株式会社ファースト・ケア
看護師・介護職（早番・日勤のみ）／残業月2h以下／手当充実
この求人を要約すると…
【事業◎】宮城県を拠点に6つの福祉施設を展開！
【キャリア◎】管理職やケアマネージャーへの道も！
【やりがい◎】会社とともに福祉サービス向上に貢献！
＼社会、そして利用者に求められる存在として活躍／
福祉サービス向上に貢献し、自身のキャリアを育む
「患者様を少しでも楽にしてあげたい」という代表の想いのもと、2003年に設立以来、福祉事業を中心に手がけてきた当社。
現在では宮城県気仙沼市・大崎市を拠点に6つの福祉施設を展開。着実に事業拡大を成し遂げ、信頼できる職員と多くの利用者様に支えられてきました。
そんな当社では今回新たに看護師・介護職としてご活躍いただく仲間を募集します。
当社とともに安心かつ快適な福祉サービスの実現に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指していきませんか？
◎より充実した福祉サービス実現に貢献◎
今後は海の風を浴びに海岸方面へお連れしたり、秋の季節感を楽しめる紅葉狩りを体験させたりなど、利用者様へ宮城県の美しい自然を感じていただきたいと考えております。今回の募集はそんなサービス力向上を目指した取り組みのひとつとなっております。
◎新たな挑戦をもとに＋αの成長を！◎
日々、着実に経験とスキルを積み上げることで将来的には主任や管理者などを目指していただくことも可能です！
また、その他に生活相談員や資格取得後にはケアマネージャーへの挑戦も！社会に必要な存在としてさらなる成長を目指したい方にもピッタリです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
宮城県大崎市の福祉施設内で看護師または介護職としてご活躍いただきます。
―――――――
＜具体的には＞
―――――――
【介護職】
■食事・入浴・排泄・移動などの介助業務
■レクリエーションの企画・運営
※職員全員で交代しながら各業務を担っていただきます
【看護師】
■バイタルチェック
■服薬管理
■食事などの介助業務
■排泄管理
■採決・点滴
■オンコールの対応
――――――――
＜入社後の流れ＞
――――――――
■OJT研修（1カ月間程）
入社後は指導担当とともに実際の業務を担っていただきます。
一連の業務の流れはもちろん、利用者様のお名前や病名などを覚えていただきながら少しずつ業務に慣れていただきます。
■初任者研修（1週間程）
実務者研修（看護師）および初任者研修（介護職）を修了されていない方へは動画研修を通し、各研修を受けていただきます。
＼福祉の世界でより専門性を高められる／
入社後、ゆくゆくは主任や管理者などへとキャリアアップが可能！
その他に生活相談員や資格取得後にはケアマネージャーなど、努力次第では新たな活躍の機会もご用意しております。
協調性のある職員が多く、仕事のことはもちろん、ときには冗談を言い合うような場面もあるなど、とても和やかな雰囲気の職場です。
対象となる方
これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方は歓迎します！
【看護師】
■オンコール・早番勤務が可能な方
■看護師資格または准看護師資格の資格保有者
【介護職】
■介護職としての10年以上の実務経験をお持ちの方
■早番・日勤勤務が可能な方
※夜勤が可能な方はより歓迎
＜活かせる経験・資格※必須ではございません＞
■介護福祉士の資格
■看護師としての実務経験をお持ちの方
＼こんな方にピッタリです／
◎周囲との協調性を大切にできる方
◎誠実かつ穏やかな対応を大切にできる方
◎社会に求められる仕事を続けていきたい方
◎福祉業界の中でさらなるキャリアアップを目指したい方
勤務地
◎転勤なし
【介護付有料老人ホーム穂波あんしん館】
宮城県大崎市古川穂波3-7-57
※受動喫煙対策あり：施設内禁煙
- 介護付有料老人ホーム穂波あんしん館/宮城県大崎市古川穂波3-7-57[最寄り駅]塚目駅 より車で5分
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
■07：00～16：00（休憩60分）
■09：00～18：00（休憩60分）
【介護職】
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
■早番：07:00～16:00（休憩60分）
■日勤：09:00～18:00（休憩60分）
■夜勤：16:00～翌09:00（休憩60分）
※夜勤は希望者のみとなります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）給与
■月収25万5000円～32万円※看護師
■月収19万円～24万円※介護職
【看護師】
月給22万円～28万5000円
【介護職】
月給17万円～22万円（一律処遇手当※月1万5000円含む）
■夜勤手当(追加1回4000円) ※介護職のみ
■通勤手当（月1万円※上限あり／実費支給）
■資格手当（月2万円）
■家族手当（月3000円以上）
■皆勤手当（月5000円）
■処遇手当（月1万5000円）
■オンコール手当：1回3000円
■年末年始手当
年収350万円～441万円※看護師
年収241万円～311万円※介護職
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制あり（60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■勤務延長あり
■職務給制度あり
■復職支援制度あり
休日・休暇
105日
■週休二日制
シフト制（月9日休み）
■有給休暇
（初年度有給日数10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※復職率100％：2025年3月時点）
■育児休暇
（取得実績あり※復職率100％：2025年3月時点）
■傷病休暇
※事前申請することで5日以上の連休取得も可能！
社員インタビュー
代表取締役社長
今回の募集を通し、より利用者様が安心かつ快適な福祉サービスを目指していきたいと考えております。そんな当社が目指すビジョンに共感いただける方はぜひご応募お待ちしております。
代表取締役社長
また、将来的には管理職の道はもちろん、生活相談員や資格取得後にはケアマネージャーへの挑戦の機会も用意しております。会社の成長とともにご自身のキャリアアップを目指しながら活躍いただけます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
利益の追求より、利用者ファーストを大切にする同社の想い
「患者様を少しでも楽にしてあげたい」という代表の想いのもと、2003年に産声を上げた同社。
宮城県気仙沼市・大崎市を拠点に6つの福祉施設を展開し、多くの職員と利用者が集まる組織として成長を遂げてきたとのこと。
そんな同社は今回の人員増加を通し、海や紅葉狩りなどといった外出の機会を増やし、より利用者に刺激を与えるようなサービスを検討中とのこと。
「みんなで心を合わせ、力を合わせ、真の和によって新しい知恵を生み出し、お互いの明日をきり拓く。」
そんな同社の社是にもあるように職員、そして利用者を第一に考えた取り組みを行う組織と言えます。
やりがい
「病気やケガで苦しむ方を支える看護師」「日常生活をサポートする介護職」と、それぞれのポジションが担う役割は異なります。
しかし、共通して言えるのは利用者が抱えている悩みや苦しみに寄り添い、支えるということ。
ときには「おかげさまで体調がすごく良くなりました！」「いつもありがとう！」といった感謝の言葉をいただくことも。
そんなやりがいと喜びを実感しながら活躍できることが最大の魅力と言えます。
きびしさ
利用者の中には口数が少なく、自分が求めていることを発しない方もいるとのこと。
上手く言葉にできないご要望をしっかりと察知しなければ、利用者の不満につながってしまいます。
そのため、日頃からコミュニケーションをしっかりと取りながら、相手の性格などを把握していくことも大切です。
残業時間は月2時間以下！自分の時間を大切にしながらメリハリを持って活躍できます。
将来的には主任や管理者などの他に、資格取得後はケアマネージャーとして活躍できます。
より利用者様が安心かつ快適に感じていただく福祉サービスを目指しております。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
〒988-0051
本社／宮城県気仙沼市常楽203-2
■TEL：0229-47-2010
会社概要
- 事業概要
■居宅介護支援
■デイサービス
■グループホーム
■介護付有料老人ホーム- 所在地
〒988-0051
宮城県気仙沼市常楽203-2- 設立
- 2003年 12月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 千葉 昌彦
