アイリスオーヤマ株式会社
物流拠点を支える出荷事務／賞与2回／滋賀で長期キャリア形成
この求人を要約すると…
誰もが知る大手メーカーで長期的なキャリアを築く
事務スキルを広げ、物流拠点を支えるやりがい
年間休日120日／賞与実績4.6カ月／原則転勤なし
多彩な商品を手がけるメーカーで、スキルを広げる！
充実の福利厚生＆賞与4.6カ月の安定基盤が特徴。
「滋賀県で腰を据えて働きたい」
「より大きな組織で、スキルを広げたい」
そんな方が活躍できるフィールドが、当社にはあります。
【商品をスムーズにお客さまへ届けるために。】
米原工場は、家電・生活用品・食品など多種多様な商品を製造するアイリスオーヤマの物流拠点です。今回募集するポジションでは、商品を全国の消費者に届けるための出荷に関する業務を担います。
ご経験に合わせてお任せしますので、物流に関する経験がない方も歓迎いたします。メーカーにとって欠かせない業務を担い、事務＋αのスキルが身に付くやりがいがこの仕事の魅力です！
【安定企業の働きやすさ】
当社では年間休日の増加（年休120日）や給与のベースアップ（4年連続で達成）など、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます。年2回の賞与実績は4.6カ月分と、安心して働ける環境です。
新卒・中途のハンデが一切なく活躍できる環境で、ご経験を活かしませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
商品の出荷に関する事務を担当します【事務スキルを広げたいという方も歓迎です】
■具体的な仕事内容
・商品配送に必要な伝票作成
・運賃管理
・改善活動（業務・運賃効率など）
・出荷指示書や伝票等の出力
・運送会社への連絡（トラックを手配するなど）
■一日の仕事の流れ（一例）
08：30 部署内朝礼
09：10 出荷指示書・ラベル・納品書の付け合わせ作業
12：00 食堂にて昼食
13：00 出荷指示書・ラベル・納品書の付け合わせ作業
15：00 送り状・納品伝票の封筒詰め作業
17：30 退社
※19:00以降の業務は出荷指示書の出力が中心となります。
※慣れてきましたら電話対応もお任せします。
物流拠点で、円滑に商品を出荷するための役割を担当します。出荷事務の経験がない方も、まずは先輩社員と一緒に業務を進めていただけます。
米原工場では男性4名、女性4名が活躍しています！
＜幅広い年代のメンバーが活躍＞
活気のある職場環境は当社の自慢です。
積極的にキャリア採用を実施しており、経験を活かしながらキャリアアップを叶えられます。
※女性管理職活躍中
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎！】物流業界や事務職の経験がある方は活かせます
■物流事務のご経験
物流・出荷事務の経験がない方もお待ちしています。
「大手企業で安心して働きたい」
「事務職でキャリアを築きたい」
「愛着のある場所で長く活躍したい」
といった想いのある方は大歓迎です！
※UIターン歓迎
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
勤務地
■米原工場
滋賀県米原市三吉三田701
（JR米原駅から車で約15分）
※受動喫煙対策：工場内全面禁煙
- 米原工場/滋賀県米原市三吉三田701[最寄り駅]醒ケ井駅
勤務時間
※1～4の勤務シフトを1週間ごとにローテーション
【1】7:00～16:00
【2】8:30～17:30
【3】12:40～21:40
【4】15:00～24:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員には、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。
年収350万円～600万円
年収350万円～600万円（入社時想定）
待遇・福利厚生
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■オフィスカジュアル
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
（土・日）※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可
社員のモチベーションを支える各評価制度
◆多面的評価
評価は上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。昇進、昇格における重要な要素です。
◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールできます。同じ部門の社員が集い、実績だけではなく背景にある戦略やプロセスをプレゼンします。
◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。
社員インタビュー
Iさん
家電量販店でもよく見かけますが、さまざまな製品を展開している安定した基盤に惹かれて入社しました。大手の基盤がありながらも主体的な行動に対して寛容で、誰もがオープンに意見を発信することができます。
Nさん
チームのコミュニケーションは活発で、みんなでサポートしあいながら業務を進めています。工場での就労経験がない方でも、全く問題ありません。丁寧にフォローやサポートするので、安心してくださいね。
取材レポート
社員の働き方は？
事業成長を支える一人として活躍できる。
創業以来、「ユーザーイン発想」というユーザー中心のものづくりを経営哲学に掲げ、お客さまに「なるほど！」と感じていただける商品を提供してきた同社。
スピーディーな商品開発と独自の視点で市場を開拓し続け、その事業成長に伴って商品の出荷量も増加中。出荷事務の役割もより大きなものとなっており、同社の急成長を支える鍵となる仕事です！
「未経験からスキルを活かして会社を支えられる」というやりがいも、「愛着のある土地で、安心の就労環境で働ける」という安定性も抜群の環境。大手メーカーだからこそできる経験が待っています。
やりがい
出荷業務に携わることで、これまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが実現できます。
また福利厚生などの各種制度が充実している同社では、長期的な視点でも安心して腰を据えて働けるはず。業績好調な企業の出荷事務を担当するため、業務を通じて会社の成長を感じることも多く、日々のモチベーションにもつながります。
きびしさ
業務において、精度やスピード感を持って取り組むことが求められます。正確に仕事を進めるためにも、先輩や社内各部署とのコミュニケーションを図りながら、業務を進めていきましょう。効率よく精度の高い仕事のために、能動的に行動する意識が重要になります。
各種制度が充実しているため、育児などのライフイベントがあっても、キャリアを諦めずに活躍できます！
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中。ご経験を存分に活かせる環境です。
総合メーカーとして多種多様な商品を世の中に届け、社会課題にも貢献する事業を展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーにもとづく書類選考
面接（2回～3回を予定）
内定／入社
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、2週間以内に下記のアドレスよりご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp
※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。
最終面接は対面面接となります。面接交通費支給（社内規定あり）
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛
会社概要
- 事業概要
家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー
- 所在地
〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1- 設立
- 1971年 4月（創業1958年）
- 代表者
- 代表取締役社長 大山 晃弘
- 従業員数
- 6223名（2025年1月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2315億円（2024年度／前年比 101.5％）※グループ売上高 7760億円（2024年度／前年比 102.9％）
- 平均年齢
- 31.1歳
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