アクサス株式会社

現在、多くの企業がエンジニア（技術者）不足に悩んでいます。
「自分以外の誰か・何かのため」に頑張りたい！
自分が頑張ることで会社をもっともっと良くしていきたい！
そんな思いが、企業の未来を切り拓き、自分自身の知識の向上・成長にも繋がります。

＜具体的には＞
IT系またはモノづくり関連（メーカー・設計・開発など）の企業へ、人材をご提案します。
どちらの担当になるかは、選考時に経験や適性を踏まえて決定します。

お客様との商談を通じて、プロジェクトの課題や人材ニーズを丁寧にヒアリング。
その内容をもとに、当社が提供できる人材やサービスを提案します。
※ヒアリングシートがあるので未経験の方でも安心です！

エンジニアのキャリアアップにつながる案件の開拓や、より大規模なプロジェクトへの参画支援など、
エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにも取り組んでいただきます。

＜仕事の流れ＞
▼企業へのアプローチ
既存顧客や新規顧客へ定期的に訪問、もしくはオンラインツールや電話で打ち合わせを行います。
プロジェクト内容やスケジュールを伺い、必要な人材のスキル・人員計画などを確認します。
※既存と新規の割合は7:3です

▼エンジニア採用～面談・企業への人材提案
企業のニーズを踏まえ、エンジニアをご提案。
双方の希望条件のマッチングのみならず、プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。

また、エンジニア採用の面接は営業担当が行いますので、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。