株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ
人材営業＆コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～
この求人を要約すると…
未経験歓迎／月給30万円～+インセン+賞与あり
年休120日／土日祝休み／残業月0h～10hほど
人材営業＆コーディネータースキルが身につく
『収入を上げたい、でも自分の時間も大切にしたい…』
当社で収入＆待遇アップを目指しませんか？
『新しいフィールドでイチから頑張りたい！』
『どうせなら、しっかり稼ぎたい！』
『でもプライベートを犠牲にしたくはない…』
新しい一歩を踏み出したい！でも安心感も欲しい…
ぜひトラストグロースで両方の希望を叶えませんか！
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当社は医療・福祉業界を中心に人材支援を行う会社です。誠実な活動を評価いただき、多くの企業様・求職者の皆様との信頼を積み重ねて参りました。
今回は組織拡大を背景に人材営業兼人材コーディネータースタッフを募集します！
◆無理なく『稼げる！』
未経験から月給30万円～に加えて、インセンティブ月10万円～15万円もあり。人手不足に悩む企業様への提案を行うため、インセンティブも獲得しやすく、無理なく稼げる環境となっています。
◆無理なく『働ける！』
当社の場合、稼げるだけではありません。年休120日や土日祝休み、基本定時退社、有給消化100％の社員多数など無理なく働ける環境までご用意！収入と自由な時間を手に入れることが可能です。
基礎知識からノウハウまでイチから丁寧に教えますので、自身の可能性を広げたい方はぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込みなし】人材サービスの提案～派遣スタッフ、派遣先のフォローまで総合的に携わっていただきます。
高齢者施設や病院、保育園などがメイン。人材不足に悩んでいる企業様が多いためアポイントも取りやすく、真摯に耳を傾けてくれることが多いです！
【具体的には…】
◎人材サービスのご提案（電話・メール）※飛び込みは一切ありません
◎企業へのヒアリング
◎人材と企業のマッチング、人材の紹介
◎派遣スタッフや派遣先企業のフォロー
【ポイント】
★ヒアリング～マッチング
企業が抱えている悩みや課題、どんな人材を求めているかなどをヒアリングしていきましょう！情報を集めたら「派遣スタッフの希望・スキル」「企業が求める人材イメージ」を照らし合わせます。
★提案以外のスキルも身につく！
人材提案営業はもちろん、派遣スタッフのフォローもあるので派遣コーディネーター業務にも携われます。就業後の派遣スタッフと派遣先企業のフォローまで総合的に行えるため、キャリアコンサルタントとしてのスキルも磨くことが可能です。
★成果を出すコツ
まずは取引先企業の話をしっかり聴くことが大切です。正しく情報を把握することでミスマッチの少ない紹介に繋がります。派遣スタッフの就業後には「今、悩んでることはない？」などスタッフ個人に合わせたフォローも重要です。
20代～30代がメインで活躍しています。フレンドリーな人柄の方が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。何か困りごとや相談があれば気軽に話しかけてください！
＜早期キャリアアップも可能＞
未経験で入社し、20代で支社長になった先輩もいます。また女性の管理職も活躍中です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】人と話すことが好きな方大歓迎！／人柄・意欲重視の採用です ※35歳未満
＃学歴・資格不問
【こんな方にピッタリ！】
どれか一つでも当てはまる方大歓迎です！
◎人材業界または営業職に興味がある方
◎稼げる+働きやすさを両立したい方
◎積極的にチャレンジできる方
◎医療や福祉業界の人材不足の解決に貢献したい方
年齢制限理由
勤務地
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
＜アクセス＞
各線「新宿駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 東京本社/東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
＜1日の流れ（例）＞
09:00 … 出社・朝礼・事務作業
▼
10:00 … 電話営業
▼
12:00 … 昼休憩（1時間）
▼
13:00 … 取引先企業に訪問（3社ほど）
▼
16:00 … 帰社・電話営業
▼
17:00 … 事務作業
▼
18:00 … 終礼・退社
【ワークライフバランス◎】
会社としても極力残業をしないという方針のもと、
ほとんどの社員が定時で退社しています。
「上司が残っているから帰りにくい…」ということはありません！
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇に変更はありません。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万円～支給。超過分別途支給。
未経験スタートでも結果が出しやすいのが特長です。1カ月分のインセンティブだけで10万円以上稼ぐ社員もいます！あなたの頑張りを正当に評価・還元する環境です。加えて賞与年2回（4カ月分※昨年度実績）もあります！
年収400万円～
年収580万円（35歳／入社3年）
年収450万円（24歳／入社2年）
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給(上限2万円／月)
■営業交通費全額支給
■定期健康診断(1回／年)
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■タブレット支給
■育児休業制度（取得実績あり）
■入社研修
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得率はほぼ100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【入社後の流れ】
教育担当の先輩が専任で1名つく、しっかりとしたフォロー体制を設けています。まずは座学研修からスタート。電話の対応方法から業界の知識、提案のノウハウまでイチからお教えします！
▼アポイント取り
最初は既に取引のある既存顧客から。いきなり取引のない新規開拓を任せることはありませんのでご安心ください。基本的に既存8：新規2の割合なので既存メインとなります。
▼同行
アポイントが取れたら先輩との同行を通じて、少しずつ全体の流れを身につけていきましょう。マンツーマンだからこそ相談や質問もしやすく不安を感じなくなるまでフォローします。一人立ち後も質問や相談があれば気軽にお声がけください！
社員インタビュー
Sさん
営業担当（20代／男性）
元々、人と話すのが好きで、その中でも人材業界は人と人が密に関われる仕事だと思いチャレンジすることを決めました！担当企業と求職者の方から感謝されることもあり、やりがいを感じています。
Hさん
営業担当（20代／男性）
自身で裁量を持って働ける点も大きな魅力です。スタッフと就業先の職場見学や契約ごとなど状況に応じて柔軟に対応できるため、業務の効率化につながり、成果を出した分だけしっかり評価してもらえます。
Kさん
営業担当（20代／女性／課長）
営業活動を通じて人の役に立ちたい、医療や福祉業界に貢献したいと思い入社しました。メンバー同士の関係も良好で気軽に相談しやすい社風です。意欲さえあれば、イチからでも成長できる環境ですのでご安心ください。
取材レポート
社員の働き方は？
営業職のイメージが変わるかも！？稼ぐ＆自由を両立。
営業職と聞くと「稼げる人は結局ごく一部の人だけ…」「残業や休日出勤もあって大変そう…」そんなイメージを持つ方も中にはいるかもしれません。しかし、同社に関してはその心配はありません！
未経験スタートの方でも平均月5万円～9万円ほどのインセンティブを獲得できるそう。医療・福祉業界における人材への需用の大きさが稼げる理由となっているようです。
また稼げるだけではなく、働く環境も整っています。年休120日（土日祝休／完全週休2日）、残業ほぼなし、イチから丁寧に教える教育体制など安心してスタートすることが可能！
同社なら「確かな収入」「自由な時間」も手に入れて、充実した日々を送れると感じました。
やりがい
企業へのヒアリングや人材コーディネーター業務を通じて、企業と求職者のマッチングができた際は大きなやりがいを感じられます。また就業後も企業から「この前きてくれた人が活躍してくれて助かってるよ」と感謝の言葉をいただけることも。
自身の仕事が企業活動や求職者の今後の人生の役に立てているという誇らしい気持ちになれます。医療・福祉施設が抱える人手不足の改善に貢献できる仕事です。
きびしさ
ヒアリングや提案方法、時期などから売上成績の維持やアップで苦労する場面もあるかもしれません。仕事のやり方であれば、周囲のトークを参考にしみたり、先輩へ相談するなど積極的に行動する姿勢が大切です。
また派遣スタッフのフォローではそれぞれの価値観や考えに耳を傾け、相手に寄り添うことで信頼関係の構築やスタッフの長期就業に繋がります。基礎知識やノウハウなどはイチから教わることができるので安心です。
入社後はマンツーマンでの教育体制なので、気兼ねなく質問できる環境となっています。
慣れてきたら今度は自身が中心となり、提案へ。慣れるまで先輩も同行しているのでご安心ください。
20代～30代を中心に活躍中。フレンドリーな先輩が多いので中途入社の方でもすぐに馴染めます♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考
書類選考
個別面接（1回）
内定
※面接回数は基本1回ですが、状況により2回になることもあります
※応募から内定までは1カ月以内も可能です
※入社時期につきましてもお気軽にご相談ください
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
Mail：jinji@trust-growth.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■高齢者（児童）福祉および医療に関わる人材派遣紹介
■医師、看護師、薬剤師、保育士への職業紹介および再就職支援
■ITエンジニアの人材派遣紹介
■ITアウトソージング
■システム開発
■飲食、販売、物流、オフィスワーク系等の総合人材派遣紹介
一般労働者派遣許可番号（派）13-304089
有料職業紹介許可番号 13-ユ-303680- 所在地
〒160-0023
東京本社／東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F- 設立
- 2008年 8月1日
- 代表者
- 代表取締役 長井 博
- 従業員数
- 93名（2024年8月末現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 28歳
