株式会社ジョブチェンジ
グローバル人材紹介の法人営業／土日祝休／オープニング増員募集
この求人を要約すると…
【オープニング増員募集】2025年4月創業
【プライベート充実◎】基本定時退社＆土日祝休み
【業界未経験スタート◎】社会人経験があれば資格不要
成長中ベンチャーで若手が主役の営業キャリアを掴もう
グローバル人材が必要な企業と求職者をつなぐ架け橋に
深刻な人手不足に揺れる日本のサービス現場。
けれど世界には「日本で働き、力を発揮したい」と願う人材が年々増えています。
――この“出会うはずのない両者”を結び、現場に笑顔と活気を取り戻すのが、株式会社ジョブチェンジです。
宿泊・外食・航空・介護・医療など、幅広い業界で実績を伸ばしていく中で、次の成長を担う営業メンバーを募集します。
「多文化の力で社会課題を解決したい」
「人材ビジネスで自分の可能性を広げたい」
――そんな想いが芽生えた瞬間こそ、ジョブチェンジでキャリアを“ジョブチェンジ”する絶好のタイミングです。
《 POINT 》
◆ 創業2025年・8名体制のコアメンバー、裁量大きく挑戦できる
◆ 既存顧客7割＋問い合わせ多数で提案に集中
◆ 完全週休２日（土日祝休）年休125日でメリハリ勤務
◆ 月給24.5万～＋平均10万インセン、成果がダイレクトに収入へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバル人材の法人営業】企業の課題を聞き取り、最適な外国人材を紹介・入社までの伴走をお任せします
□ 具体的な仕事内容 □
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・提案先企業へのアプローチ／商談
┗ニーズヒアリング、サービス提案、見積作成、契約交渉、締結
・既存顧客フォロー／アップセル
┗定期訪問、課題解決、追加人材の提案
・社内連携
┗人財マーケティング課・人財サポート課・総務課との情報共有
・CRM・KPI 管理
┗案件進捗入力、週次レポート、売上／粗利目標の管理など
□ 主な営業先 □
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・宿泊、外食業界
・飲食料品製造業
・航空業界
・介護、医療業界など
□ 入社後の流れ □
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営業支援課は現在2名体制。
入社後は3人目のスタッフとしてチームで動いていきます。
まずはOFF-JTや同行などで全体の流れを把握。
先輩の業務を手伝いながら2～3ヶ月かけてしっかり流れを覚えていただきます。
《 POINT 》
◆ 創業2025年・8名体制のコアメンバー、裁量大きく挑戦
┗立ち上げ期真っ只中！経営陣と即議論しアイデア即反映、営業フローや新サービスも自ら形にしていけます。柔軟性と成長機会が魅力です。
◆ 既存顧客7割＋問い合わせ多数で提案に集中
┗ビザ手続きや生活サポートは専門部署が担うので、営業は提案と関係構築に専念できます。
各部署にプロフェッショナルがいるので安心。チームワークもバッチリです！
〈1〉営業支援課（外国人を採用したい企業）
〈2〉人財マーケティング課（日本で働きたい外国人のリサーチ）
〈3〉人財サポート課（通訳や日本での暮らしをサポート）
〈4〉総務課（ビザ申請や複雑な手続き）
＼今回は〈1〉営業支援課の募集です／
対象となる方
【業種未経験からスタートOK】要普通免許／社会人経験ある方／人材紹介・営業職経験をお持ちの方も歓迎
◎普通運転免許（AT限定OK）
◎業種問わず社会人経験がある方
＜歓迎条件＞
・業種未経験歓迎
・新しい仕事にも前向きに取り組んでいける方
・コミュニケーション＆共感力、行動力のある方
※語学力は不問ですが、英語がしゃべれると仕事を楽しめます！
＜こんな経験のある方はすぐに活躍できます＞
＊無形商材の営業経験（法人対象）
＊顧客折衝の経験
＊人材紹介／派遣コーディネーターの経験
選考のポイント
業界・職種経験は不問です。社会人として本気で何かに挑んだ経験、何よりもクライアントの“人材不足という課題に真摯に向き合う姿勢”がとても大切です。
勤務地
大阪市西区新町一丁目6番23号 四ツ橋大川ビル11階
＜アクセス＞
■Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分
■Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分
■Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分
■Osaka Metro中央線「本町駅」より徒歩10分
- 大阪府大阪市西区新町一丁目6番23号 四ツ橋大川ビル11階[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
◇前日19:00まで勤務の場合、翌日10:00～出勤など柔軟に対応（フレックスではありません）
◇基本定時退社
◇残業ほぼなし
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14時間分を、月2万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
年収380万円インセンティブを含む
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■研修制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金 など）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（60歳迄）
■社用携帯・PC支給
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
営業／30代（未経験入社）
深刻な人材不足に対し「どうすれば役に立てるか」を突き詰めれば営業としての結果は後からついてきます。真摯に向き合う気持ちがあれば未経験でも活躍できます。目標に向けて皆で力を合わせて頑張っていきましょう！
営業／30代後半（前職：介護施設の施設長）
施設長時代の「人手不足あるある」が分かるから提案が刺さるんです。外国人スタッフが笑顔で活躍する現場を見るたび、私も嬉しくてやりがい爆増中！毎日が学びと発見の連続です。
取材レポート
社員の働き方は？
定時で帰り世界を動かす、9人目のキープレイヤーへ
取材前は「人材探しから営業、面倒な書類手続きまで一人で抱えるのでは・・・」と想像していましたが、実際お話を伺うと営業支援課は提案に専念し、ビザ申請や生活サポートは別部署が担う完全分業体制とのこと。少数精鋭ならではの見事なチームワークで運営されています。既存顧客が7割を占めるため相談にじっくり向き合え、定時退社が当たり前という働きやすさも納得です。
多国籍メンバーが自由に過ごすオフィスには穏やかな一体感が漂い、部署間の壁もなく経営陣との距離も近いので、若手でもアイデアを即提案できそうな雰囲気でした。裁量を求める20～30代にこそ最適な舞台だと強く感じました。
やりがい
採用難のクライアントと日本で挑戦したい外国人材を結ぶ橋渡し役として、面接～ビザ・生活サポートまでチーム全体で伴走していく中で、採用が決定し、クライアントと外国人材の双方から感謝を受け取る瞬間が最もやりがいを感じる瞬間です。
手法は枠内で裁量大、独自の提案が即活きる環境。『世界と日本をつなぐ』という大きな使命を背負い、9人目のキープレイヤーとして社会課題解決の最前線を実感できます。
きびしさ
入管法や在留資格の改正スピードは速く、申請は専門部署担当でも提案には最新知識が欠かせません。
文化・宗教差による齟齬が生じれば企業・外国人材・行政を調整し解決策を探る粘り強さも要ります。裁量が大きい分KPI責任は重く、目標設定とタスク管理を自ら徹底しなければ成果は伸びません
――だからこそ、社内の専門部署や先輩に積極的に相談し、情報をアップデートし続ける姿勢が成長の鍵になります。
未経験の方でも「人材のプロ」として活躍できるように長期スパンの研修制度を設けています。
これから、益々事業は拡大予定！成長まっしぐらの企業で働けます！
30代の仲間が多いので、切磋琢磨しながらキャリアアップを目指せます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募（書類選考）
面接（1～2回）
内定
※面接～内定まで1～2週間を予定しております。
※不安な事や面接日、入社日についてなど、何でもお気軽にご相談下さい。
〒550-0013
大阪市西区新町一丁目6番23号 四ツ橋大川ビル11階
TEL:06-4301-7911／採用担当
会社概要
- 事業概要
□ 有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-304913）
- 所在地
〒550-0013
大阪市西区新町一丁目6番23号 四ツ橋大川ビル11階- 設立
- 2025年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 下川 みゆき
- 従業員数
- 8名（2025年7月1日現在）
- 資本金
- 1000万円
