共栄フード株式会社
食品工場の品質管理／昨年度賞与実績7カ月分／業界トップクラス
この求人を要約すると…
【創業58年！】業界シェアトップクラスの安定企業
【やりがい】新工場の立ち上げメンバーとして活躍
【待遇】賞与7カ月分（昨年度実績）／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新工場立ち上げメンバー】業務用パン粉の品質管理（検査・分析・薬品管理・衛生指導など）
まずは現場作業を中心に簡単な業務からお任せするので、経験浅めの方でも安心です！
■お任せする業務
━━━━━
・検査業務
（細菌検査、作業環境検査、工程検査など）
・機器の校正
・薬品の管理
・分析結果のとりまとめや規格書関連の管理
・食品安全マネジメント業務
・防虫管理などの工場内衛生管理業務
・工場内の巡回
（従業員への衛生指導・教育、整理・清掃活動など）
・工場の監査対応
・定例会議
（各月1回／製造会議、品質会議、安全衛生委員会、5S委員会、防虫委員会）
できることからお任せしていきます！
＼ POINT ／
■業界トップクラスの製品
パン粉において国内トップクラスのシェアを誇る当社。
大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどと取引をしており、多くの人に「安全な食品」を届けるために欠かせない存在として活躍できます。
■働きやすい環境
基本的には残業がなく、プライベートも大切にしながら働けます。
中には産休や育休から復帰したママさんも活躍しており、働きやすさは抜群です！
■新工場でキャリア形成
今回は2026年にオープンする新工場での募集です。
立ち上げメンバーとして活躍できることも魅力のひとつ！
また、公正な人事評価により、社員の頑張りや実績を評価。
女性の管理職も活躍しており、着実にキャリア形成をしていけます。
■研修も充実！
未経験の方も安心して始められるよう、研修も受けられます！
＜研修内容例＞
・微生物検査
・食品表示
・HACCP
・機器の管理
・工程管理（パトロール）
他部署のメンバーやパートさんと仲良くなるメンバーも！
★女性リーダーや女性管理職もおり、産休・育休から復職したメンバーも活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】食品業界での実務経験がある方（品質管理の経験がある方は優遇します）
□食品業界での実務経験がある方（品質管理の経験はなくてOK！）
【歓迎条件】
□食品業界での経験を活かして品質管理の業務に挑戦したい方
□コミュニケーションをとることが得意な方
□新しいことにもチャレンジしていきたい方
□プライベートも大切にしながら働きたい方
□安定した企業で腰を据えて働きたい方
【優遇条件】
□食品業界で品質管理や品質保証の経験がある方
選考のポイント
勤務地
＜東日本工場＞※2026年4月オープン予定
群馬県佐波郡玉村町大字板井1559
◎新工場オープンまでは、近隣工場でご勤務いただきます
＜北関東工場＞
群馬県伊勢崎市東上之宮町1625番2（伊勢崎駅より車で15分）
※本配属までの費用は全額会社負担（引越費用、居住費用など）
※転勤なし
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 東日本工場/群馬県佐波郡玉村町大字板井1559[最寄り駅]北藤岡駅
- 北関東工場/群馬県伊勢崎市東上之宮町1625番2[最寄り駅]伊勢崎駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※月給にプラスして家族手当、時間外手当などの諸手当を支給します
◇賞与実績:年2回（昨年度支給実績年7.0カ月）
◇経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
◇試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）
◇残業分は時間外手当として上記給与とは別に分単位で全額支給します。
■各時間外（残業・深夜業・早朝）手当 ※分単位で支給
■資格手当
■家族手当（子を扶養する方／一人5,000円で上限15,000円）
年収380万円～450万円
年収580万円（45歳）
年収500万円（35歳）
年収420万円（25歳）
待遇・福利厚生
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度
■社内クラブ活動
■永年勤続表彰制度
■退職金制度(在職3年間以上の方に限る)
■再雇用制度60歳定年
（※65歳までの再雇用制度があります）
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（日曜＋他1日）
■祝日休み
年数回出勤あり（横浜：祝日当番制／香川：業務立ち合い）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／有給休暇取得率：平均32％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
日曜や祝日と合わせて5日以上の連続休暇もOK！
プライベートも充実させながら働ける環境です♪
最新の工場だからこその働きやすさ！
★社員の負担を軽減する自動化設備
★年中通して快適に働ける空調設備
★ホッと一息つける休憩室
など、働きやすい環境が整っています！
『企業はひとなり』／社員を大切に
「業界平均より高い水準の給与や福利厚生等、基本的な社員待遇に各人の能力を反映し、利益を還元させることで会社・社員双方でメリットを共有する」
当社の創業以来の方針で、業績を着実に伸ばしてきた理由でもあります。
「日々の業務への真剣な取り組みから社員の能力を高め、個性をみがき、人間性が豊かな社員を育成する」
それが共栄フードの理念です。
社員インタビュー
Uさん
（入社17年目）
学生時代に学んだことを活かしたいと思い、食品業界に挑戦しました。中でも、パンやお菓子が好きだったのでパンやパン粉を製造している共栄フードに入社を決めました！
（つづき）
チャレンジすることを大切にしている会社です。私も実際に入社してすぐの段階からやりたいことに挑戦させてもらいました。かなり成長できたと実感しています。
（つづき）
今回採用される方は、新たな工場ということで立ち上げメンバーとしての楽しさも味わえるのではないでしょうか！自分のアイデアを活かす場面も多くあると思いますので、やりがいも格別だと思います◎
取材レポート
会社・事業の優位性は？
新工場立ち上げに向けての募集！
創業58年の歴史を持ち、食品業界内でトップクラスのシェアを誇る同社。
2026年4月には新たな工場の稼働もスタートする予定です。
今回採用される方は、この新しい工場で働けるとのこと。
現在別工場で活躍している先輩とも協力しながら、組織や体制を創り上げていけることも、この求人の魅力です！
新工場の立ち上げに携わった経験がある先輩にお話しを聞いたところ、
・自身で工夫しながら進められる
・スタッフも新メンバーなので教育がしやすい
・立ち上げメンバーとして多くの人に頼られる
などのやりがいを感じたとのこと。
自身のアイデアや活躍がより良い職場をつくる。そんな楽しさを味わうことができるでしょう！
やりがい
【より品質の良い製品を提供】
トップクラスシェアを誇る製品の品質向上がミッション。このように業務のスケールの大きさを実感できるのも同社の品質管理ならでは！
一つひとつの業務をクリアしていきながら、お客様に提案できる状態まで持っていけると大きな達成感を得られます。
きびしさ
【コミュニケーションが大切】
品質管理のメンバーだけでなく、製造スタッフやパートさんなど、他部署との連携やコミュニケーションが重要です。新しいことを始める際にも、現場の方に納得いただけるように落とし込んでいくことも、品質管理部の大事な仕事のひとつ。何かあれば上司や工場長などもフォローしていただけるとのことなので、ご安心ください！
基本的に残業は少なく、プライベートも充実させられます！
現場からの意見や依頼にも迅速に対応することで、より良い製品をつくることができます。
他部署のメンバーとの交流や連携も！意見交換をすることで、学べることも多いです◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※最短1カ月以内の入社も可能です。
〒 103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル9F
人事部 採用担当宛
TEL：03-6661-9710（代表）
会社概要
- 事業概要
■業務用パン粉の製造・販売
- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル9F- 設立
- 1967年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 山本 泰也
- 従業員数
- （単体：970名 ／海外 タイ：230名／海外 ベトナム：240名）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
単体：146億円（2023年10月期）
海外：タイ 18億円（2022年12月期)
海外：ベトナム 32億円（2022年12月期)- 平均年齢
- 37.8歳
