です。
若手が中心に活躍する職場。代表とも近い距離で働け、経営視点を学べます
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1回～2回）
内定
※一次面接のみオンライン面接の相談も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。現在在職中の方もお気軽にご応募ください。
※本求人にご応募いただいた方の履歴書・職務経歴書は返却いたしかねます。
※選考終了後、一定期間保管のうえ適切に破棄させていただきます。
〒192‐0352
東京都八王子市大塚645番地13エルメゾンB
TEL：070-3302-6334（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■障がい者向けのグループホーム「けやき」の運営
- 所在地
〒192-0352
東京都八王子市大塚645番地13- 設立
- 2022年 9月
- 代表者
- 代表取締役 安齋 康一郎
- 従業員数
- 81名
- 平均年齢
- 38歳
