掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/3/22(日)更新日:2026/1/26(月)

マーチャント・サポート株式会社

キャッシュレス決済導入の提案営業/未経験歓迎/定着率95%

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】成長市場で未経験からキャリアを築く!

【環境】土日祝休/オンオフのメリハリ/定着率95%

【安定基盤】世界シェアトップクラスの銀聯グループ

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【急募 】(複数人採用・営業未経験者も歓迎)キャッシュレス決済導入の提案

具体的な仕事内容
設立20年以上の実績を持つ当社で、お店の未来を創る「キャッシュレス決済の導入提案」に挑戦しませんか?

【どんな仕事?】
提案先は、街の飲食店や美容室、アパレルショップなどさまざまです。
お店のオーナー様と直接お話しし、経営の課題や夢をヒアリングしながら、最適な決済サービスを提案します。
人と話すことが好きで、色々な業界に興味がある方なら、毎日新しい発見を楽しみながら活躍できます。

【仕事の流れ】
1. アプローチ
お電話でのご案内が中心ですが、手法は自由です。
あなたの得意な方法で、自分らしい営業スタイルを確立してください。

2. 商談
多くの場合、お電話の段階で手数料などの条件は合意済みです。
訪問は、 オーナー様と顔を合わせて、色々お話を聞いて仲良くなる
最終的に信頼関係を築くための大切な時間。

3. 契約
ご納得いただけたら契約手続きを進めます。あなたの提案が、お店の成長を支えていきます。

【この仕事の魅力】
① 未経験からプロへ!安心のサポート体制
活躍中の先輩の多くが営業未経験出身。入社後の座学研修に加え、
先輩が常に近くで支えるOJT研修で、知識とスキルを基礎からしっかり学べます。

② お客様に喜ばれる、強みのあるサービス
競争力の高い「決済手数料」が当社の強みです。お店のコスト削減に直結するため、
オーナー様から「ありがとう」と直接感謝されることも少なくありません。

③ アイデアを形にできる柔軟性
お客様の要望を元に、社内の技術者と連携してサービスをカスタマイズすることも可能。
大手チェーン店への導入実績もあり、型にはまらない提案ができます。

急成長するキャッシュレス業界で、あなたらしいキャリアを築きませんか。ご応募をお待ちしています。
チーム組織構成
現在セールス担当は7名体制。
全員が中途入社で、異業種からの入社も多数!
年功序列のないフラットな社風が特長で、意見発信や相談がしやすい環境です。
定着率
定着率95%以上

対象となる方

【未経験歓迎】45歳未満の方/今後も成長が見込まれる業界で、裁量大きく活躍したい方

【応募条件】
・45歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)

\☆こんな方が活躍できます!/
◎受け身ではなく、裁量を持って主体的に活躍したい方
◎意欲を持って仕事ができる方
◎成果を出すために工夫をし、前向きに取り組める方
◎年次や社歴に関係なくフラットな職場を求めている方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし】
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F

▽アクセス
「西新宿駅」より徒歩4分
「都庁前駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
  • 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F[最寄り駅]西新宿駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)


☆★活動の主体は“あなた”です★☆
慣れてくればアプローチ手法、アポイントの設定などは“あなた”の裁量にお任せします。
目標を達成するためのプロセスは自由です(もちろん達成するためのお手伝いはします
)。どうしても外せないプライベートな用事があれば無理に残業しなくてもいいのです。
その分は他で帳尻合わせれば! そのためには前もって準備しておくことがあるかもしれ
ません。すべては“あなた”次第!
平均残業時間
月10時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月~最長6カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給28万円~38万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2833円~9万8844円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(6月)
※1回につき、約3万円~5万円の昇給も可能です/営業実績による
入社時の想定年収

年収390万円~530万円

社員の年収例

年収700万円(月給50万円+賞与)/マネージャー職・経験8年/36歳
年収546万円(月給39万円+賞与)/リーダー職・経験5年/32歳
年収448万円(月給32万円+賞与)/経験3年目/29歳 ※完全未経験スタート

待遇・福利厚生

各種制度
<各種手当>
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■出張手当

<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■iPhone貸与(配属先により異なる)
■研修制度あり ※中国上海(本部)/個人成果により決定
■福利厚生倶楽部加入
■忘年会など各種会社行事
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ

休日・休暇

年間休日

120以上 ※休日出勤はありません

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

\☆5日以上の連続休暇の取得OK!/
有給休暇で1週間以上の連休を取得するメンバーもいます。

◆主要取引先

<カード会社>
■株式会社東京クレジットサービス
■トヨタファイナンス株式会社
■三菱UFJニコス株式会社
■ライフカード株式会社
■すみしんライフカード株式会社
■株式会社ジェーシービー

<QRコード決済事業者>
■株式会社NTTドコモ(d払い)
■PayPay株式会社
■LINE Pay株式会社
■楽天ペイメント株式会社
■株式会社ジェーシービー

<ゲートウェイ事業者>
■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
■株式会社日本カードネットワーク
■GMOペイメントゲートウェイ株式会社
■GMOフィナンシャルゲート株式会社
■キャナルペイメントサービス株式会社

◆主要取引先

<中国系企業>
■テンセントグループ
■アリペイグループ
■銀聯国際

<端末機取扱業者>
■Pax Japan株式会社
■NEW POS TECHNOLOGY LIMITED
■Shanghai SUNMI Technology Co., Ltd.

<ソリューションプロバイダー>
■Cegid SAS

◆社員インタビュー

■Aさん(営業部/入社1年目)
「前職は住宅設備のルート営業でした。
今後も需要が伸び続ける安定した業界で、自分の力を試したいと思い、転職を決意。面接時の雰囲気や、フラットな社風に魅力を感じ入社しました。
将来的にはプレイングマネージャーを目指し、成長中です!」

■Sさん(業務部/入社1年目)
「同業界からの転職でしたが、今後のキャリアを見据えた成長性の高さが決め手でした。
風通しの良い環境で、社員同士の距離も近いため、働きやすさを実感しているところです。
年齢やキャリアに関係なくチャレンジできる社風が魅力だと感じています!」
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社員インタビュー

(営業部/入社2年目)
同僚

Aさん

(営業部/入社2年目)

上司に気軽に相談できるフラットな環境で、仕事への取り組みやすさを実感しています。 土日祝休み、残業も月10時間以内…など、プライベートが確保できることも気に入っています!

(営業部/入社1年目)
同僚

Bさん

(営業部/入社1年目)

ある大手企業に提案をしていた際、なかなか話を聞いてもらえない…そんな状況から、導入まで結びついたときの達成感は格別でした。粘り強く、誠実な対応を心掛けることで、結果はついてくると信じています。

(企画部)
同僚

Rさん

(企画部)

日系×外資の“いいとこ取り”の社風が当社の魅力。年次や立場に関係なく、裁量ある仕事を任せてもらえる環境です。 直接役員に相談できるフラットさがあり、スピーディーな問題解決も可能です!

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取材レポート

社員の働き方は?

営業力を発揮できる、柔軟な環境。

現金に縛られず、早く・簡単に・安全に支払いができるキャッシュレス決済の割合は世界的に増加傾向にあります。

経済産業省は「2024年のキャッシュレス決済比率は51.7%、2030年までに決済比率65%を中間目標」と設定。将来的に80%を目指すことを盛り込み、需要が加速しています。

取材時に印象的だったのは、個人の裁量が尊重され、年齢や経験を問わずフラットに意見を交わせる同社の社風です。
成果を出すまでのプロセスも大切にしながら、スピーディーに結果につなげる同社の勢いは、日系企業と外資系企業の文化が融合しているからこそ。

安定した業界で、理想のキャリアを描いていけると感じた取材となりました。

同社は訪日外国人向けのインバウンド対応も得意としており、大きな注目が寄せられています。
やりがい

やりがい

消費者の利便性向上や、店舗側(顧客)の業務効率化・販売チャンスの拡大など、同社のキャッシュレス決済サービスによる顧客のコスト削減に直接貢献できる提案が可能とのこと。
そのため、提案を聞いてもらいやすく、導入後に「助かりました」と感謝の言葉をいただくことも多いのだとか。

自分の提案が、実際にお店の運営や業績向上に貢献していると実感できることで、達成感や充実感につながるでしょう。

きびしさ

きびしさ

新規開拓営業のため、日々のテレアポや提案活動には根気と継続力が求められるでしょう。
営業スタイルの自由度が高い分、指示待ちにならず、自律的に行動することが大切です。

また、競合他社も多いため、顧客に選ばれるためには、商材・業界の知識だけでなく、顧客の状況や課題解決の方法などさまざまなことを学ぶ意欲が必要でしょう。

銀聯グループである当社。安定基盤のもとで成長したいという方はぜひ挑戦ください。

直接取締役へ相談できるようなフラットな環境で、スピーディーな問題解決が可能です!

社内のコミュニケーションも活発!入社歴や年齢に関わらず意見を出し、お互いにサポートし合っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 面接(2回)

  • 内定

※オンライン面接も可能です!
※面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください
※応募~内定までの目安は3週間~4週間です
連絡先
【マーチャント・サポート株式会社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F
TEL:03-6297-0526
MAIL:jie.li@merchant-s.com/採用担当

会社概要

事業概要

■加盟店募集代行業務
■早期決済支払代行業務
■アクワイアリング業務
■データセンター業務
■システムの保守・運用業務ほか

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト12F

設立
2004年 4月
代表者
代表取締役 韓 梁鋼
従業員数
30名
資本金
2億9,846万1,200円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013065169

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