大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社
人事（採用担当）／未経験可／中途・新卒の両採用に携われる！
この求人を要約すると…
成長｜多様な職種の新卒・中途採用を幅広くお任せ！
安定性｜全国に約70の施設を展開し、業界をリード
働き方｜完全週休2日制／土日祝休／選べる勤務時間
温泉地のにぎわいは、あなたの採用活動から。
地域貢献と成長を実感できる環境へチャレンジを。
日本全国の温泉地に、新しいにぎわいを生む――。
全国の温泉地を支える温泉リゾート企業として成長を続ける、大江戸温泉物語グループ。事業拡大に伴い、採用活動も年々スケールアップしています。
あなたにお任せしたいのは、各地のホテルで活躍する仲間との出会いを生み出す採用担当。採用の実務を幅広く担当していただき、ゆくゆくは採用全体の戦略企画にも挑戦していただきたいと考えています。
採用経験がない方からの応募も歓迎します。より良いサービスを提供するために、海外からの採用が必要となる中で、海外人材採用のメイン担当者をサポートする業務からお任せしたいと考えています。
変化の大きい成長フェーズならではの経験は、きっとあなたのキャリアの財産に。
採用を通じて、地域ににぎわいと笑顔を届けながら、自身も成長できるこの舞台で、新しい一歩を踏み出しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK】日本最大級のホテル・旅館チェーンで、採用業務を幅広くお任せします
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◎主な業務内容
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＜採用実務経験がある方＞
新卒・中途およびパートスタッフを含む採用活動全体をリードしていただきます。媒体選定・母集団形成・面接対応・クロージングに至るまで、採用専任の担当者としてご活躍いただけるポジションです。
■新卒採用業務例
・選考スケジュール策定（職場見学/説明会～内定）
・選考対応（面接調整～クロージング）
・内定者面談、フォローアップ
・内定式、入社式、研修などの企画・運営
・各部門との採用要件調整、課題ヒアリングなど
■中途採用業務例
・現場部門との採用要件調整、課題ヒアリング
・求人媒体やチャネルの選定
・求人票作成
・応募者対応（書類選考～内定者フォロー）
・入社手続き対応
＜採用実務未経験の方＞
まずは、海外人材採用に関する調整や事務業務を担当いただきます。当社がより良いサービスを提供しつづけるために、海外からの人材登用は必要不可欠。支援機関との調整や、応募者対応などからご担当いただきます。
業務に慣れてきましたら、新卒採用、中途採用業務にも携わっていただくことを想定しております。
＼経営を間近で感じられる／
経営層の会議の数時間後には、人材開発部に共有されるほどの距離の近さ。経営視点をもって採用業務に携わっていただくことができます。
＃女性管理職在籍
対象となる方
【未経験可／学歴不問】採用業務経験者／採用の幅広い業務経験を積みたい、大規模な採用活動に挑戦したい方
・Excel実務使用経験（基本的操作が可能な方）
＜必須：経験者ポジション＞
・採用実務経験（採用人数、新卒・中途などは不問）
＜必須：未経験歓迎ポジション＞
・社会人経験3年以上
※人事業務未経験歓迎／留学経験者や国際交流に興味がある方など歓迎いたします。語学力は不問。
＼こんな方にぴったりです／
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・社内外の関係各所とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・幅広い業務でスキルアップしたい方
勤務地
東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5階
- 本社オフィス/東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5階[最寄り駅]東銀座駅
勤務時間
（１）8:00～17:00
（２）9:00～18:00
（３）10:00～19:00
（１）、（２）、（３）いずれも所定労働時間8時間、休憩60分
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※条件面に変更はありません。給与
【未経験者】月給22万円～30万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代別途支給
年収345万円～485万円 （経験者／月20時間の残業手当を含む）
年収304万円～415万円 （未経験者／月20時間の残業手当を含む）
待遇・福利厚生
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■従業員宿泊割引制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時短勤務制度
■研修制度（総合職向け研修、e-learning等）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【業界のリーディングカンパニーとして】
社員インタビュー
伊藤さん
人事としてどのように成長できますか？
新卒・中途、現場スタッフ・本社スタッフとさまざまなカテゴリの採用があり、さらにそれぞれの採用プロセスを担当いただくので、採用のプロとして、幅広い経験・スキルを磨くことができる環境です。
安藤さん
応募者の方にメッセージをお願いします！
仲間になってくださる皆さんがそれぞれの強みを磨き、輝き続けていただきたい。そのために、私たちも精一杯サポートしたいと思っています。当社とともに成長し、活躍してくださる方をお待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は？
組織の変化と、自分自身の成長を楽しむ
同社は、全国に約70のホテル・旅館を展開し、スタッフ約4,500名が活躍する業界のリーディングカンパニー。さらなる成長フェーズにある現在、一人ひとりが生き生きと活躍する組織であるために、制度やシステムも日々改善されているそうです。経営との距離が近く、採用活動に裁量を持って働くことができることから、人事として経営視点と専門性を磨くことができる、魅力的な環境です。
何より「その人らしく強みを磨いてほしい」と語ってくださった先輩・上司の皆さんの熱意が、あなたの成長をさらに加速させてくれるでしょう。組織の変化の波に乗り、自分自身の成長をぜひ楽しんでください。
やりがい
リーディングカンパニーとして、人・資源の活用を通じて地方創生に貢献するという役割があります。そこで働くスタッフの採用を通じて、自分の仕事が地域活性化にもつながるやりがいを感じられるでしょう。また、社員一人ひとりの強みを最大限に引き出し、個々の成長をサポートする文化の中で、幅広い業務を経験できることから、人事としての市場価値を高めることができ、キャリアアップを実感できるでしょう。
きびしさ
採用規模が大きく、業務が多岐にわたるため、常に多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進める必要があります。また、変化が多い企業文化の中で、新しい制度やプロセスに迅速に適応することが求められます。しかし、困ったことやわからないことがあれば、いつでも親身になって教えてくれる先輩・上司が近くにいます。変化に柔軟に対応する中で、自分も成長しているということを楽しむ気持ちで臨むとよいでしょう。
日本有数のホテルチェーン企業として成長中。総従業員数は約4,500名に。
業界・職種未経験の方でも、先輩たちが丁寧にサポート。着実にスキルを身につけていただける環境です。
優待制度利用で、グループホテルの利用料が最大30％オフ！制度を使ってメリハリのある働き方ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募フォームによる書類選考
一次面接
WEB適性検査
最終面接
内定
※面接は銀座オフィスにて対面を予定しております。
※一次面接を通過された方には、最終面接までに適性検査を受検いただきます。
採用担当まで
メールアドレス：saiyou@oom.jp
会社概要
- 事業概要
全国で温泉旅館、ホテル、温浴施設、テーマパークの運営事業を展開
＜グループ会社＞
・大江戸温泉物語株式会社
・株式会社山下家
・片山津大江戸温泉物語株式会社
・株式会社レオマユニティー
・株式会社大江戸温泉レインボー
・株式会社鷹泉閣岩松旅館- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5階- 設立
- 2017年 （創業2001年）
- 代表者
- 代表取締役 橋本 啓太
- 従業員数
- 1,758人 (2024年2月29日現在、パートタイマー・アルバイトを含みません)
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
434億円（2025年2月期）
- 平均年齢
- 41.5歳
