日本キャリアグループ株式会社

これまでの経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。

【主な仕事】
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●人材コーディネート業務全般（マッチング精度の向上と効率化）
●登録スタッフとの専門的なスキルマッチング面接（業界知識を活かした的確な評価）
●企業に対する人材ニーズのヒアリングと要件定義（経験者の視点での深掘り）
●法人営業における戦略的な提案活動（人材ソリューションの企画・提案）
●既存顧客との関係深化と継続的なアカウント管理
●新規開拓営業における高度な営業戦略の立案・実行
●チームメンバーへの業務指導とノウハウ共有
●人材市場動向の分析と社内への情報共有
●各種契約書類の作成と管理業務
●経験を活かした業務プロセス改善提案　など

＜POINT＞
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1）LINEでスムーズにコミュニケーション
企業とのやり取りはメールがメインですが、登録スタッフとのやり取りはLINE（社用携帯）がメインです。

2）チーム制で目標を目指す
個人で数字を追いかける！というわけではなく、支店ごとで目標達成を目指すのが当社のスタイル。毎日の終礼でそれぞれの進捗を共有し、皆で進めていく安心感があります。

3）柔軟に提案できる
企業様の難しい要望に対して相談しながらWin-Winな関係が続くように対応していけるのが当社の強み。だからこそ、信頼関係をしっかり築くことができ、役に立てるやりがいをより強く実感できます！

4）早期キャリアアップ可能
人材業界経験者の専門性を活かし、入社早期から責任あるポジションでの活躍も可能。マネージャー昇格実績は多数あり、キャリアアップの機会が豊富です。