ディーピーティー株式会社

今回はプレイングマネージャー（リーダー候補）として、営業活動とチームのマネジメントをお任せします。

営業としてご自身の成果を上げることに加え、若手メンバーの育成やチーム全体の運営にも関わっていただきます。戦略立案や人財育成など、プレイヤーとマネジメントの両面で力を発揮できるポジションです。

【営業としての主な業務】
＜担当メディア＞
当社が運営する求人サイト『ジョブコンプラス』を中心に、製造・物流・建設など、特定業界に特化した採用支援を行います。

＜営業活動の流れ＞
▼アプローチ：人財確保に課題を抱える企業へ、当社サービスの特徴をご紹介。電話やWebを通じてご案内します。

▼ヒアリング：採用の課題や求める人物像などを丁寧に伺い、最適な提案を行います。打ち合わせは訪問・Webどちらも対応。

▼原稿作成ディレクション：社内のライター・デザイナーと連携し、効果的な求人広告の企画・制作を進行します。

▼掲載後フォロー：効果測定や改善提案など、採用成功に向けて継続的にサポートします。

※既存顧客6割、新規開拓4割のバランスで担当。1人あたりの担当社数は約30社です。
※原稿制作や分析は分業制。営業に集中できる環境です。

【マネジメント業務】
■若手メンバー（2～3名からスタート）の育成・サポート
■チーム目標の設定と遂行、営業戦略の立案と実行
※将来的には5～6名規模のチームを任される想定です

評価は「成果」だけでなく、「プロセス（職務拡大）」「自己研鑽」にもフォーカス。
挑戦する姿勢や人財育成の成果も、半期ごとの賞与にしっかりと反映されます（支給実績30万～100万円）。
役職や報酬アップも、社内で明確に開示されています。

【この仕事のやりがい】
これまでの営業経験をベースに、チームづくりや人財育成などマネジメントにも挑戦できます。ある程度の裁量と自由が与えられ、自分の判断で動ける環境があります。