株式会社ミライル(CRGグループ)
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
この求人を要約すると…
未経験歓迎◆人に関わる業務＋事務の両面で磨くスキル
業界大手◆東証グロース上場「CRGグループ」の一員
働きやすさ◆年休125日／残業少なめ／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業ノルマ・接客業務なし】スタッフの研修～配属のサポートや各種手続きなどのコーディネーター業務
ミライルで募集するのは、正社員として就業する派遣スタッフの研修～配属をサポートしながら、安心して働き始められるようフォローしていくポジションです。
「仕事に就くこと＝ゴール」ではありません。
不安を抱えながら一歩踏み出そうとしているスタッフに寄り添い、希望や悩みに耳を傾け、配属・エンジニアデビューまでの道のりを支えていく――
そんな“キャリアの伴走者”のような存在として、活躍いただけます。
★営業ノルマなし！スタッフのキャリア支援に集中できる
★多様なキャリアパスあり（採用・営業・フォロー・管理職）
★未経験歓迎！手厚い研修＆OJTで安心サポート
★上場グループならではの福利厚生（住宅手当等）
★年間休日125日以上＆残業10時間以下で働きやすさ◎
★スライドワークOK／柔軟な勤務調整可能
■具体的な仕事内容
・研修期間中・配属スタッフとの面談（不安や希望のヒアリング）
・スキルシートの作成と支店・営業との情報共有
・各支店・営業との調整（配属に向けた連携）
・契約書の作成、勤怠・有給処理、保険手続き、請求処理などの各種事務業務
・配属前後の確認連絡や、必要に応じたフォロー対応
・社内メンバーとの日常的な情報共有・連携 など
業務はある程度体系化されており、OJT・チェック体制が整っているので未経験でも安心です！
■充実の研修＋サポート体制
＜入社時研修＞
システム操作・業務理解・労務・契約などの基本を学びます。
▼
＜OJT研修＞
基礎が身に付いたら、先輩社員が実務の流れやコツをレクチャー。
▼
＜業務習得後＞
一連の流れを覚えてからも、OJT形式で先輩社員が並走して成長をアシストします。
この仕事は、単なる事務職や単なる人事フォローではありません。
「人の不安に寄り添い、安心して仕事に向かえるように支える」という**“キャリアサポートの入り口”**に立つ役割です。
営業担当が企業と交渉し、スタッフが現場で働く一方で、あなたはその橋渡し役として、「準備」と「安心感」を整えていきます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】★経験・スキル・資格不問★第二新卒歓迎★誰かを支えることにやりがいを感じる方
特別な経験やスキル、
資格は一切不要です！
━━━━━━━━━━
◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
【こんな方におすすめ】
◇誰かの背中をそっと押せるような仕事がしたい
◇キャリアに悩む人の話を自然に聞ける
◇役割にとらわれず、人のために柔軟に動ける
◇営業よりも「支える側」で力を発揮したい
◇自分のペースで実務スキルも磨きたい
相手の気持ちを考えて行動できる方、分からないことを素直に吸収できる方を歓迎します。
将来的に採用や営業へのキャリアステップを視野に入れている方も大歓迎です。
選考のポイント
勤務地
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都台東区台東1-1-14[最寄り駅]浅草橋駅 徒歩10分
勤務時間
★スライド勤務OK！
業務スケジュールやライフスタイルに合わせたり、通勤ラッシュを避けたりと、裁量を持って柔軟に働けます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）給与
※給与は、経験・スキルを考慮して決定します
■資格手当
■住宅手当（家賃＋共益費の20％ 上限1万5千円 ※管理職は対象外）
■扶養手当（お子様一人につき1万円）
年収350万円～400万円
年収500万円／入社5年目／28歳
年収420万円／入社2年目／26歳
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■社員表彰制度
■オフィスカジュアル可
■団体保険
■持株制度
■定期健康診断
■社内部活動（ゲーム部、カードゲーム部、カラオケ部、ボウリング部、マラソン部、軽音楽部、運動部、女子部、麻雀部、YouTu部 etc）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
未経験から“役立つスキル”を手に！
■社会保険や雇用保険に関する手続きの実務知識
■請求・契約・勤怠に関わるオフィスワークスキル
■複数業務を並行処理するタスク管理能力
■営業や拠点との連携を通じた社内調整・伝達力
「人を支える仕事がしたいけど、バックオフィスのスキルもちゃんと身につけたい」
そんな方にとって、フォロー＋実務の両方が育つ“ちょうどいい”仕事です。
希望や適性に応じて、豊富なキャリアの選択
役職へのステップアップはもちろん、分野を越えたジョブチェンジも可能です。
＜採用リーダーへ＞
採用面接実施、選考フローの設計、人物要件の見直し、など企画・設計側としての採用活動
＜フォローリーダーへ＞
スタッフとの定期的面談で課題解決や定着支援を行い、よりメンバーに寄り添ったキャリアアップ
＜営業職へ＞
企業への人材提案、条件交渉、顧客対応など、よりクライアント側と接するフロント業務
＜マネジメントへ＞
チームリーダーや、本社部門での管理職など、組織運営側としてのキャリア
数字では見えない成果がやりがいに
正確な事務処理や親身になってサポートに取り組むことで、社内の仲間やスタッフから信頼され、みんなが安心して働ける環境に貢献できます。
業務効率や正確性を追求しながら、スムーズな運営や事業の拡大に貢献していきましょう。
社員インタビュー
人材コーディネーター（入社1年目）
全く異なる業界からの転職で最初は不安でしたが、充実した研修や先輩のフォローがあるので安心してスタートできました。チェック体制も整っているため、正確に業務を進めていけます。
人材コーディネーター（入社2年目）
スタッフが安心して働ける環境や、営業や拠点が円滑に運営できる体制をつくるための大切な役割を担う、縁の下の力持ちのようなポジションです。組織の中核を支え、多くの方から頼られる存在になれます。
人材コーディネーター（入社5年目）
社内ベンチャーのような勢いのある雰囲気のなかで働けます。会社をより良くするための提案や、新規事業へのアイデアを発信しやすい環境です。20～30代の若手メンバーものびのびと成長しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
チャレンジングな環境で、自分らしく活躍！
2024年10月にグループ3社が合併し、さらなる企業価値の向上を目的として新たなスタートを切ったミライル。東証グロース上場企業のグループ会社として、人材派遣や人材紹介、業務請負、エンジニアリングサービスなど、各社が持つ強みを掛け合わせた多角的な事業展開が持ち味です。
同社が目指すのは、「企業」も「人」も、輝き続けられる社会の実現。社内においても年齢や社歴に関わらず、若手メンバーにもチャンスを与えていく風土があります。
また、キャリアステップの選択肢が広いため、自分の方向性を見つけていく楽しさも同社で働く魅力のひとつ。人と関わる力と正確な事務処理力などを磨きながら、自在に活躍できます。
やりがい
◎人に寄り添い、着実に成果を実感できる
配属前のスタッフから「不安がなくなりました」と言われたときや、営業やフォロー担当に「助かりました」と感謝の言葉をかけてもらったときは、誰かの役に立てている実感が得られます。担当したスタッフの成長や活躍を間接的に感じられるのもこのポジションならでは。また、書類や手続きのトラブルを防げたなどの“目立たない成果”にも、確かなやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
△正確な業務遂行が求められる
正社員として働くスタッフの研修～配属に関わるサポートから、就業に必要な各種手続き、契約・請求・労務などの事務処理までを担うため、ミスなく進めることが大切です。例えば、営業が安心して提案するためには、抜け漏れのない契約書が必要。スタッフが安心して給与を受け取るためには、正しい勤怠処理が欠かせません。正確な仕事をしてこそ、関わる方々にも信頼されるでしょう。
チーム間はもちろん、支店や部署を越えた協力体制あり。チームワークを大切にしながら働ける職場です。
他の職種へチャレンジしたり、採用分野やフォロー分野で活躍したりと、挑戦を後押しするカルチャーです。
年間休日125日の土日祝休みと、プライべートを大切にできる環境。手当や社内制度なども充実しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）+適性テスト（性格診断）
内定
※面接日・入社日は相談に応じます。
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
TEL：03-6284-2120
会社概要
- 事業概要
■人材サービス事業（派遣、職業紹介等）
【許認可番号】
労働者派遣事業（許可番号：派13-307467）
有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-308356）
プライバシーマーク認定番号 第22000398(01)号
【関連会社】
■CRGホールディングス株式会社
■株式会社プロテクス
■株式会社パレット
■CRGインベストメント株式会社
■株式会社オシエテ
■株式会社クレイリッシュ- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
【その他拠点】
札幌市、新潟市、仙台市、水戸市、新宿区、さいたま市、船橋市、横浜市、大阪市、神戸市、福岡市、那覇市- 設立
- 2005年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 三並 史典
- 従業員数
- 1237名 ※2024年8月末時点
- 資本金
- 2000万円
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