東和通商株式会社
配車サポート事務/未経験歓迎/月給27万円~/マイカー通勤可
この求人を要約すると…
未経験から固定給27万円以上+賞与ありで安定性◎
配車サポート業務+事務職!先輩フォローもあり!
将来的に早期昇格を目指せる!年収500万円も可
未経験スタッフ多数。事務職+αのスキルが身につく
固定給27万円スタート!人柄重視&研修充実
あなたにお任せしたいのは、ドライバーさんたちがスムーズに動けるようにサポートする仕事です。
「どの車を、どこへ、どの順番で」など、あらかじめ決められた内容に沿って調整・連絡していくお仕事なので、複雑なことはありません。
最初は先輩社員と一緒に1つずつ覚えていけるので、未経験の方もご安心ください。
ドライバーさんとのやりとりも、自然とコミュニケーションが取れるようになりますよ。
お仕事に慣れてきたら、「あなたがいると安心」と言われる存在へ。
現場との信頼関係ができてくると、やりがいや達成感も大きくなっていきます。
頑張りはしっかりと評価される環境で、賞与は年2回+業績によっては決算賞与も支給。
実力次第でキャリアアップも目指せるので、「長く続けられる職場を探している」そんな方にもぴったりです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】ドライバーの配送スケジュールの調整、簡単な書類作成等の事務作業をお任せします。
スムーズに仕事を進められるよう、スケジュール調整や簡単な事務作業を通してチームを支えるお仕事です。
お任せしたい業務例
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■配車のサポート業務
「この時間にこの場所へ」など、あらかじめ決められた配送スケジュールをもとに、ドライバーさんへ連絡をします。
■事務作業(難しいスキルは不要です)
配送に関する日程確認や書類の作成など。基本的なPC操作ができれば問題なし!
また、エコドライブなどの社内活動に関する簡単な資料作成などもお任せします。
■車両故障などトラブル時のフォロー
配送中の予期せぬトラブル(車両の不具合など)が発生することもありますが、すぐに上司や本社スタッフが対応してくれるので、焦らず少しずつ慣れていけば大丈夫です。
入社後は、先輩スタッフがそばで丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心して始められます。実際に、異業種から転職した方も多数活躍中です。
お仕事の魅力・ポイント
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ドライバーさんと日々のやり取りを通して信頼関係が築けると、「〇〇さんが言うなら頑張るよ」といったやさしい言葉をかけてもらえることも。
自分の工夫や対応が、現場の円滑な運営やお客様の満足につながっている――そんな実感を得られるポジションです。
頑張りはしっかりと評価される社風で、一般職から主任、係長、課長…と段階的にキャリアアップが可能です。
実力や意欲次第で着実にステップアップできるため、「腰を据えて成長したい」という方にも最適です。
1日の流れ(例)
………………………………
出発スケジュールの確認
↓
輸送タンク洗浄場所での水質チェック(※簡易的な確認)
↓
ドライバーさんへの連絡や配車内容の伝達
↓
書類の作成や業務の記録入力
所長代理の不在時は本社に連絡を取ることができます。
何かあればすぐに質問ができる風通しの良い職場です。
対象となる方
未経験歓迎!人柄重視の採用です!何事にも熱意を持って取り組める方をお待ちしています。
志望動機等は問いません。まずは人柄を重視いたします。お気軽にご応募下さい。
■必須条件
・入力や簡単なExcel操作ができる程度のPCスキル
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・ドライバー経験
・運行管理者資格
・危険物取扱者乙種第4類
※必須ではありません
勤務地
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9
<アクセス>
・JR神戸線「三ノ宮駅」より車で8分
・ポートアイランド線「貿易センター駅」より車で6分
・阪神電鉄本線「春日野道駅」より車で6分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9[最寄り駅]春日野道駅(阪神線)
勤務時間
休憩時間:60分
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月(条件同一)給与
月給27万4000円~29万1000円(固定残業代含む)+賞与年2回(+業績次第で決算賞与)
※実際の給与は経験・能力を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2000円~6万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【想定年収】
370万円~420万円
【社員の年収例】
課長(30歳):500万円
部長(45歳):700万円
役員(55歳):1000万円
※業績次第では決算賞与有
年収370万円~
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■車通勤OK
■家族手当(最大1万3000円/社内規定による)
■退職金制度
■資格取得支援制度(全額企業負担)
休日・休暇
105日
■週休二日制
(第1・3土・日)※第4土曜は講習(希望日で振替休可)、土曜出勤・月曜代休あり/社内カレンダーによる
■有給休暇
年間有給休暇10~20日(下限は入社半年経過後の付与日数)
■夏季休暇
■有給休暇
■その他会社指定日
\有休消化率は”ほぼ100%”!/
全体を管轄する役割の方もいるため、お休みを取る際は代役にお任せすることが可能。
1人がいないと回らない仕事にはしていないため、お休みの融通は効く環境です。
3月には決算賞与支給も!昇給年2回あり
さらに、年2回の賞与に加えて、会社の業績次第では決算賞与が支給されます。
昇給も年2回で、評価の機会がしっかり用意されています。
成果に応じた評価と報酬制度が整っているため、
自分の頑張りが反映される、やりがいのある職場です。
また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方へのサポート体制も万全。安定した収入を得ながら自分自身を成長させたい方にぴったりの環境です。
あなたの判断が、売上とお客様満足に直結!
しかし、時には乗務員と交渉して厳しいスケジュールを走ってもらうことも大切です。
自信を持って乗務員を引っ張っていかなければ、会社としての成長は望めません。
日々の業務を甘えなくこなしていくことで、結果的に乗務員から信頼される仕事ができるようになっていきます。
実車率を上げ、空車率を下げることで売上は確実に上がります。
また、月ごとの業務内容が明確に数字で表れ、やりがいにつながります。
出した成果はしっかりと評価される体制も整っていますよ。
社員インタビュー

Hさん
所長代理
配車って裏方に見られがちですが、経営にも現場にも影響を与えるすごく重要なポジションです。 大変な部分もあるけど、自分の配車で数字が変わるってすごく面白いですよ。

Hさん
所長代理
お休みにもできる限り柔軟に対応します。私自身子どもがいるので、お子さんの体調不良でのお休みなどもみんなでカバーしていきます。なんでも相談してください。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
暮らしを支える食品輸送の最前線
こちらの企業が輸送する液状食品素材とは、私たちが普段口にしている食品や飲料の原材料のこと。社会にとってなくてはならない安定性の高い業界です。
そんな中でも同社は液状食品素材輸送のパイオニアとして、顧客からの信頼を確立しています。環境への意識も高く、全社一丸となってエコドライブ活動を積極的に推進しています。
スタッフは少数精鋭ですが、会社として社員を一人前に育てていこうという意識が強い風土だと感じました。少人数の環境なので、どうすれば実車率を高められるか、どんな資料を作るべきかを自ら考え、課題を見出して行動できる社員が求められていると感じました。

やりがい
配車業務は会社の売上に直結する重要なポジションで、乗務員との信頼関係を築きながら、日々の運行を支えるやりがいがあります。交渉力や判断力が身につき、仕事の成果が「ありがとう」という言葉や数字で見えるため、大きな達成感を感じられます。未経験からでも丁寧な育成があり、幹部候補を目指して着実に成長できる環境です。

きびしさ
トラブル時の対応や乗務員との交渉が求められるため、精神的なタフさが必要です。乗務員との会話は避けられず、配車ミスや交渉の甘さが業務に直結するため、曖昧な姿勢では務まりません。受け身ではなく、自分の意見をしっかり持ち、時に強く伝える姿勢も必要です。人間関係も含めて、「楽な仕事」ではない現実があります。
簡単なパソコン操作さえできれば、未経験でも大歓迎!分からないことはすぐ上司に相談してください。
売上をどこまで伸ばせるかは自分次第!一つ一つ課題をクリアしていく面白さがありますよ!
日々の挨拶や雑談も大切!コミュニケーションを取りながら仕事を覚えていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(対面のみ)
内定
兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9
TEL:078-333-8081/宛先(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・一般貨物自動車運送業、自動車運送取扱事業及びこれに関連附帯する一切の業務
・水質改善/土壌改善分野における環境対策業務
・ダストコントロール業務
・有機物の高リサイクル業務- 所在地
本社営業所
〒417-0034 静岡県富士市津田192-11
神戸営業所
〒651-0082 兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9- 設立
- 1980年
- 代表者
- 代表取締役 石川 雄庸
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1220万円