株式会社ネオキャリア

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＜ネオキャリアのミッション＞
採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、
多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。
また、採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、
採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担も増大の傾向に。

そんな中、当社の採用代行（RPO）サービスは、単なる業務代行に留まらず、
真にクライアントに寄り添ったサービスを展開していることが特長。
人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一気通貫を目指し、
目の前の採用活動をただ実行するのではなく、実行するからこそ見える課題の解決を積み重ね
お客さまの採用成功への貢献度を高めています。

クライアントの採用課題を解決しながら、当社事業の成長を加速させるべく、
新たに「採用ディレクター」の仲間を募集します。

＜具体的には＞
■新規案件の構築
└主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導

■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
└クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担当

■自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価
└メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上

■有期雇用者の契約更新関連業務
└チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当

■担当案件に関する収支改善業務
└担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行

■1on1の実施
└チームメンバーとの1on1ミーティングを実施し、個々の成長を支援

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