オンタイムデリバリージャパン株式会社
採用コンサルティング営業（社長候補）／人材業界経験が活かせる
この求人を要約すると…
将来は新会社の代表として事業を牽引◎
特許取得の採用システムで圧倒的な競争力あり
土日祝休み＆年間休日125日！メリハリつけて働ける
＼採用の未来を、仕組みから変える！／
自社システム×RPO×経営裁量
採用の手段は、今や新卒採用だけではありません。中途・アルバイト・副業・業務委託・派遣と、人材調達の選択肢は多様化し、SNSや採用サイト、スカウト媒体など活用すべき手法も年々増えています。もはや、すべてを一社内で完結させる“採用の内製化”は、現実的ではなくなりつつあります。
そんな採用の“構造的課題”に向き合い、企業の採用活動を抜本的に支えるのが、私たちのRPO事業です。自社開発の特許取得システム「オンタイム採用」や「オンタイムAIスカウト」と、13年間のHRノウハウを掛け合わせ、企業の採用業務そのものを受託し、成果を出していきます。
さらに当社では、人材紹介・人材派遣といったHRサービスを幅広く展開しながら、HR TECH領域への投資やM&Aも積極化。RPOを軸に、HR市場全体にインパクトを与える“次の事業”づくりにも動き始めています。このRPO事業の中核を担う新たなメンバーとして、将来的には新会社の代表として、事業運営そのものを任せたいと考えています。営業が商談機会を供給し、社内にはエンジニア・マーケターも揃う“勝てる土台”を活かして、あなたの力で次のRPOをつくってください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ゆくゆくは新会社の代表へ！あなたの人材領域の経験と当社のノウハウを掛け合わせたコンサルティングを
あなたの人材領域の経験をフルに活かし、まずは当社のRPOチームの一員として、顧客の採用業務を支援。その後はRPO提案のキーパーソンとして新規商談にも関わりながら、新会社の経営層としてステップアップしていただきます。
■STEP1｜RPOチームの一員として、業務フローを把握
はじめは社内のRPO（Recruitment Process Outsourcing）チームに所属し、クライアントの採用活動を支援します。採用代行の実務を通じて、現場の課題や改善ポイントを体感してください。
・面接日程の調整、応募者対応
・採用進捗の管理、採用データの可視化
・クライアントとの連携・定例会議
・採用業務の自動化・効率化に向けた課題提案
・自社エンジニアと連携したツール改修のディレクション
■STEP2｜提案活動・事業づくり・経営へとステップアップ
RPO業務に慣れてきたら、営業担当が獲得した新規商談に同席し、クライアントへの提案活動にも参画。将来的には新会社の代表候補として、RPO事業を推進していただきます。
・採用課題の分析（競合／集客／ターゲット等）
・採用戦略の設計、KPI策定
・出稿媒体の選定
・自社開発システム「オンタイム採用」「オンタイムAIスカウト」の導入提案
・採用コンセプト設計・ベネフィット整理
・面接官への研修や受入体制の構築支援
■将来的には、新会社の経営をお任せします
まずは当社のRPO部門で経験を積んでいただき、ゆくゆくは分社化した新会社の代表ポジションへ。ご自身の事業としてRPOサービスを磨き、世の中の採用課題を解決する“代表的な企業”を目指してください。
■当社ならではの強み・武器
・独自のクローリング技術を用いた競合分析
・自社開発の採用支援システム「オンタイム採用」「オンタイムAIスカウト」※特許取得済
・求人旺盛な顧客リストと月50～100件の商談アポ体制
・採用・WEBマーケティング・UI/UXを融合したノウハウ
・元採用大手顧問やフルスタックエンジニア陣による組織体制
対象となる方
【人材領域経験者】学歴不問／第二新卒OK／ブランクOK
・人材業界での実務経験（RA・CA・採用支援など）
・採用業務に関するコンサルティングまたは代行業務の経験
・企業内で採用実務や採用戦略の企画経験がある方
※外部のパートナー会社と折衝・提案ができる方を想定しています。
◆歓迎条件
・RPO業務に関わった経験
・新規事業やプロジェクト立ち上げの経験
・人材獲得領域における課題分析や施策提案の経験
・自社サービスやITプロダクトを用いたソリューション営業の経験
＼こんな方にぜひ！／
・将来的に事業責任者や経営者ポジションを目指している方
・裁量ある環境で自らのキャリアを切り拓きたい方
勤務地
◎転勤なし
◎希望を考慮の上決定します
◎U・Iターン支援あり
【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
┗JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分、マークシティ出口より徒歩1分
┗京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分
【大阪支店】
大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F
┗阪急線「大阪梅田駅」より徒歩2分
┗各線「大阪駅」より徒歩3分
┗阪神線「梅田駅」より徒歩4分
┗大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F
┗各線「丸の内駅」より徒歩1分
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-2[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都渋谷区道玄坂[最寄り駅]神泉駅
- 大阪府大阪市北区芝田2-1-18[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
- 大阪府大阪市北区芝田2-1-18[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
- 大阪府大阪市北区芝田[最寄り駅]中津駅(地下鉄)
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 愛知県名古屋市中区丸の内[最寄り駅]久屋大通駅
勤務時間
勤務時間帯（目安）／9：30～18：30（休憩1時間）
※時短勤務も応相談
雇用形態
正社員
■6ヶ月間の試用期間があります。└試用期間中は契約社員雇用、終了後に正社員登用となります。
└賞与は正社員登用後からの支給となります。その他の待遇に変更はありません。
給与
※経験・スキル・ポジションに応じて決定いたします。
※上記金額はみなし残業代（月45時間分／6万5,500円）を含みます。超過分は別途支給します。
年収600万円～
年収1,000万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■住宅手当（借上げ社宅）
┗お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。
■生理手当（月2000円）
■インセンティブ
┗目標達成することで支給します。
■U・Iターン支援あり
■服装自由（終日社内勤務日のみ／社内に“置きスーツ”もOK！）
■資格取得支援制度（合格した場合受験費用を負担）
■PC貸与
■コーヒーショップのプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として）
■屋内全面禁煙
■入社研修
＜社内イベントも多数企画中！＞
今後、社員旅行などのイベントも実施予定。積極的に参加できる方、大歓迎です！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり！
■育児休暇
取得実績あり！
■介護休暇
独自のクローリング技術を用いた強み
AIツールを駆使して、提案を効率化！
社員インタビュー
RPOチームリーダー（20代／男性）
RPO部門は今、単なる“採用代行”から採用戦略の本質へ踏み込む変革期にあります。新ポジションでは、当社が創業以来培ってきた採用ノウハウと自社システムを活用しながら、大きな裁量を持って取り組めます。
RPOチームリーダー（20代／男性）
社内にエンジニアがいることで、採用支援システムを開発できるのが強みです。自社開発した「オンタイム採用」や「オンタイムAIスカウト」は他社にはない機能性があり、RPO提案時の競争力にも直結しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する。
HR領域は、中途採用・アルバイト・副業・業務委託・派遣と、採用の手段は多様化。SNSやWEB集客など求職者向けの情報発信も必須となり、もはや会社の内製だけでは対応しきれなくなっています。
同社のRPO事業は、顧客の採用業務を引き受けるだけでなく、戦略的に設計することで価値を創出していきます。13年間にわたるHR領域のノウハウに加え、自社エンジニアと開発した「オンタイム採用」などの特許取得ツールを活用。企業の本業集中を後押ししています。
企業理念でもあるタイトルの言葉を、まさに体言するポジションとして、活躍してみませんか。
やりがい
採用代行にとどまらず、クライアントの採用戦略そのものを設計できる点が、この仕事の最大の醍醐味です。中途採用・アルバイト採用・業務委託・SNS・求人広告など、多様な手法を駆使し、ゼロから仕組みを構築していく面白さがあります。また、自社開発の「オンタイム採用」「オンタイムAIスカウト」といった武器を活かした提案も可能。成果を実感でき、将来的には新会社の代表として事業全体を動かすチャンスもあります。
きびしさ
クライアントごとに採用課題の内容も業界構造も異なるため、画一的な対応では通用しません。状況を分析し、改善提案を考え、自ら手を動かして実行まで導く総合力が求められます。また、最終的には“事業の顔”として顧客対応やチームづくりも担うポジション。成長フェーズにあるからこそ、体制が整っていないことや、手探りで進める局面に立ち会う覚悟も必要です。
成長志向を持ったメンバーが多いのが特徴。今までの経験やスキルをさらに高めていける、そんな環境です。
印象的な仕事をしたメンバーには社長賞も贈られます！自薦ですので、ぜひ挑戦してみては？！
HR領域で13年の実績を残してきた、採用支援のスペシャリスト企業です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）※すべてWebにて実施
内定！
■ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。もちろん、以降の入社も歓迎します。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。職場見学も可能です！
担当／採用担当
E-MAIL／jinji@ondeli-japan.com
会社概要
- 事業概要
■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業）
■Webマーケティング事業
■SEO事業
■Web制作事業
■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490）
■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810）
パーソルキャリア発行求人媒体dodaをはじめ、取り扱い媒体多数。
BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F- 設立
- 2012年 6月
- 代表者
- 代表取締役 関口 治二郎
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 9500万円
- 平均年齢
- 31歳
