株式会社ＲＡＮＯＫ
介護福祉企業の労務スタッフ／本社勤務／年休125日以上
この求人を要約すると…
【働きやすさ】フレックス＆土日祝休＆年休125日
【やりがい】労務として専門性を高め、現場を支える
【安定運営】介護福祉分野で事業拡大を続ける企業
◆賞与３ヵ月分◆フレックス制度あり◆四ツ橋駅直結！
労務経験を活かして、バックオフィスから現場を支える
当社は、訪問介護・訪問看護・有料老人ホームの運営を通じて、2019年の設立から約6年で従業員数約1350名規模へと成長してきました。
毎年新規施設の開設が続き、事業は今後も拡大を予定しています。
こうした成長に伴う体制強化に加え、産休・育休の取得者増加を受け、体制をより安定させるための労務専任スタッフの増員募集を行います。
“なんとなく応募”や“事務なら何でもOK”という方ではなく、労務として腰を据えてキャリアを築いていきたい方をお迎えしたいと考えています。
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ＲＡＮＯＫで働く魅力
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◆…お休みはたっぷり…◆
- 土日祝休み、年間休日125日以上
- 子の看護休暇、誕生日休暇
- 産休・育休（実績有／復帰率100％）
◆…働きやすさも大切に…◆
- 四ツ橋駅2分／心斎橋駅5分の本社勤務／転勤無し
- フレックスタイム制でメリハリのある働き方が可能
◆…成長を続ける企業基盤…◆
- 売上は毎年200％以上の成長を継続
- 毎年複数の新規施設を開設、関東エリアへの展開も進行中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算・勤怠管理・社会保険の手続きなど、労務業務全般をお任せします。
勤怠管理や給与計算を中心とした労務業務をお任せします。
1人で複数施設を担当しますが、勤怠管理・給与計算・給与明細・入退社情報はすべてシステムで連携されており、効率的に業務を進められる環境です。
【おもな仕事内容】
■勤怠管理および給与計算
└使用ソフト：クロノス（勤怠管理）／PCA（給与計算）／オフィスステーション（給与明細、入退社情報）
■入退職手続き、社会保険手続き（電子申請含む）
■従業員情報管理、各種書類作成
■担当施設からの労務問合せ対応（チャット中心、一部電話対応）
■給与明細や勤怠データの確認・連携業務
※各ソフトの使用経験は不問です。入社後の研修で学んでいただけますのでご安心ください。
20～30代の女性社員が多く在籍。
労務としての勤務未経験や業界未経験からスタートした社員も多く、落ち着いた雰囲気の中で専門性を高めていけます。
産休・育休の取得実績もあり、復帰率も100％！ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。
対象となる方
業界未経験歓迎＜必須＞給与計算｜勤怠管理｜社会保険手続き｜いずれかに携わったことがある方（年数不問）
◆基本的なPC操作ができる方（Excel・Word等）
◆下記①②いずれかに携わったことがある方（年数不問）
①給与計算・勤怠管理の実務（経理＋給与計算／総務＋勤怠管理などの兼務、一部担当の経験者もOK）
②社会保険手続きの実務（入退社手続き、算定・月変、扶養異動など）
≪活かせる経験≫
・社労士事務所での業務経験
・経理、総務、人事など複数業務を横断して担当した経験
・複数拠点や多人数の勤怠・労務管理に携わった経験
研修制度が整っているため、介護福祉業界の知識がない方もご安心ください。
選考のポイント
◆現場で働くスタッフを支える仕事にやりがいを感じられる方
◆労務として専門性を高め、長期的にキャリアを築いていきたい方
◆丁寧さや正確さを大切に業務に取り組める方
勤務地
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分
◇Ｉ・Ｕターン歓迎
- RANOK本社/大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし)
＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩60分）
＼フレックス制度を活用／
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１時間残業が発生したら別の日に１時間早く帰ったり、予定がある日は早く帰って別日で調整したりと臨機応変に対応していますので、ワークライフバランス充実♪
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し決定します
◇交通費全額支給
◇残業発生時は時間外手当を全額支給
年収315万円
待遇・福利厚生
■賞与（年2回／7月・12月）※3.0ヵ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（65歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
125日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％！）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％！）
■介護休暇
■誕生日休暇
RANOKは「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを進めています。急成長企業でも年休125日・フレックスタイム制で残業は少なめ。産休・育休などの制度も整い、ライフイベントに左右されずに「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、長く働き続けられる環境で一緒に成長していきましょう！
入社後からの研修内容について
入社後まずは労務の定型業務（入退社処理）からお任せします。給与計算について出勤簿のチェック作業からご担当頂きます。
◆入社2か月
入退社処理と従業員管理業務、一部福利厚生の関わる業務をお任せします。給与計算では勤怠データや取込データと明細のチェック等をお任せしていきます。
◆入社3か月
上記業務の他に施設担当となって頂き、担当する施設の入退社処理や出勤簿の締め作業、施設からの人事労務に関する相談窓口となって頂きます。
◆入社4か月～
施設担当業務を通じて、知識を吸収していきましょう！
※不明点があればいつでも先輩や社会保険労務士に頼れる環境ですのでご安心ください。
社員インタビュー
先輩社員
会社の成長とともに職場も活気づいており、上下の垣根なく相談しやすい雰囲気です。 急成長中の企業の労務は「激務かも？」と思われがちですが、年休125日＋残業少なめでプライベート充実で働きやすいですよ。
2024年10月に移転したばかりのキレイな新オフィス。有名スーパーが近いのでランチも心配無用。
20～30代のメンバーが中心となって活躍中！先輩と後輩の垣根なく、何でも話し合える空気感も魅力です◎
創業わずか6年で1350名体制へと成長した同社。事業は今後も拡大を予定しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考
面接（1～2回）
内定
Web選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
＜STEP2＞
面接（1～2回）
面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
＜STEP3＞
内定
ご応募から採用内定までは2週間程度を予定しております。
〒 550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
電話／06-6563-9426 採用担当
会社概要
- 事業概要
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・有料老人ホーム運営事業- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年 3月6日
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 1350名（2025年現在）
- 売上高
44億円（2024年度）
- 企業URL
https://ranok.jp/
