マックスバリュ東海株式会社【スタンダード市場】(イオングループ)
店舗スタッフ/年間休日最大125日/残業13h程/経験者優遇
この求人を要約すると…
キャリア形成/専門性を高めるスクール・資格取得支援
盤石の基盤/イオングループ・東証スタンダード上場
月10~11日休・残業月13.8h・退職金制度
自身のアイデアで地域のお客様に喜びを届けられる仕事
働く環境が整っているから、叶えたいキャリアを描ける
東海地方で240の店舗を運営する『マックスバリュ東海』。
企業理念「何よりもお客さまの利益を優先しよう」のもと、地域のお客様が求める品揃えやおいしさを提供する地域密着のお店づくりを行っています。現在“地域NO.1スーパー”を目指し、仲間を募集中です!
◎長く続くキャリアは自分の働きたい地域で
当社では社員に自身が想い描く将来像を実現してほしいという想いから、職位に合わせた社内研修だけではなく、なりたいポストに向け、必要な学習ができる「イオンビジネススクール」などの教育環境を用意。さらに地元や慣れ親しんだ場所で働ける「希望勤務地制度」を導入。経験者であっても、さらなるステップアップへの機会を得ながら、ここで働きたい!を叶えらえます。
◎誰もが働きやすく、収入も得られる環境で
休日は月10~11日で年休125日、残業も月13.8hと業界内でもトップクラスの整った環境。
併せて、社員のスキルアップを正当に評価する当社では、店長職の社員は年収690万円(年収例)など、収入アップも目指せる職場です。
『地域の生活インフラ』としてなくてはならない存在の当社で、あなたも活躍しませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【店舗スタッフ経験者歓迎】マックスバリュ各店舗にて売場づくり、販売、調理・加工などの業務を担当します
<お任せする業務>
■売場づくり
■販売対応
■商品の調理や加工 など
☆入社後のスケジュール
【本部オリエンテーション】入社日~2日間
座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。
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【配属先店舗でのOJT】3日目~
配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。
併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの技術研修も実施しています。
☆自身のアイデアをお店づくりに活かせる
当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。
☆イオングループだからできるキャリア形成
部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。
また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。
さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。
社員の頑張りを正当に評価する仕組みができているので、20代の若手社員が副店長に抜擢されるなど、役職にも就きやすい職場です。
また男女関わらずキャリアアップが叶えられる風土があり、女性の管理職も多数在籍しています。
対象となる方
★食品スーパーなどでの店舗経験者優遇!/◎販売経験を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方、歓迎!
「青果の知識なら負けない!」など、
これまでの店舗や業界での経験を存分に活かせます。
【このような経験がある方を優遇いたします】
■食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ・ホームセンターなどでの販売、接客経験
■飲食業界などでの調理経験
■青果店や鮮魚店などでの販売や食品加工に関わる経験
■小売業界での人材育成やマネジメントの経験
■食品卸など食品業界での経験
\このような方を求めています/
■地域社会に貢献できる仕事がしたい方
■自分のアイデアを活かせる売り場づくりに興味がある方
※職種・業種未経験可
※学歴不問
※第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策/オフィス内禁煙
◎マイカー・バイク通勤可(駐車場完備)
※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください
https://www.mv-tokai.co.jp/store-search/
☆【希望勤務地制度】を導入
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静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。
今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます!
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※残業時間:月平均13.8時間程度
<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
12:00~21:00
\プライベート時間も大切にできる職場です/
社員が仕事とプライベートの両方の時間を大事にできるよう、当社では残業時間の管理を徹底。店長から率先して社員へ時間になれば退勤を促し、職場の風土として、残業時間が増えることのない環境を作っています。
\平均の勤続年数も長く、腰を据えて活躍できる/
社員の平均勤続年数は10年以上。社員それぞれがなりたい自分を目指して、じっくりキャリアを築いています。これからキャリアを築きたい方にとっては、安心してキャリアアップを目指せる環境です。
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり(期間中の給与、待遇に変更はありません)給与
■大学院、大卒の場合
月給25万5000円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
■短大、専門卒の場合
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
■中学、高校卒の場合
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
<月収例>
大学院・大卒の場合/月収32万9000円(賞与年2回含む)
短大・専門卒の場合/月収27万7000円(賞与年2回含む)
中学、高校卒の場合/月収24万5000円(賞与年2回含む)
★店長へ昇格した場合には…
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<年収例>年収690万円以上
◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪
■資格手当(登録販売者・薬剤師等)
■子女教育手当(子1人につき月5000円~2万円)
■役職手当
■通勤手当(月5万円まで)
■時間外手当
■単身赴任手当(月5万円~7万円)
■決算賞与
年収330万円~500万円
年収465万円/チーフ職・28歳(月給30万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)
年収542万円/副店長職・32歳(月給35万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)
年収792万円/店長職・37歳(月給51万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)
待遇・福利厚生
■社宅制度
┗25年度ワンルーム/自己負担額2万4600円 ※敷金・礼金は会社が負担。会社都合で発生する引っ越しについては、費用は会社が全額負担します。[社内規定有]
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度
┗マックスバリュ東海での買物が8%OFFとなります。また、他のイオングループ店舗でも割引があります。
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ
┗冠婚葬祭・育児・介護支援や保養施設利用、テーマパーク割引、映画優待 など
■イオングループ団体保険
┗生命保険・自動車任意保険・ガン保険 など
■退職金有
■制服貸与
■健康経営優良法人2023の認定
休日・休暇
125日(うち5日間の連続休暇取得可能)
■シフト制(月10日~11日が休日となります)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績有り ※育児短時間勤務も利用可能)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆部門ごとの主な業務をご紹介!
野菜や果物など青果の加工や陳列などを担当
【水産部門】
鮮魚の発注、加工、陳列などを担当
【畜産部門】
精肉の発注、加工などを担当
【デリカ部門】
惣菜や弁当などの調理、製造などを担当
☆社員のキャリアを支援する制度をご紹介
■イオンビジネススクール
┗店舗スタッフからのステップアップとして、「店長」「バイヤー」「商品開発」などの職種を目指す社員へ向けた研修です。
指名されるのではなく、自分で希望して参加ができ、受講したコースを卒業後には、学んだことを活かせる部門に優先的に配属されるので、遠回りすることなく、目指す道へ進むことができます。
<開講コース>
人事・教育コース/経営管理コース/デジタルコース/商品部員コース/店舗開発(SC)コース など
■イオンセルフスタディ制度
┗店長になるための必須資格や、バイヤー向け資格などの取得支援制度です。
社員インタビュー

畜産部/バイヤー
入社して2年目に上司から、「自由にやってみて」と言われたことが、今も記憶に残っています。この言葉があったからこそ、失敗を恐れず新しいことに挑戦ができ、仕事の領域を広げられるようになったと思います。

デリカ/Jチーフ
前職も販売サービス職。シフトは深夜勤務が重なったり、休日出勤をしなくてはならないなど、心身ともにグッタリ…。そんな時に当社を知り、転職。今は計画通りに休めるから、身体も楽に。毎日、頑張ろうと思えます!

農産部/Jチーフ
当社の魅力はイオングループの安定性とワークライフバランスを整えて働けること。プライベート時間をしっかり確保できるから、家族との時間も大切にできる。だから長く働き続けたいですね。
取材レポート
社員の働き方は?
成長を叶える教育制度&イオングループの安定性=長いキャリアへ
イオングループの一員であり、東証スタンダード市場へ上場する同社。売上高は約3600億円以上と業績も好調で、安心して働いていただける職場となっています。
特にグループ全体で、教育・育成には力をいれており、同社でも誰もが確実に成長ができる体制を整備。
加えて、店長やバイヤーなど上位職を目指す社員には「イオンビジネススクール」にて、より専門的な学習が可能。さらに、イオンセルフスタディ制度で資格取得への支援も行うなど、会社全体で社員が望むキャリアへの後押しを行っています。
もちろんキャリアだけでなく、年休125日、残業月13.8hなど、プライベートも充実させられる環境を作っています。

やりがい
□同社ではその地域に合わせた商品やサービス提供を実施。地産地消を重視し、地元のお客様が求めている売り場を作れるので、よりお客様に喜んでいただける機会が多くなるとのこと。実施にお客様から寄せられる喜びの声が社員のモチベーションに繋がっているそうです。
また、社員それぞれが裁量を持ち、仕事を進めることができるため、自身のアイデアや経験を売り場で活かすことができる点も、仕事の面白さとなっているようです。

きびしさ
■売り場に立てば、例え経験が少なくても、「お店側の人」として、プロの知識や対応を求められます。そのため、常に知識をアップデートしていく行動が必要とされます。
同社は「失敗を恐れず、チャレンジする行動」を高く評価する社風。いつでも、業務に意欲的に取り組み、お客様に喜んでいただける知識やスキルを身に付けていきましょう。
バイヤーや店長、営業などさまざまなキャリアプランを描くことができます。
広い裁量権のもと、あなたの発想を活かした売り場づくりを行えます。
育児休暇や時短勤務、介護休暇など、実績のある制度を利用してライフステージに合わせた働き方が可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
1次面接(Web)
適性検査(SPI)※Web上で行います
最終面接(Web)
内定
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※お預かりした個人情報については採用目的以外には使用致しません。
※夕方以降や休日の面接も可能です。
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1
TEL/0120-094-631 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
食料品を中心としたスーパーマーケット運営
- 所在地
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1- 設立
- 1948年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 作道 政昭
- 従業員数
- 正社員2480名 パートタイマー10303名(8時間換算人員)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 22億6785万円(2024年2月29日現在)