掲載予定期間:2025/8/4(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/8/4(月)

株式会社ネオキャリア

バックオフィス業務代行のSV(リーダー)/年休120日~

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

事務経験・対話・調整力を活かして活躍できる

中小~大企業・自治体まで、幅広いお客様をご対応

年間休日120日以上/残業20h以下/福利厚生充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【バックオフィス業務代行チーム】お客様対応やメンバーの管理等をお任せ

具体的な仕事内容
当社は採用代行でのノウハウを活用し、バックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開しています。
毎年、新規事業が立ち上がっており、当社内でも勢いのある事業部の1つです。

年々加速する人材不足に対し、バックオフィス業務のBPOを依頼する企業様も増加。
多くのお客様のご要望に応えるため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。
これまでのご経験を活かし、スーパーバイザー(リーダー)としてご活躍いただける方をお待ちしています。

◆仕事内容
バックオフィス業務代行チームにて、以下の業務をお任せします。
【実務対応】
■お客様窓口対応
■各種書類の審査、不備確認業務
■申込書や添付書類の記載内容チェック
■申込書のデータ入力、データ精査
■書類の作成、発送作業
■電話対応

◎中小企業から大企業まで、幅広い業界のお客様をご担当いただきます。
◎民間企業に加え、自治体のお客様の業務も担当する機会があります。
◎お客様の業務をお預かりし、当社内で業務を行います。
※顧客の業務内容の引き継ぎなどで、一定期間、お客様先に常駐していただく可能性もございます。

入社後、業務習得状況に応じて下記業務もお任せしていきます。
【管理業務】
■プロジェクトの業務管理(KPI管理、納期管理、品質管理など)
■メンバー管理/育成(勤怠管理、シフト作成、採用、研修など)
■メンバー自身からのエスカレーション対応、お客様からのクレーム対応
■各種データ分析、レポート作成
■クライアント担当者への報告/提案

◎最初はプロジェクトの進捗確認や、メンバーからのエスカレーション対応からスタートします。

★新技術も積極的に取り入れています!
当事業部は今後の将来性などから、社内でも発展・拡大を期待されており、DX化やAIの活用についても注力!
チーム組織構成
■20代後半~40代の男女各2名が在籍
「新卒入社」「入社8年目・リーダーとしての経験が豊富」「大手企業でBPOを経験し、裁量の大きな環境を求めて入社」「新規事業で経験を活かしたくて入社」など、さまざまな社員が活躍中!
組織名称
BPO事業部
男女比
男性49%:女性51%
年齢構成
平均年齢:33.4歳

対象となる方

【20名募集!/学歴不問】事務の経験をお持ちの方/社内外との調整経験をお持ちの方

★事業部の拡大のため、20名の募集を予定しています!
★学歴不問

【必須条件】
■事務の経験をお持ちの方
■顧客対応など、社内外との調整経験をお持ちの方

<歓迎条件>※必須ではありません。
・営業事務の経験をお持ちの方
・労務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・バックオフィス部門でスキルを伸ばしたい方

#業種未経験歓迎

選考のポイント

業務代行として業務フローを作成するため、論理的な思考力が求められるポジションです。
これまでのご経験やスキルを存分に発揮できる環境をご用意しています。

勤務地

【新宿駅より徒歩5分】
■新宿本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階

◎顧客の業務内容の引継ぎ等のため、一定期間、顧客先で常駐していただく場合もございます。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階[最寄り駅]都庁前駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間~20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に変更なし)

給与

月給32万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2,000円~10万3,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
昇給
年2回(3月・9月)
入社時の想定年収

年収384万円~480万円

社員の年収例

年収402万円~/入社1年目/チーフ
年収456万円~/入社3年目/マネージャー
年収660万円~/入社5年目/統括マネージャー

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■持株会
■オフィスカジュアル
■研修制度(中途入社/階層別など)
■eラーニング制度(ビジネスの基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができるサービス)
■ネオキャリア大学(月に4回無料で実施される教育研修プログラム)
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
その他

働くパパ・ママ
介護が必要な家族がいる社員を応援します!

家庭と仕事の両立を支援する「Family Care Working」略して「ファミケア」という制度をご用意。

『育児に関する制度』なら…
・マタニティ休暇
・産後パパ育休
・育児サポート手当

『介護に関する休暇』なら…
・介護短時間勤務
・週休3日制度
・勤務スケジュール変更

…などのサポートがあるため、ライフステージが変化しても長く働くことが可能です。
※詳しくはHPをご確認ください!

休日・休暇

年間休日

120以上 ※2024年度実績:125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(7月~9月の間に3日取得可能)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(パパの取得実績もあり!)

■介護休暇

■子の看護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)

★5日以上の連続休暇も取得可能!

発展・拡大のフェーズ

配属先となるBPO事業部は、2030年までに150億円を目指し、急成長を続けています。
毎年新規事業が立ち上がり、常に新しい挑戦ができる環境で、当社内でも今後の発展・拡大が期待されている、勢いのある事業部です!

キャリアパスについて

本ポジションで経験を積んだ後は、「マネジメントに挑戦」「全社の経営企画や事業企画へ異動」など、理想のキャリアを追求できる環境を整備。
別事業部への異動も含め、キャリアアップのチャンスも豊富です。

さらに、異動先によってはフルリモート・在宅での勤務も可能。
キャリアアップすることでワークライフバランスも充実させられるのは、当社の大きな魅力の一つです。
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社員インタビュー

Uさん
上司

Uさん

「キャリアアップが見込めない」「業務の幅が狭い」…そんな悩みとは無縁です。組織として立ち上げのタイミングだからこそ、裁量大きく取り組むことができます。

Mさん
上司

Mさん

会社としてもジョブチェンジを応援しており、本ポジションで活躍いただいた後は、ご希望に応じたキャリアアップも可能です。働きやすさも含め、自分らしいキャリアを追求できる環境を整備しています。

Hさん
同僚

Hさん

当社としてもBPO事業部の成長に期待を寄せており、積極的にDX化やAIなど、新しい技術の導入を進めています。組織が大きくなっていくタイミングで、存分にスキルや経験を活かしてください!

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

RPO業界トップクラス×働きやすさ◎

採用代行でのノウハウを活用し、バックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開している同社。専門性の高さが評価され、業界内でもトップクラスの安定・成長を誇ります。

働き方にも寄り添う姿勢があるのも、同社ならでは。
ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)といったキャリアアップを後押しする制度のほか、家庭と仕事の両立を支援する「Family Care Working」(ファミケア)制度も存在し、キャリアもプライベートも妥協せずに取り組める環境が整っています。

同社でなら、新たな一歩を不安なく踏み出せると感じた取材でした。

やりがい

やりがい

【組織を大きくしていく一員として】
業界問わずさまざまな企業様と関わり、幅広い知見を得られる当ポジション。企業様の役に立てる大きなやりがいを得られます。
さらに、現在は組織の発展・拡大期を迎えており、自身だけでなく会社と共に成長していけるのも嬉しいポイント。経験を積み上げ、自分らしいキャリアを描けるチャンスも豊富です。

きびしさ

きびしさ

【論理的な思考力を求められる】
企業様ごとに抱える課題や要望はさまざま。丁寧に整理し、業務フローを整えていくには、論理的に考えて取り組む姿勢が必要不可欠です。
とはいえ、困ったときは周囲のメンバーもフォローしますので、少しずつ当社や業務内容に慣れていきましょう。

さまざまなバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍中!和やかな雰囲気で取り組めます。

培ってきた経験やスキルを発揮できる環境をご用意しています。

「ファミケア」など、プライベートも大切にしながら働ける制度もあり、働きやすさ◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

◎面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
◎応募から内定まで2週間を予定しています。
◎応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
【株式会社ネオキャリア】
■ネオキャリアBPO事業部採用担当
TEL/03-6834-0384
Mail/bpo_saiyo@neo-career.co.jp

会社概要

事業概要

■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)

■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援

■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など

【一般労働者派遣許可】 許可番号 派13-070366
【有料職業紹介事業許可】 許可番号 13-ユ-070309

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

設立
2000年 11月15日
代表者
代表取締役社長 西澤 亮一
従業員数
3,486名 ※2025年2月28日時点
資本金
100,000,000円
平均年齢
34.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013127551

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