株式会社フォロアス
人事課題を解決する法人営業／年休130日／ホワイト企業認定
この求人を要約すると…
【メリハリ抜群】年休130日＆10日以上の連休も！
【昇給制度】月予算達成で月給UP！最大5万円UP！
【独自制度あり】無料の食事補助・オシャレ手当など！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆座学・ロープレなど研修充実◆『採用ブランディング』『人材定着』に関わるソリューション提案をお任せ！
多彩なサービスからクライアントに合わせた
ソリューションの提案をお任せします！
-◆どのような顧客課題を解決できますか？◆-
フォロアスでは主に、「採用ブランディング」と
「人材定着」における支援に強みがあります！
入社後は、これまでのご経験や適性を考慮し、
下記いずれかに携わっていただきます！
〔採用ブランディング支援〕
求人広告をメインに、WEB/SNS広告の運用や
リクルートサイトのデザイン・制作など、
求職者に対する企業認知・最適な魅力訴求から
人材獲得までの採用支援を行います！
〔従業員の定着支援〕
企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の
離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、
組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する
自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！
ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から
変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、
スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！
-◆業界経験でも大丈夫ですか？◆-
必要な知識を詰め込んだ「商材一覧シート」や
先輩社員と行う「商談ロープレ」など、手厚い
サポートで着実にステップアップができます！
先輩の8割は"営業未経験"で入社し、しっかりと
定着・活躍しているのでご安心ください！
-◆どのようなキャリアを描けますか？◆-
創業10年目に当初の目標売上も達成したことから
現在、成長を加速させるための積極採用中です。
配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への
キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで
新規事業にチャレンジしていくことも可能です！
-◆人材・広告業界は忙しいと聞くのですが…◆-
当社ではカスタマーサクセスや制作チームなど、
役割を分業した上で、チームとなって働くので、
定時で退社している社員も多くいます！
ただ『やるときはやる』という文化なので、
必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！
20代・30代のメンバーが中心となります！
マネージャー陣も30代前半から半ばが多く、
フラットに相談や提案がしやすい社風です！
※職種変更なし
対象となる方
◆未経験歓迎／学歴不問・第二新卒歓迎◆販売・営業など個人目標を追う経験のある方は歓迎・優遇！
◎営業経験のある方は歓迎・優遇します！
└有形・無形・個人・法人は問いません
『採用ブランディング・人材の定着支援に興味がある』方は尚歓迎！
＼こんな方は面接時に握手しましょう！／
□企業成長の基盤となる採用領域に携わりたい
□人材が定着・成長するための支援をしたい
□カスタマイズできるサービスを提案したい
□『やるときはやる』が性格的にあっている
□第二創業期の会社で役職者・中核メンバーを目指したい
□明確な評価制度の中で待遇UPを実現したい
選考のポイント
お気軽にご応募ください！
＼会社の雰囲気はSNSでチェック！／
◆Instagram：「followus_inc」で検索！
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階
＜アクセス＞
■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分
■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分
■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分
■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分
- 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階[最寄り駅]代々木駅
- 東京都新宿区新宿3丁目38-1[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
勤務時間
◎残業は月平均30h程度
└閑散期や顧客状況によって、
10～15h程度になることもあります
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（条件変動なし）給与
◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、
当社規定により優遇いたします
※固定残業代月40時間分72,500円～120,200円を含む
※上記の超過分は別途支給します
《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》
当社の昇給制度は毎月目標とする個人予算を
達成すれば月の基本給が『1万円UP』します。
月給40万円以降は、四半期の予算を達成すれば
翌月に”5万円”昇給！
20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、
年収120万円の昇給を実現した例もあります！
月の売上に応じて毎月支給。四半期で昇格目標を超えた場合もインセンティブ対象となります。
―例えば、
■月の新規契約の利益額が400万円の場合、
5%の20万円が月給に上乗せ！
■四半期で昇格基準の目標を超えた場合、
翌月から月給5万円アップ(成果昇給)
＆ミニボーナス有！
★入社2年目の平均年間支給額は30～50万円！
単月目標達成で1万円
四半期目標達成：5万円
人事評価：1万円
年収400万円
年収800万円／32歳／入社3年目
年収500万円／27歳／入社2年目
年収400万円／23歳／入社1年目
待遇・福利厚生
◇交通費全額支給
◇営業交通費（全額支給）
◇時間外手当（固定残業代超過分）
◇資格手当
◇住宅手当
◇帰省手当
◇結婚手当（月1万円）
◇子ども手当（月1万円）
◇おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給/月1万円）
※全て社内規定に準ずる
《福利厚生》
◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇資格取得制度あり
◇懇親会費用全額負担
◇食事補助あり
└カップ麺やドリンク等が無料
◇会員制インドアゴルフ場の利用
◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
◇業界研修、商材研修あり
◇リモート・在宅制度あり
◇社内イベント（自由参加）
└プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.
◇各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
◆Jリーグ「FC琉球」
会社に縁のある沖縄に貢献したいとの想いから、
プロスポーツチームのスポンサーを務めています。
関東での試合がある際には、無料で試合観戦もできます！
休日・休暇
130日（2025年度）
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
└今期実績：9連休
■GW休暇
└今期実績：11連休
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
「FOLLOW ME」ではないんです！
『最高の仲間と働ける会社』を目指しています。
だからこそ「FOLLOW ME（私についてきて）」
という誰かの独壇場で物事が進むのではなく、
仲間への信頼がなければ口にすることができない
『FOLLOW US（私"たち"についてきて）』が
社名の由来です。
プロフェッショナルとしての意識を持ちながら
強みを活かし、弱みは支え合いながら、
クライアントの課題に本気で向き合っています！
堅実に築いた基盤を飛躍させるフェーズ！
WEB業界に転身して実績を残した代表と
大手人材系企業出身の創業メンバーたちが、
お互いの経験をかけ合わせれば、質の高い
サービスを提供できると考え、設立しました。
2019年：新規事業として『いっと』をリリース
2021年：本社を拡大移転
2022年：『いっと』をプラットフォーム化
2023年：目標としていた売上10億円を達成
"名の知れた企業"と言うにはまだまだですが、
飛躍するための土台を堅実に築いてきました。
「名の知れた企業に入社した自分」ではなく、
「名の知れた企業にした自分」にワクワクする人
には最高のフェーズと言えるはずです！
フォロアスらしい独自制度がたくさん！
◆社内の食品や飲み物が無料の「食事補助」
◆社長が新入社員の「商談に同行」
◆月の予算達成で「基本給がアップ」
◆休む時は休む！「10連休以上の大型休暇あり」
2025年は年間休日130日であることに加え、
結婚手当、子ども手当、住宅手当、帰省手当、
退職金制度、ベネフィットワン導入など、
ライフステージが変わっても働き続けやすい
福利厚生や手当も充実！
クライアントに向き合い、仕事に集中するための
環境・制度づくりを積極的に行っています！
社員インタビュー
K.M.
採用支援グループ／ゼネラルマネージャー
求人広告で募集すれば人が集まる時代は終わりました。だからこそ、WEBサイト制作やSNS広告などを駆使し、会社の魅力をどのように求職者に発信するかを考え、伴走し、採用成功に導けた時の達成感は最高ですよ！
T.H.
人事（採用責任者）
知識やスキルは入社後にいくらでも身に付けることができるからこそ、当社に入社して「どんな自分になりたいか」が大切だと考えています。面接では当社で実現できることを一緒にすり合わせていけたらと思っています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
圧倒的な"独自性"が成長を加速させる！
「採用戦略」と「組織変革」を軸に、業界・規模を問わず様々なクライアントの支援を行っている同社。
従業員数は45名と少数精鋭であるものの、業界の先駆けとなる「イグジットインタビュー（退職者面談）」を行う自社サービス『いっと』や、WEB／SNSマーケティングと掛け合わせた採用支援など、独自性の高いソリューションで、堅実な成長を続けています。
「年休130日」や「オシャレ手当」「食事補助」などといった"同社ならでは"の働きやすさも伺え、メリハリのあるワークライフバランスを実現できる環境があります。
働きがいも、働きやすさも妥協したくない方には、この機を逃さずにご応募をお薦めします！
やりがい
すべての企業が課題として抱える人材の採用と定着において、画期的なサービスで伴走し、企業の変革に携われるのは大きなやりがいに繋がります！
未経験でも安心してステップアップできる研修やサポータ体制も充実しているので、チームやクライアントに与える影響力や信頼が広がっていく実感を得られるもの、モチベーションになっていくでしょう！
きびしさ
企業の成長や時代の変化によって、前回うまくいったからといって、次回も同じ効果が出るわけではありません。
新たな課題を想定し、もっと良くしていくにはどうすれば良いかという考え方やアクションが大切になります。
男女比率は5：5で、女性マネージャー・管理職として活躍している社員もいます！
提案のための商談ロールプレイングなども手厚くサポート！安心してスキルアップができますよ！
クライアントサポートや制作チームなど、他部署と連携しながらクライアント課題に向き合います！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募フォームによる書類選考
一次面接（WEBでの実施）
最終面接（原則、対面にて実施）
内定・入社！
★19～21時の夜間面接のご相談も可能です！
★応募から内定まで約2～3週間を予定しております
多くの方とお会いできることを楽しみにしています！
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7
野村不動産南新宿ビル8階
MAIL：saiyo@followus.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【”採用”と”定着”という企業の人材に関する課題解決を展開】
◆求人広告代理店
◆採用活動に関するアウトソーシング
◆インターネット・SNS広告
◆WEBサイト制作
◆福利厚生支援
◆採用コンサルティング
◆有料職業紹介
【許可番号】
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-309360- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役 比嘉 宏一朗
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://followus.jp/
