株式会社Ｇｒｅｅｎ＆Ｄｉｇｉｔａｌ Ｐａｒｔｎｅｒｓ(グループ会社／株式会社システムソフト)
採用人事／月給30万円以上／年休120日以上／リモート可能
この求人を要約すると…
【待遇◎】前職給与保障／月給30万円以上
【働き方◎】一部リモート可能／残業月15時間以内
【安定◎】業績好調！／上場グループの盤石母体
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新セクションのスタートメンバー】エンジニア採用業務／戦略立案から採用広報まで全工程に関われる！
こんなポイントが！
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◎代表直下！採用専門の新セクション！
◎経営的視点も磨かれる！提案がカタチになりやすい風通しの良さ
◎母集団形成から採用広報まで、人事としての“全工程”に関われる！
◎ゆくゆくは責任者へキャリアアップも可能！
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主な業務内容
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▼採用戦略の企画・立案
└母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討
▼求人広告・リファーラル施策の実行
└媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当
▼中途採用業務全般
└書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー
▼採用広報・ブランディング
└SNSやイベントを活用した発信活動
▼採用データの分析・改善提案
└PDCAをまわし、より効果的な採用へ！
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自由な環境で”攻め”の採用に挑戦！
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◎代表直下の新組織！
代表直下チームのため、採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多い！
人事として経営的な視点も自然と身につきます。
◎自由度抜群！ひとり一人が主役です！
採用チームはまだ少人数。だからこそひとり一人のアイデアも反映されやすい環境です。
SNSを活用した採用広報やイベント出展など、「面白そう！」という意見はどんどん採用されます。イチから新しいものを生み出す喜びを感じることが可能です！
◎サポート・支援充実！
入社後は先輩とのOJTを通して、応募者対応や面接調整など、基本的な業務フローを覚えるところからスタート！
少しずつ業務に慣れていき、戦略立案や改善提案などへステップアップしていきましょう。
★書籍購入支援（月5,000円まで）など、サポート制度も充実！
★セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート★
代表との距離感も近く、同僚とコミュニケーションも取りやすい風通しの良い環境です！
◎女性も働きやすい安心環境！
ライフイベントにも理解のある環境！産育休の取得・復帰実績もあり、無理なくキャリアを継続できます。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニア採用の実務経験を1年以上お持ちの方／意欲と行動力を重視！
■エンジニア採用の実務経験を1年以上
└新セクション”の立ち上げメンバーのため、実際にエンジニア採用の流れ（母集団形成～面接・内定対応など）を一通り経験された方を求めています。
【こんな方は大歓迎！】
■採用を「会社の顔」として楽しめる方
■数字やデータをもとにPDCAを回せる方
■現場・経営・候補者の三方に寄り添える方
■「言われたことをやる」より、「自分で考えて動く」方
■「これ面白そう！」と積極的に提案できる方
■フットワーク軽く、新しいやり方を試せる方
勤務地
■本社
東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F
＜アクセス＞
・JR山手線「原宿駅」徒歩8分
・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分
・各線「表参道駅」徒歩11分
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F[最寄り駅]明治神宮前駅
勤務時間
★会社全体で残業時間削減に取り組んでいます！
業務効率化・社員の生産性向上を推進中。
余裕を持って働ける環境を整えています。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※その間の条件に変動はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月56,967円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
★前職給与考慮！
給与は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
■家族手当
年収450万円～1000万円
待遇・福利厚生
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆服装自由
◆各種支援制度
■書籍購買支援費
└社員から要望のあった書籍を購入・貸出します。
■英語学習支援
└外資案件の対応力向上を目的として、月1回、英語研修を実施。
■資格取得支援費
└「ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」など、難関資格の受験費用・学習費用の一部または全額を補助します。
※対象資格は要望に応じて検討します
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
安定基盤×成長中の企業です
コンサルティングファームとの強いつながりがあるため、設立3年目でありながら大手企業のDX支援といった案件に携わるなど、多彩な案件を獲得しています。
さらに、2025年10月には、東証スタンダード市場上場の株式会社システムソフトのグループ会社になり、さらなる拡大・発展のフェーズ。
今後も、エンジニアの方がのびのびと働けるよう、“質の高さ”を重視した営業を続けてまいります。
一日のスケジュール例をご紹介！
メールやチャットをチェックし、応募状況などを確認。
【10:00】◆スカウト送信・応募者対応
一人ひとりに合ったスカウトメッセージを送信！応募者の書類選考も同時進行で対応します。
【11:30】◆社内MTG
採用戦略やイベント企画などの打合せ
【12:30】◆ランチ
【14:00】◆面接対応
会社の魅力を伝えながら、候補者の想いもしっかりヒアリング！
【16:00】◆分析・資料作成
採用データの振り返りや、改善ポイントをまとめます。
【17:30】◆翌日準備
進行中の案件を確認など
【18:00】◆退社
定時退社がほとんど！プライベートも安心です！
社員インタビュー
Yさん
採用特化の新セクションというポジションに興味を持ち、入社を決めました！SNSなどを活用した採用ブランディングにも挑戦でき、応募者対応だけじゃない、幅広い領域のスキルが伸ばせるのが嬉しいですね。
Oさん
「どうすれば当社の魅力を多くの人に伝えられるか」「どんなメッセージがターゲットに響くか」など、アイデアやクリエイティブ思考が求められます。これからの当社を作っていく面白味も感じることができる場所です。
Sさん
育児中の先輩も一部リモート勤務をしながら柔軟に活躍しています！繁忙期でも月の残業時間は15時間以下程度と少なく、プライベートも両立しながら、人事としてもキャリアを歩める安心の環境も大きな魅力ですね。
取材レポート
社員の働き方は？
【社員数100名限定】ユニークな社員ファースト環境！
『事業がどれほど成長しても、社員数を100名以上に増やす計画はない』
という、ユニークな指針がある当社。その理由は「100名までが、代表と社員が直接コミュニケーションを取れる規模」だから。
社員と同じ目線で仕事や職場環境について共に考えていきたいという、代表自身の社員への暖かい思いが込められています。
今回募集するのは、そんな社員ファーストな代表直下の新セクション。エンジニアの採用を専門に担い、当社の未来を創り上げていく注目のポジションです。
代表とも距離が近く、アイデアや意見を発信しやすい風通しの良い環境で、あなたのアイデアを存分に活かしながら、当社の未来に貢献しませんか？
やりがい
【あなたのアイデアがカタチに！】
スタートしたばかりの新セクションのため、新しい企画や改善提案は、スピーディに反映されやすい環境です。
「こんな媒体で、こんなメッセージを求職者に届けたい！」
「こんな採用イベントにも参加してみたい！」など、発信したアイデアは積極的に採用します。
”まずはやってみよう”の文化が根付く環境で、意欲的にチャレンジすることができますよ！
きびしさ
【主体的に取り組むことが大切】
一人ひとりの理想が実現できるよう、会社がサポートする体制が整っていますが、自らスキル向上のために学んだり、新たな知識を前向きに吸収したりする姿勢が求められます。
他企業の前例などもリサーチし、どんな方法なら当社の未来に繋がるか、他メンバーともディスカッションしながら検討していくことが大切です。
【残業時間削減も推進】繁忙期でも残業は月15時間以下程度！プライベートも安心です！
【プライベートとも両立！】育児中の先輩も活躍中！一部リモートも可能な柔軟な勤務体制です。
【採用スキルが大いに活かせる！】これまでのスキル・経験を活かし、当社の未来を輝かせませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（Web）
2次面接（Web）
内定
■ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
■書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
本社：東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F
mail：t-kuriyama@gdp-web.com
会社概要
- 事業概要
■戦略コンサルティング事業
■データアナリティクス事業
■ソリューション開発事業（受託・SES）- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F- 設立
- 2022年 2月
- 代表者
- 代表取締役 稲垣 大輔
- 従業員数
- 65名（2023年7月現在）
- 資本金
- 500万円
- 売上高
1億円（2023年2月期見込み）
3000万円（2022年12月期実績）- 平均年齢
- 29歳
