掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

株式会社コアテック

採用担当・労務/採用広報戦略などお任せ/賞与年2回/残業少

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

*月間1億PVの大規模サイト開発を手がける安定企業

*採用広報の強化に向けた新設ポジションで活躍!

*残業月10h以下/将来は週1程度のリモートも可能

求人詳細

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人事業務経験者・人材業界経験者など
これまでの経験を活かして、活躍しませんか?

月間1億PVを超えるメガポータルサイトの開発を手がけ、直近3年で2倍近い成長を遂げたコアテック。さらなる成長を遂げるため、採用・組織基盤の強化を進めていきます。

今回はその中核を担う、採用担当(採用広報)と労務の2ポジションを募集します。

採用担当の方には、ビジネス系SNSやブログメディアを活用した情報発信をお任せします。アカウントの運用・育成も含め、採用につながるメディア発信を“戦略的”に進めていただきたいと考えています。これらのメディアを採用チャネルとして確立し、コアテックの採用力をより一層強化することが、このポジションのミッションです。

一方、労務担当の方には、勤怠管理や給与計算に向けたデータ整備、年末調整の案内、入退社に伴う社会保険の手続き、健康診断のスケジューリングなどをお任せします。いずれも、社員の働く環境を支える重要な業務です。

体制を強化し、業務品質を高めるための増員募集です。さらなる飛躍を目指すコアテックに、あなたのチカラを貸してください!

株式会社コアテック 採用担当・労務/採用広報戦略などお任せ/賞与年2回/残業少

仕事内容

【年休126日/在宅や時差出勤もあり】人事として採用や労務など適性に合ったポジションをお任せします。

具体的な仕事内容
月間PV数1億以上を誇るメガポータルサイトの開発やマーケティングを行う当社。業績は好調で、直近3年で約2倍近い規模にまで成長を遂げています。
そんな当社がお任せしたいのは、採用または労務ポジションのお仕事。具体的な業務は以下の通りです。
※いきなり全てをお任せする訳ではなく、希望や適性に合ったポジションでご活躍いただきますので、ご安心ください。

【採用広報・採用業務】
1)採用チャネルを通じた広報活動
採用ページの運用やビジネスSNSでの情報発信などを通じて、求職者に対して会社の魅力やカルチャーを発信。広報視点を活かし、採用ブランディングにも貢献していただきます。文章を書くのが得意な方や、SNSの運用に長けた方にピッタリのポジションです!

2)求人原稿の作成・改善
配属先担当者と連携しながら、求人原稿の草案作成やブラッシュアップを行います。仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得に貢献します。

3)応募者対応
応募者とのメッセージでのやりとり、面接日程の調整やリマインド送付など、候補者との最初の接点を丁寧にサポートします。

【人事・労務サポート全般】
1)勤怠管理やデータ集計、給与計算に必要な基礎整備
日々の有給申請などの勤怠対応や、データのチェック・集計など、給与計算の元となる重要な基礎業務を担っていただきます。年末調整の際には社内案内や従業員のフォローを行い、スムーズな運用を支援します。

2)社会保険・労働保険に関する業務
入退社に伴う保険関連手続きや、産休・育休取得者への給付申請など、ライフイベントに応じた制度対応を行います。社労士とも密に連携し、正確かつスピーディーな手続きを心がけます。

3)健康診断のスケジューリングと社員対応サポート
年に1度の健康診断の予約を担当。日時変更などのフォローもお願いします。

【その他、人事系業務】
1)研修の企画・運営などの教育関連業務
2)社内イベントの企画立案、及び当日の運営 など
チーム組織構成
人事1課、人事2課、企画戦略課、組織開発課のいずれかへの配属になります。(希望と適性により配置するのでご安心ください)20代~30代が多く、女性の責任者も在籍しています。
定着率
100%(直近1年)

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】★人や組織のために頑張れるあなたを歓迎!まずはお気軽にご応募ください!

■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【応募条件】
正社員としての就業経験(1年以上)があり、下記いずれかを満たす方

1)人事業務の経験をお持ちの方
2)人材業界での何かしらの経験をお持ちの方
 ※人材営業や派遣コーディネーター、求人広告ライターなど職種は不問です
3)社労士の資格をお持ちの方

【歓迎スキル】
■給与計算・社会保険業務の実務経験
■何らかの労務管理システムの使用経験
■採用広報、SNS運用の知見 など

【求める人物像】
■地道にコツコツ業務を遂行できる方
■文章を書くのが得意な方
■体調管理を大切にできる方
■チームで協働しつつも、主体的に行動できる方 など

選考のポイント

人事の経験者の方は当然歓迎しますが、人材業界などでの経験をお持ちの方も応募OKです!ぜひ面接であなたのご経歴やスキルを聞かせてください!

勤務地

【14階の綺麗なオフィス!】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分(徒歩14分)
※シャトルバス定期券貸与
◆本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅(徒歩7分)神泉駅(徒歩9分)となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、独力で業務をこなせる状態になれば、週1回程度のリモートワークも可能です。
  • 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F[最寄り駅]池尻大橋駅 徒歩7分

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★12:00~21:00、7:00~16:00等の時差出勤もOK!(週1回まで)
平均残業時間
月15時間以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~30万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代(30時間分/50,900円~61,200円)を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。

★社労士資格をお持ちの方などには、上記月給以上もご提示できます。
賞与
年2回(6月・12月)★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり
昇給
年2回(6月・12月)★活躍に応じて大幅な昇給も可能
入社時の想定年収

年収325万円~390万円※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(関東ITS健保加入)
■通勤手当(上限3万円/月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき:月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い(ギフト券進呈)
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度(対象資格合格時に取得費用を全額負担)
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度(70歳まで)
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断(法定以上)
■産業医制度
■健康経営優良法人(経産省認定)に9年連続認定
■女性活躍認定企業(厚労省認定)「えるぼし認定企業(三つ星)」
■子育て支援優良企業(厚生労働省認定)「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム(弁当販売あり)
■ベネフィットステーション(各種優待サービス)
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度(子どもの小学校卒業まで)
■出張ネイルサービス
その他
★健康経営優良法人(中小規模部門)に制度開始以来9年連続で認定されています(2025年はネクストブライト1000選出)

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(平均6日程度)

■GW休暇

■夏季休暇
(平均6日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇
(最大40日。有給取得率80%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100%
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100%
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇(有休付与前に使える休暇/入社時に付与)

※5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー

採用担当
同僚

Sさん

採用担当

会社の拡大に伴い、求職者向けの情報発信を戦略的に行える方を、新設ポジションとしてお迎えします!SNSの知見がある方や記事を書くのが得意な人を歓迎したいと思います。

採用担当
同僚

Sさん

採用担当

もちろん採用広報以外の業務もあります。例えば社内研修の企画やイベント立案の経験をお持ちの方はぜひアピールしてください!あなただけの経験が活かせるポジションがありますよ◎

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取材レポート

社員の働き方は?

採用チャネル拡大の立役者はあなた

取材に訪れたのはコアテック。月間トータルPV数が1億を超える日本最大級のポータルサイトや、業界トップクラスの求人サイトの開発・制作・マーケティングを自社一括で手掛ける企業だ。

今回はそんな同社の人事担当の募集である。求人の魅力は何と言っても、新設ポジションで活躍できる点に尽きる。現在、同社の人事課ではSNSやブログにマンパワーを割けていない状況だそう。そうした状況を変え、採用チャネルを拡大するのが今回入社するあなたのミッションだ。新設ポジションだからこそ裁量は大きく、会社の成長に貢献するやりがいも十分と言える。ぜひ意欲を持ってエントリーしてほしい。

文章の力で会社の魅力を発信する。そんな面白さを感じられるはずだ。
やりがい

やりがい

直近3年で社員数は2倍近くにまで成長を遂げた企業です。成長企業の人事を担うという点でやりがいは十分。チームの仲間と一緒に会社を大きく育てていく面白さを感じられるでしょう。またSNSでの情報発信など新たな採用チャネルを自分で作ることができるのも、モチベーションに繋がるはずです。

きびしさ

きびしさ

現状SNSアカウントはありますが、今回メインで担当するビジネスSNSに関しては、まだアカウントがないそう。指示待ちではなく自分で考えて行動し、PDCAを回していく難しさはあるでしょう。

エンジニアやディレクターなどの社員の働きやすさを支え、組織の成長をともに築くポジションです!

採用広報の強化に向けた募集です!採用や人材業界など、あなただけの経験を活かしてご活躍ください。

オフィスは住友不動産青葉台タワーの14階。綺麗で働きやすいオフィスです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 1次面接(オンライン)

  • 適性検査

  • 2次面接(対面)

  • 内定!

※平日夕方以降の面接も可能です。面接日、入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
連絡先
株式会社コアテック
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
人事1課/採用担当
TEL:03-3496-3888
※応募のお電話のみ、受け付けております。

会社概要

事業概要

■Webインテグレーション事業
・ポータルサイト、求人サイト、コーポレートサイト等の開発・運営・マーケティング
・Web業務システムの開発 等

【グループ会社】株式会社THKホールディングス(9法人・総従業員数999名)
飲食店や美容業界をはじめとする顧客管理システムや、各種ポータルサイトの開発・運営を行なっています。

所在地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

設立
2009年 2月
代表者
代表取締役 西條 恭史
従業員数
単独316名 連結459名(2025年6月現在)
資本金
9000万円
平均年齢
33.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013066648

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