株式会社ネオキャリア

『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。
「どのような人材を、どのように採用したらいいか?」
「採用コストを下げたい」
「面接の手法や選考フローについて悩んでいる」など、
顧客からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。

【お仕事の流れ】
電話等で採用状況のヒアリング・アポイント取得
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顧客課題に合わせて、
dodaやマイナビ転職、エン転職、ビズリーチ、Indeedなどの
求人広告やダイレクトリクルーティング、SNS広告などを提案
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広告掲載が開始したら、応募数や選考の進捗などを確認しながら
顧客の採用活動をサポート

＼POINT／
・当社では、業界トップクラス（約200種類）の商材数を取り扱っております！
　幅広い商材があるからこそ、様々な角度から顧客の本質的な課題解決が可能です。

・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズできます。
　数字のためではなく、全力で「顧客のための提案」が可能です！

・顧客の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして
　知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。

--《教育制度について》--
ネオキャリアのビジョンや経営方針をはじめとして、
昇進・昇格の基準、インセンティブの仕組みなども詳細に説明させていただきます。
加えて、アポイント取得のコツや、ヒアリング／クロージングなど営業の基礎の部分も
丁寧にお伝えいたします。

「受注できた! 」 そんな感動の瞬間を迎えるまで、
先輩たちがしっかりフォロー・アドバイスするのでご安心ください。