掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/31(木)

生和アメニティ株式会社(グループ会社/生和コーポレーション株式会社)

新規事業の営業職/業界未経験歓迎/インセンティブあり

New
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【生和グループ】業界屈指の知名度で営業しやすい

【価値を提供する営業】オーナー様に選ばれる対応力

【働きやすさ◎】土日祝休み/月平均残業20時間以下

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【2025年6月に新規立ち上げ】マンションやビルなどのオーナー様へ設備の改修や入居促進の提案など

具体的な仕事内容
◎新たな事業がスタート!
====
さらなる事業の拡大を目指し、2025年6月に新規事業が立ち上がりました。
新規オーナー様へアプローチをかけ、不動産設備の改修や入居促進の提案など行います。
賃貸管理をサポートするサービスが充実しており、自信をもってサービスのご提案が可能です!


◎具体的には…
====
■新規開拓
セミナーの実施やDM、そのほか飛び込みやテレアポなどで、不動産のオーナー様へアプローチをかけていきます。業界的に建物を長持ちさせる意識が高まっているため、成約につながりやすいこともポイント。新規開拓がメインとなりますが、グループ会社からの反響営業もあります。

■改善提案
マンションやオフィスビルなど担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施。設備の修繕が必要となれば、工事見積りを作成してオーナー様へご提案します。また、単価が何千万規模となる、10~15年に一度の大規模修繕工事も、オーナー様とコミュニケーションをとりつつ提案を進めていきましょう。

(例)
・防水工事(給水ポンプや消防)
・看板撤去
・鳥の被害 など

■入居促進提案
IoT設備導入など物件の魅力を増す施策で入居率を高める提案を行います。物件価値を上げるため、築年数やトレンドを踏まえて企画を考えることが重要です。たとえば、入居募集広告のデザインを工夫したり、周辺相場に合わせて適正な家賃を設定したりと、アイデアを提案しましょう!

■他部署への引継ぎ
案件の受託後は、社内の専門部署や協力会社と連携しながら進めていきます。業務を分担しているため、ご提案業務に専念しやすいこともポイントです!


◎抜群の対応力!
====
オーナー様に代わって、24時間365日、入居者様からのお問い合わせにスピーディーに対応するサービスを提供。当社の経験豊富なスタッフが、相談・解決まで担当しています。(※営業が対応を行う必要はありません。)

マンション管理において入居者対応は緊急度が高く課題になりやすいため、メリットに感じていただけることの多いサービスです。
チーム組織構成
現在、知識や経験が豊富なベテラン社員が活躍中!
まだ始まったばかりの部署だからこそ、事業をけん引していただけるような活躍を期待しています。

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】何かしらの営業経験をお持ちの方/要普通自動車免許

【必須条件】
■要普通自動車免許(AT限定可)
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)

<優遇条件>※必須ではありません
・新規開拓営業の経験
・リフォーム営業、不動産営業、マンション管理、ビル管理の経験
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格

≪こんな方にぴったり≫
・働く環境を改善したい
・営業活動に専念したい
・お客様(オーナー様)と長くお付き合いをしたい
・頑張りを正当に評価されたい

選考のポイント

お人柄を重視した採用を行っています。不動産に関する知識や経験がなくても、安心してご応募ください!お会いできるのを楽しみにしております。

勤務地

【大阪・梅田エリア/転勤なし】
■梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル8F

<アクセス>
大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩5分
JR「大阪駅」より徒歩8分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩10分
JR「北新地駅」より徒歩5分
阪神「大阪梅田駅」より徒歩7分
  • 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

【残業を月20時間未満に抑えられている理由】
オーナー様や法人のお客様も昼間の訪問を好まれることが大半のため、就業時間内で業務を完結しやすい環境があります。時には急ぎの要件などで残業が発生することもありますが、基本的には自分でスケジュール管理がしやすい仕事のため、定時退社も可能です。
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件・待遇に変更なし)

給与

【月収例】
月収55万円(月給30万円+インセンティブ25万円)/入社4年目

■月給30万円~(固定残業代含む)+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月4万2000円以上)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


<★インセンティブあり>
不動産管理の営業には珍しく、インセンティブが発生!
入社1年目から先輩の担当顧客を引き継ぐため、すぐに結果を出してインセンティブを得ることも可能!

(1)新規管理物件の受注
生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して建物管理を提案。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。

(2)工事の受注
改善提案や入居促進提案を通じて受注した工事量に応じてインセンティブが発生。なお、工事内容については、施工管理部門が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれます。

☆担当する建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

年収1000万円(45歳)
年収750万円(35歳)
年収500万円(30歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■社宅制度
■慶弔見舞規定
■研修制度充実(入社後研修・OJT など)
■資格取得支援制度
■リフレッシュ補助(全国の宿泊施設が最大80%OFF)
■余暇支援補助(全国テーマパーク約1000施設が最大75%OFF)
■育児・介護支援サービス(全国約1000カ所以上の保育施設で入園料無料)
■2万店以上の飲食店で最大50%OFF

休日・休暇

年間休日

120(2025年度)+有休5日間取得必須

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)※祝日がある週は土曜出勤になります(2025年度:7日)

■年末年始休暇
(9連休)※2025年度予定

■GW休暇

■夏季休暇
(9連休)※2025年度予定

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(取得率100%)※2024年度実績 ★男性の取得実績あり

◆入社後の流れ

まずは導入研修を実施し、当社事業について理解を深めていただきます。その後はOJT研修で先輩社員の案件に同行しながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学んでいきましょう。その後、業務の習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引継いでいきます。
実践的なスキルが身に付けられるため、業界未経験の方も安心して成長できる環境です!
Check!

社員インタビュー

営業担当者
同僚

木村さん

営業担当者

当社事業の中で、新規開拓をメインとした新たな事業が今年の6月に立ち上がりました。オーナー様のお困りごとに対して、自身の裁量を活かした幅広いご提案で応えることができるため、やりがいも大きい仕事です!

新規事業責任者
上司

高瀬さん

新規事業責任者

まだ立ち上がったばかりの部署だからこそ、働く仕組み作りもこれから。当社の事業拡大にあなたのアイデアを活かしながら、存分にご活躍ください!

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

信頼と実績を誇る生和グループでスタートしよう!

今年で創業54年を迎える生和グループの中核企業として、建物の管理・運営に特化している同社。安定したグループ力を活かし、多数の実績やノウハウを積み上げてきました。

★賃貸マンション着工戸数1位を17回受賞(全国賃貸住宅新聞2023年6月26日号)
★管理棟数37期連続増加 など
★他社物件の管理戸数は前年度比25%増加!

また、不動産管理業界としては珍しく、インセンティブ制度で社員のがんばりを正当に評価していることも同社の魅力。新たな事業をけん引しながら、努力が報酬アップに直結する働き方を探している方にとっては、ぴったりのフィールドではないでしょうか。

やりがい

やりがい

【オーナー様に感謝される仕事】
自分が工夫した提案によって、入居が決まったり工事の仕上がりが良かったりすると、オーナー様から本当に嬉しそうに「ありがとう」と言ってもらえることが醍醐味です。成果を上げれば、自分の営業成績アップに加えて、しっかりお客様から感謝をされる仕事だからこそ、モチベーション高く取り組めます。多くの人の生活に関わる仕事のため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【柔軟性が必要】
設備の不具合や経年劣化による故障は、物件の価値を下げるだけでなく入居率にも関わる大きな要因になります。また自然災害が発生した時には出勤して対応いただいたり、他の方が自宅待機などされている時にフォローしてもらったりする可能性もあります。頻度こそ多くはありませんが、そうした臨機応変な対応が求められる仕事です。

生和グループの”24時間365日のサービス”あり!オーナー様に喜んでいただけるご提案が可能です。

業務を通じて、お客様との信頼関係を築くことが、成果やキャリアアップにつながります。

チームメンバーの仲も良く、相談や雑談など気軽にできます!業界未経験の方も安心して活躍できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
少しでも興味を持った方は、ぜひご応募ください♪

※1次面接はWeb面接も可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください
※応募から内定までは、2~3週間を予定しています
※応募から1カ月以内の入社も可能です!
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【生和アメニティ株式会社/関西】
〒577-0012
大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル
TEL:06-6744-0187/人事課 関谷

会社概要

事業概要

「資産価値を高める、建物管理。」とブランドメッセージを定め、全国四大都市圏で総合建物管理業を展開(設立以来、連続増収中)

■総合管理受託建物:賃貸・分譲マンション、officeビル、各種学校法人、病院、介護施設、商業施設、公共施設
■大規模改修工事:長期修繕計画の立案・工事請負、リノベーション(性能向上)、コンバージョン(用途変更)
■設備点検
■セキュリティ
■環境保全
■各種コンサルテイング

所在地

〒577-0012
大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル

設立
1988年
代表者
代表取締役 黒田 順一
従業員数
2370名(グループ連結)/349名(単体) ※2025年3月時点
資本金
1億円
売上高

120億6824万円(2025年3月期実績)

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013068394

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

生和アメニティ株式会社(グループ会社/生和コーポレーション株式会社)

新規事業の営業職/業界未経験歓迎/インセンティブあり

New
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます