株式会社大城工業所
施工管理アシスタント／年休120日／研修制度充実／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【安定】上下水道工事を中心に公共工事案件多数！
【成長】イチからじっくり育てる教育体制！
【充実】資格取得支援／賞与年2回／残業平均月9h
経験ゼロでOK！それ、本気で育てたいからです。
スキルは現場で育つ、だから今はやる気だけでいい。
「施工管理に興味があるけど、経験も資格もない」
そんなあなたにこそ、知ってほしい職場があります。
まずは現場を支えるアシスタントとしてスタート。
現場の進め方、書類の作り方、打ち合わせの流れまで、すべて実践の中で学べます。
いきなり責任を背負わせることはありません。
今、業界全体が人手不足。
だからこそ、イチから人を育てる環境をつくろうと考えました。
時間をかけてでも、次世代の施工管理技士を社内で育てることが、これからの業界にとって本当に大事なことなんです。
学ぶ環境、先輩のサポート、制度面も全部そろっています。
アシスタントで終わらず、プロの施工管理を目指せる環境がここにあります。
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【「施工管理のプロ」へステップアップできる環境】
■イチから仕事を覚えられる育成スタイル
■国家資格取得支援制度あり！実務・学習サポート充実◎
■評価制度は明確！成長がそのまま昇給・昇格に直結
＼＼POINT！／／
★完全週休2日制
★年休120日
★有給取得率85％
★月残業9時間程度
アシスタントは“通過点”。
本気で施工管理を目指してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【充実の研修制度】工事現場の施工管理スタッフのアシスタントとして、仕事を始めてもらいます。
【具体的な仕事内容】
■書類作成
■写真管理（写真撮影と簡単な整理）
■工事日報管理
■管理スタッフ、現場スタッフとの打合せ
■発注者との打合せ
※施工管理技士の資格をお持ちの方は、経験やスキルに応じて施工管理の業務をお任せします
※事務作業は、事務担当者と協力しながら進めることができます
【施工管理アシスタントの役割とは】
「施工管理に興味はあるけど、経験も資格もない」
そんな方が、無理なく一歩を踏み出せるよう設けられた育成枠です。
日々の業務を通じて、現場の動きや仕事の流れを理解し、徐々にステップアップ。経験を積みながら国家資格の取得を目指し、将来的には施工管理として現場をまとめる立場へと成長していきます。
＼＼POINT！／／
★分業制で残業少なめ
現場作業と施工管理業務は完全に分業制。
事務作業のDX化も進んでおり、管理スタッフの負担を軽減しています。そのため月の残業時間は平均9時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます！
★インフラ整備に携わるやりがい
私たちが手がけるのは、上下水道を中心としたライフラインの整備。地元の暮らしに密着し、地域の“当たり前”を支える仕事です。
「自分の関わった工事が地図に残る」
「地域に貢献している実感がある」
そんなやりがいを、日々の仕事の中で感じられます。
【入社後の流れ】
▼ 入社時の研修
まずは社内での座学研修と現場見学からスタート。会社のこと、仕事の進め方、安全管理など、基礎から学べます。
▼ 徐々にできることを増やす
最初は書類作成や写真撮影など、サポート業務からスタート。先輩と一緒に現場に出ながら、少しずつ実務経験を積んでいきます。
▼ 2年ほどで国家資格を取得へ
未経験入社から2年ほどで「2級土木施工管理技士」の資格を取得した先輩も多数。資格取得支援制度もあり、働きながら合格を目指せる環境です。
対象となる方
【未経験歓迎！】学歴不問／要自動車運転免許（AT限定可）／建設業界経験歓迎！（職種問わず）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴不問
■業種・職種未経験歓迎
＜歓迎するスキル・経験＞※必須ではありません
■建設業界経験歓迎
■土木施工管理資格をお持ちの方歓迎
＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎積極的に業務に取り組みながら、新しいことに挑戦したい方
◎社内外問わず、円滑に人とコミュニケーションを取れる方
◎ゆくゆくは資格を取得し、施工管理を目指したい方
勤務地
★マイカー通勤OK！
＜本社＞
兵庫県尼崎市小中島2-6-10
- 兵庫県尼崎市小中島2-6-10[最寄り駅]園田駅 徒歩10分
勤務時間
1年間の総所定労働時間1960時間
<標準的な勤務時間例>
8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
★分業制やDX化で業務効率化を進めており、基本的には残業はほぼありません
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2522円～3万7434円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収318万円～366万円
年収340万円（28歳／入社1年目／未経験／月給24万5000円+賞与）
年収420万円（29歳／入社2年目／2級土木施工管理技士／月給31万円+賞与）
年収820万円（42歳／入社20年目／課長職／月給60万円+賞与）
待遇・福利厚生
■交通費支給（公共交通機関を利用の場合全額支給／公共交通機関以外は上限月1万8700円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社内クラブ活動（野球・サッカー他）
■年に1回、従業員全員での全体会議（会社の経営状況、次年度の目標発表、社外講師によるスキルアップセミナーなどを実施）
■有志による親睦旅行への90％以上の補助
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（日+会社カレンダーによる休日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025/12/27～2026/1/4）
■夏季休暇
（2025/8/14～2025/8/17）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得率85％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Aさん
新卒でアシスタントとして入社し、現場で経験を積みながら資格を取得。今では自分の案件を任されるように。先輩のサポートも手厚く、学びながら着実に成長できる環境です。
Bさん
施工管理はチームで動く仕事。だからこそ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら動ける人に来てほしいですね。経験よりも、前向きに吸収しようとする姿勢を大切にしています。
取材レポート
社員の働き方は？
分業制×DX化で、効率的かつ働きやすい職場へ。
同社は、上下水道などの社会インフラを支える安定した経営基盤で成長を続けています。地域に密着し、長年にわたって多くの公共工事を手がけているため、景気に左右されにくい環境が魅力です。
社員の働きやすさにも注力しており、分業制やDX化を進めることで業務効率を高め、月の残業時間は平均9時間程度に抑えています。研修制度や資格取得支援が充実しているため、未経験からでもじっくり成長できる環境です。
チームは20代・30代が中心で、相談しやすく風通しの良い職場です。将来施工管理として活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。
やりがい
地域の生活に欠かせないインフラを支えるため、工事が完成したときの達成感は格別です。自分が関わった現場が目に見える形で残り、街の発展に貢献している実感が得られます。
未経験から国家資格取得を目指し、着実に成長できる環境も大きな魅力です。仕事を通じて専門知識や技術を身につけ、将来的に施工管理として責任ある役割を担えることにやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
施工管理の仕事は現場との調整や書類作成など、多岐にわたる業務を正確にこなす必要があります。スケジュールや安全面の管理にミスが許されない緊張感もあります。
特に未経験の場合は、初めて触れる専門用語や業務内容に慣れるまで時間がかかるため、根気強く学び続ける姿勢が求められます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒661-0972
兵庫県尼崎市小中島2-6-10
MAIL：soumu@ohshiro.co.jp
TEL：06-6491-2842（受付時間9:00～17:00）
会社概要
- 事業概要
■上水道工事（浄水場整備・管路布設・管路更生・管路調査）
■下水道工事（処理場整備・管路布設・管路更生・管路調査）
■土木一式工事、とび・土工・コンクリート工事、管工事、ほ装工事、しゅんせつ工事、造園工事、水道施設工事、鋼構造物工事、石工事、塗装工事- 所在地
〒661-0972
兵庫県尼崎市小中島2-6-10- 設立
- 1957年
- 代表者
- 代表取締役 徐 幸代
