株式会社ネオキャリア

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＜ネオキャリアのミッション＞
深刻化する採用課題を抱えるクライアントの、単なる業務代行者で終わるのではなく、事業成長をダイレクトに支援する真のパートナーとなることがミッションです。
人事・採用戦略の企画から実行まで一気通貫で関わり、課題解決を通じてクライアントと、そして当社事業の成長を加速させるべく、
新たに「採用ディレクター」の仲間を募集します。

＜ご経験やスキルに応じ、幅広い業務をお任せします＞
◆対クライアント：採用戦略のプロとして
・新規クライアントの採用課題の抽出と、最適なRPOサービスの戦略立案・提案
・営業担当と連携し、サービス仕様やゴール（期待値）の調整
・担当案件の収支管理と改善策の立案・実行
◆対チーム：事業を育てるリーダーとして
・自チームメンバーおよびサブリーダーの指導・育成・評価
・メンバーとの1on1を通じた個々の成長支援とキャリア形成サポート
・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の企画・実行
・有期雇用者の契約更新関連業務

＜この仕事で得られる経験とキャリア＞
採用ディレクターは、まさにRPO事業の要。
提案して終わりではなく、戦略が形になりクライアントの事業が成長するまでを見届けられる、手応えの大きなポジションです。
多種多様な業界の採用に深く携わることで、市場価値の高い「採用のプロ」としての知見が蓄積されます。
将来的には、複数チームを率いる統括責任者など、事業の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。

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