アイリスオーヤマ株式会社
メーカーの総務・安全衛生／賞与実績4.6カ月／公平な評価制度
この求人を要約すると…
大手企業のキャリア採用／モノづくりの重要拠点で活躍
明確・公平な評価制度／早期キャリア形成も可能
急成長メーカーの基盤／福利厚生充実・賞与年2回
経験を活かして大手メーカーの総務として活躍！
明確な評価制度で、仕事への貢献度が評価される職場。
家電・生活用品・食品の総合メーカーとして、多くの商品を世の中へ送り出している当社。
そんな当社の物流を担い、モノづくりの拠点となる工場で、ご経験を活かして活躍いただける方を新たに募集しています。
■工場の円滑な運営と安全を守る
社員の健康や工場の安全を守る仕事を中心に、多岐に渡る業務を一貫して担当します。入社後はお持ちの経験に合わせてお任せし、工場運営を支えるキーパーソンとして、さらなるスキルアップを目指す機会が豊富な環境です。
■明確かつ公平な評価制度を導入
当社では管理系の職種においても年功序列ではなく、実績を正当に評価へ反映しています！
数値化された成果だけではなく、マインドや行動プロセスも公正に評価されるというのが当社の特徴です。仕事での貢献度がキャリアに繋がるため、日々の業務のモチベーションにもつながっていきます。
中途社員もキャリアを築きやすく、早期からチームをけん引するリーダーやマネージャーポジションを目指すことが可能です。メーカーの重要拠点で働く社員を支えるやりがいを感じながら、自身のキャリアを高められる環境で働きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ご経験に合わせ総務業務全般をお任せします／経験を活かしキャリアアップしたい・スキルを広げたい方歓迎
工場の管理部門として健全な運営のために尽力し、従業員が働く環境を快適かつ安全に保つための仕事を担うポジションです。
【具体的な業務例】
・安全衛生管理
(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策)
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・産業廃棄物の管理
・保安防災業務
・社内外の慶弔業務
・従業員の健康管理
・官公庁/地域との渉外
※鳥栖工場では以下のような業務も担当します
・労働災害の対策・検証
・労災手続き など
■上記いずれかの経験がある方は歓迎です。
幅広い業務を担いながら、工場運営をコアにサポートできるポジションです。業務は先輩社員と分担しながら進めますのでご安心ください。
■社員のモチベーションを上げる各種評価制度！
プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、評価制度の仕組みを充実させています。
業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。計画や目標に対する結果はもちろん、戦略や行動プロセスなど「行動まるごと」を評価する制度が充実しています。
また、社内では女性管理職も活躍しています。（くるみん認定企業）
対象となる方
総務に関連する業務の経験がある方 ※所属部署は問いません
＜滋賀県／米原工場＞
・総務関連部門における実務経験が2年以上ある方
＜佐賀県／鳥栖工場＞
・総務・人事関連部門で実務経験が3年以上の方
・安全衛生管理経験のある方
【歓迎条件】
・メーカーや工場での総務経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・安全衛生のご経験や知識がある方
※業種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎
勤務地
ご希望の勤務地を考慮して配属いたします。
■米原工場
滋賀県米原市三吉三田701
（JR米原駅から車で約15分）
■鳥栖工場
佐賀県鳥栖市西新町1375-26
アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙
- 米原工場/滋賀県米原市三吉三田701[最寄り駅]醒ケ井駅
- 鳥栖工場/佐賀県鳥栖市西新町1375-26[最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員には、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。
年収380万円～600万円
年収380万円～600万円（入社時想定）
待遇・福利厚生
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■オフィスカジュアル
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
（土・日）※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
社員インタビュー
Sさん
メンバーや上長との距離が近く、業務をキャッチアップしやすい環境です。チームでの情報共有が円滑なので、積極的に意見や情報を発信して共有することができます。
Iさん
実力主義で評価を行い、社員1人ひとりの主体性を尊重する柔軟な組織体制があります。管理系の職種においても例外ではなく、頑張りや成果までの過程が公平に評価され、自身の理想とするキャリアを目指せる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
誰もが知るメーカーで、縁の下の力持ちとして活躍！
「生まれ育った場所で働きたいけど、これまでのキャリアを活かしたい」「大手企業で、安心して働き続けたい」
大手の就労環境と、急成長メーカーのオープンな社風を併せ持つ同社では、そんな想いを両立して叶えることができます。
「当社の大きな魅力は、社歴・役職に関係なく、誰もが意見やアイデアを発信し実現できることです。」そう話すのは、採用担当のYさん。若手、キャリア社員にも平等にチャンスを与えてくれる環境で、スピーディーな昇進や昇給が叶えられるそう。
充実した福利厚生を築く安定基盤と、これまでのキャリアが無駄にならない活躍で、さらなるキャリアアップが目指せます。
やりがい
工場の発展を支える、重要な役割を担っている総務職。自分たちの仕事が、工場のより良い環境づくりや社員のモチベーションにも繋がっていく。そんなやりがいのある仕事です。
多くの社員が活躍する現場をサポートできるからこそ、会社への貢献度も高いはず。また、そうした頑張りや実績はしっかり評価に繋がります。
きびしさ
工場全体の運営に関わるため、自分の業務だけではなく、関連部署や周囲の状況を見ながらサポートすることが求められます。１人で黙々と業務をこなすのではなく、幅広い視野を持って業務に取り組むことが大切です。また幅広い業務を担うため、未経験の分野がある場合には、前向きに新しいスキルを身に付けていきましょう。
家電や生活用品を数多く手掛けており、安定感は抜群です。
リーダーやマネージャーポジションも目指せます！愛着のある地でキャリアを築きたいという方も歓迎です。
年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回～3回を予定）
内定／入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、2週間以内に下記のアドレスよりご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp
※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
最終面接は対面面接となります。面接交通費支給（社内規定あり）
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名（2025年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円（2024年度／前年比 101.5％）※グループ売上高 7760億円（2024年度／前年比 102.9％）
- 平均年齢
- 31.1歳
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