株式会社ＲＡＮＯＫ
労務スタッフ／未経験歓迎／年休125日以上／月残業10h以内
この求人を要約すると…
【働きやすさ】フレックス＆土日祝休＆年休125日
【未経験歓迎】データ入力から始める労務の仕事
【やりがい】バックオフィスから現場の安心を支える
◆賞与３ヵ月分◆フレックス制度あり◆四ツ橋駅直結
会社を支える労務の仕事に、未経験からスタートできる
労務と聞くと、専門知識が必要な仕事に感じるかもしれません。
しかし当社では、まずデータ入力や書類チェックなど、手順に沿った業務からスタートします。
判断が必要な対応は先輩が担当するため、未経験でも無理なく始められる環境です。
現在は産休・育休の取得者増加や施設拡大に伴い、労務体制を強化中。
現場を支えるポジションとして、長く働ける方をお迎えしたいと考えています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ＲＡＮＯＫで働く魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆安定した企業基盤
・訪問介護／訪問看護／有料老人ホームを運営
・設立約6年で従業員約1350名規模へ成長
・毎年新規施設を開設し事業拡大を継続中
◆お休みがしっかり取れる環境
・土日祝休み／年間休日125日以上
・子の看護休暇、誕生日休暇
・産休・育休（取得実績多数／復帰率100％）
◆働きやすい勤務体制
・心斎橋エリア本社勤務（四ツ橋駅2分、心斎橋駅5分）／転勤なし
・フレックスタイム制でメリハリのある働き方
・月残業10h以内／オフィスカジュアル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
スタッフが安心して働くためのデータ管理や手続きを担当する“労務”の業務をお任せします。
■給与データのチェック作業
■社会保険に関する書類作成（フォーマット入力）
■入退社に伴う情報登録
■社員からの問い合わせの一次対応（取次ぎ中心）
業務の約8割は、手順に沿って進める確認・入力作業です。
判断が必要な内容は先輩が対応します。
※採用・面接・評価制度の設計などの人事業務は行いません
【入社後の流れ】
▼入社後
まずは業務で使用するソフトの操作方法を学びます
▼1～3ヶ月
データ入力・チェック業務を担当
▼3ヶ月以降
簡単な手続き業務を担当
いきなり一人で任せることはありませんのでご安心ください。
業務に慣れてきたら、少しずつ対応できる範囲を広げていきます。
段階的に知識を身につけられるため、未経験でも問題ありません。
20～30代のメンバーが中心。未経験からスタートした社員も多く、
相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込まず進められます。
また、産休・育休の取得実績があり復帰率は100％。
子の看護休暇や誕生日休暇も活用されており、ライフイベントを経ても働き続けられる体制です。
対象となる方
＜必須＞基本的なPC操作可能&社会人経験（職種・業種未経験歓迎）
・基本的なPC操作ができる方
・社会人経験をお持ちの方（目安：2～5年程度）
※資格不問
※職種・業種未経験歓迎
（労務の知識は入社後に習得できます）
≪活かせる経験≫（必須ではありません）
・一般事務／営業事務の経験
・販売／接客でのPC使用経験
・データ入力やチェック業務の経験
選考のポイント
・確認や報告を大切にできる方
・バックオフィス業務に興味がある方
・未経験から長く働きたい意欲のある方
◎専門知識や経験より、正確さや取り組む姿勢を重視しています
勤務地
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分
◇Ｉ・Ｕターン歓迎
- RANOK本社/大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし)
＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩60分）
＼フレックス制度を活用／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１時間残業が発生したら別の日に１時間早く帰ったり、予定がある日は早く帰って別日で調整したりと臨機応変に対応していますので、ワークライフバランス充実♪
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し決定します
◇交通費全額支給
◇月残業10h以内
◇残業発生時は時間外手当を全額支給
年収315万円
待遇・福利厚生
■賞与（年2回／7月・12月）※3.0ヵ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（65歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
125日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％！）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％！）
■介護休暇
■誕生日休暇
RANOKは「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを進めています。
年休125日・フレックスタイム制に加え各種休暇制度を整え、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。
この仕事の役割と身につくスキル
給与や勤怠を正しく処理することで、現場がスムーズに動く土台をつくっています。
日々の業務を通して、給与・社会保険・勤怠管理など、今後の長い人生で役立つ知識が自然と身につきます。
特別な資格がなくても、経験を重ねながら少しずつ専門性を高めていけます。
コツコツ取り組む中で、会社を内側から支えている実感を持てるポジションです。
迷っている段階でも構いません。まずは仕事内容を知るつもりでご応募ください。
社員インタビュー
先輩社員
「急成長企業＝忙しそう」と思われるかもしれませんが、業務量が偏らないよう分担されており、メリハリをつけて働けています。 福利厚生も整っていて、気兼ねなく休みを取りやすい環境です。
2024年10月に移転したばかりのキレイな新オフィス。有名スーパーが近いのでランチも心配無用。
20～30代のメンバーが中心となって活躍中！先輩と後輩の垣根なく、何でも話し合える空気感も魅力です◎
創業わずか6年で1350名体制へと成長した同社。事業は今後も拡大を予定しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web選考
面接（1～2回）
内定
Web選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
＜STEP2＞
面接（1～2回）
面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
＜STEP3＞
内定
ご応募から採用内定までは2週間程度を予定しております。
〒 550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601
電話／06-6563-9426 採用担当
会社概要
- 事業概要
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・有料老人ホーム運営事業- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング601- 設立
- 2019年 3月6日
- 代表者
- 代表取締役 福島 直哉
- 従業員数
- 1350名（2025年現在）
- 売上高
44億円（2024年度）
- 企業URL
https://ranok.jp/
