株式会社ベッセルホテル開発(ベッセルホテル東広島)(ベッセルグループ)
ホテルフロント/未経験歓迎/入社祝金有/昇給年2回/面接1回
この求人を要約すると…
正社員募集!最短2年で支配人へキャリアUP可能!
アイデアを活かせるやりがいある環境も魅力です!
リフレッシュ休暇(5日~8日の連続休暇取得OK)
未経験からフロントの正社員として活躍しませんか!
安定環境で最短2年で支配人にキャリアアップも可能!
当社は北海道から沖縄まで全国30カ所以上でホテルを展開し、訪れる人々や地域に愛されるホテルを目指して細やかなサービスを提供しています。口コミサイトでの評価も高く、多くのお客様からご支持いただいています。現在、「ベッセルホテル東広島」で働いていただける方を募集しています。
【アイデアを実現できる環境】
スタッフのアイデア発信を歓迎し、優れたアイデアはサービスや業務改善に取り入れられることがあります。現場の視点を活かし、より良いサービスの提供に挑戦してください。
【キャリアアップのチャンス】
半年ごとにスタッフの評価を行い、年2回の昇給昇格のチャンスがあります。スピード感あるキャリアアップが可能で、20代~30代で支配人として活躍する社員も多くいます。
<おススメポイント>
◎正社員としての採用
◎希望しない転居を伴う転勤なし
◎毎年5~8日の連休が取得可能なリフレッシュ休暇あり
◎育児休業の取得実績あり(男女ともに100%)
◎月8~10日の休み、残業は月平均10時間程度
◎入社祝金、社員割引制度、退職金制度など福利厚生も充実
◎面接1回のみです!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業ほぼなし/早期キャリアアップも目指せる】ホテルのフロントスタッフとしてお仕事をお任せします。
■チェックイン、チェックアウトの手続き
■お客様のご案内
■宿泊予約や電話の受付
■データの入力・管理
■朝食準備
■リネンクリーニング など
★英語や中国語を使える方は活かす機会があります。話せなくても問題はございません。
【アイデアを実現できる環境です】
「家族連れが多いのでお子様に喜ばれるサービスをしてみては」
「アプリ登録者にプレゼントする企画を考えたい」
など、アイデアの提案は大歓迎です!スタッフが提案した企画が採用されやすく、アイデアを活かして活躍できる企業風土があります。
【入社後の流れ】
入社時研修として規則や基礎知識などを習得いただきます。その後、OJT中心に1~2カ月ほどかけてチェックイン業務を中心に覚えていただき、業務の流れを掴んでいきます。その後、独り立ちし他の業務にも挑戦していきながら、半年ほどかけて全体の業務を一通り身につけることを目指していきましょう。
【早期キャリアアップが目指せます!】
半年に1度の考課があり評価に応じてサブチーフ→チーフ→副支配人→支配人とキャリアアップが可能。最短2年で支配人になった例もあり、当社は業界の中でもスピード感を持ってキャリアアップが目指せます。当社で活躍する支配人の約3割が20代~30代と若手から管理職に挑戦できる環境です。
ほとんどが中途入社で、10年以上活躍するスタッフも在籍しています。
対象となる方
【高卒以上/未経験歓迎】正社員デビューOK!/安定企業でお客様から喜ばれる仕事をしませんか!
先輩のほとんどが未経験からのスタートです。
そのためしっかりと育成する体制が整っています!
アルバイト経験しかなくても大丈夫です!
【ひとつでも当てはまる方は大歓迎!】
■基本的なPC操作ができる方
■人と接する仕事の経験をお持ちの方
■アイデアを活かして働きたい方
■人に感謝される仕事をしたい方
■地元で腰を据えて働きたい方
★語学力は不問です!
勤務地
広島県東広島市三永2丁目6-36
※転勤なし/マイカー通勤OK
<アクセス>
JR東広島駅より徒歩4分
※受動喫煙防止対策:有(オフィス禁煙)
※キャリアアップに応じて転勤が発生する場合もございますが、あくまで本人の希望を尊重します。
★駐車場完備
- 広島県東広島市三永2丁目6-36[最寄り駅]東広島駅
勤務時間
<夜勤>22:00~7:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
※日勤のみ・夜勤のみの働き方もOKです!
■シフト例
<日勤の例>
7:00~16:00
12:00~21:00
<夜勤の例>
22:00~7:00
★勤務する時間帯をはじめシフトは希望や適性を考慮し、無理のないように調整して決めています!
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※経験能力を考慮し優遇します。
★半年に1度昇給査定アリ!
★中途採用で入社された方の中で2年で支配人になった例も(月収例37万円~)
■交通費:片道2km以上/最大月22,000円
■深夜勤務手当
■残業代(1分単位で支給)
■役職手当(サブチーフ3000円/月、チーフ5000円/月、副支配人6万5000円/月、支配人12万円/月)
■インセンティブ(お客様アンケートで高評価を得た社員に月2000円 、年間表彰者に1万円支給。改善提案が採用されたら1件最低500円支給)
年収300万円~350万円
600万円/5年目・支配人/月給38万5000円(手当含)+賞与
500万円/4年目・副支配人/月給30万1000円(手当含)+賞与
360万円/3年目・チーフ/月給24万3000円(手当含)+賞与
待遇・福利厚生
■退職金(勤続3年以上)
■定期健康診断
■慶弔見舞金(結婚・出産など)
■制服貸与(制服がない場合は手当支給)
■社員割引(グループホテル宿泊3割引)
■無料宿泊制度(運営するホテルに年1回無料で宿泊可能)※家族や友人も同行OK!
■社員・アルバイト紹介制度
■財形貯蓄
■優秀社員報奨
■資格取得報奨金(英検3級や中国語検定で月3万円)
■再雇用制度あり
■入社時研修制度
■入社祝い金(5万円/勤続6カ月経過)
【全国転勤ありの総合職正社員の場合】
・社宅9割負担
・引っ越し代補助
※その他、さまざまな報奨制度あり
休日・休暇
107日以上
■週休二日制
月8~10日休み(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績多数あり)
■育児休暇
(取得実績多数あり)※2023年度取得率100%(男女とも)
■介護休暇
★土日含め希望休申請可能です(月3日程度)
社員インタビュー

Yさん
支配人/中途入社2年目
前職もホテル業界におり、別の企業で15年ほど勤めていましたが縁あって当社に転職しました。社員のアイデアが採用されやすく、やる気があればさまざまなことに挑戦ができるうえ、会社もそれに応えてくれます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
安定のグループ基盤で安心してスタートできる環境
同社の属するベッセルグループのルーツは1924年まで遡ります。そこから100年、現在では美術館やビルメンテナンス、印刷業など多岐にわたる事業を展開。年商200億円を超える安定したグループ基盤を確立しています。同社においても、年々ホテルを新規開業し現在では全国30カ所以上のホテルを運営。希望次第では複数エリアのマネジメントを担うキャリア形成も目指せます。安定基盤のもと、腰を据えてキャリアアップを目指せる環境がここにあります。

やりがい
お客様への応対やサービス提供を通じてお客様の笑顔や感謝の言葉に触れる機会の多い仕事です。お客様のことを考えた仕事を心掛けることでより多くのやりがいを実感することができるでしょう。自身の考えを発信しやすい風通しの良い職場なので、主体的に行動することができる方は面白みを感じながら活躍することができます。

きびしさ
フロントで使用するシステムや業務の流れなど、慣れないうちは戸惑うことが多くあるかもしれません。わからないことはすぐに周囲に確認し、一つずつ着実に身につけながら成長することを目指していきましょう。また、お客様からのリクエストや宿泊に関する情報など、自分の後に勤務するスタッフへの引継ぎが欠かせません。自分一人ではなくチームでお客様にサービスを提供する意識を持ち、報連相を徹底していきましょう。
スピード感を持ったキャリアアップが可能な環境で未経験から多くの社員が活躍しています。
安定基盤のもと腰を据えて働き続けることのできる職場です。
年に一度リフレッシュ休暇として5日以上の連休も取得可能!残業もほぼなく、働きやすさを大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webから応募
書類選考
面接(1回)
内定
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
広島県東広島市三永2丁目6-36
株式会社ベッセルホテル開発
TEL 082-426-2222/採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
■ホテル業並びに飲食店業
■駐車場の経営並びに不動産の賃貸借・管理
■観光地の開発、企画運営およびリゾート施設- 所在地
〒720-0077
広島県福山市南本庄3-4-27- 設立
- 2003年 9月24日(創業1924年10月)
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬尾 吉郎
- 従業員数
- 1498名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
198億9676万円(2023年度)