掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/8/21(木)

【激安スーパー マルヤス】(合同会社ファンタイム)

店舗スタッフ(月給30万円~/残業月20h以下/フレックス)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量◎】裁量はあなたにお任せ!個性を出す店づくり

【環境◎】フレックス/完休2日/残業20h/転勤無

【待遇◎】月給30万円~/透明性の高い評価基準

求人詳細

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お店づくりは、毎日がトライアンドエラー。
失敗も繰り返しながら、アイデアをどんどん形に!

日替わりで、特定商品を【1円】で販売したり。
猛暑日にあえて【ポイント2倍デー】を開催したり。
レシートを貯めて、好きなときに商品と交換できるキャンペーンを仕掛けたり…

実はこれ、すべて現場で考えて実行したアイデアなんです。

ウチでは極論、利益につながるなら何をやってもOK。
たとえば僕が昔企画したのは、【ポイントカード】の導入。実は最初『利益が出ないのでは?』と本部から反対を受けたんですが、僕は「うまくいく」と思ってたから、ほぼ強引に始めちゃって(笑)。

結果は大成功!来店数も売上単価も大きく伸び、今では全店舗に導入されるまでになりました。

もちろん成功ばかりじゃありません。たとえば僕が入社したての頃、「とにかく売上を出そう」と安売りばかりしたら、もう大赤字で(笑)。

…普通なら、本部にめちゃくちゃ怒られますよね。でもウチは心配こそされても、怒ることはしない。「じゃあ次はどうしよう?」と目線を合わせ、いっしょに向き合ってくれるんです。

毎日がトライアンドエラーですが、ポジティブに挑戦できるのもこの風土だからこそ。アイデアを形にするには最高の環境ですよ!

(堀さん/店長)

【激安スーパー マルヤス】(合同会社ファンタイム) 店舗スタッフ(月給30万円~/残業月20h以下/フレックス)

仕事内容

激安スーパー『マルヤス』の店舗スタッフとして、商品陳列や販売イベント企画などを手掛けます。

具体的な仕事内容
■お取引先から届いた商品の荷受け・品出し・棚づくり
■商品を売り切るためのアイデア出し
■パートさんへの指示出し・シフト管理
■SNSでの商品告知
■レジなどの接客業
…などをお任せします。

【激安スーパー『マルヤス』とは?】
賞味期限が迫った商品や、規格外品などのワケあり商品を、適正価格で仕入れ、通常より安く販売するスーパーマーケットです。
食品ロス削減や、廃棄コスト削減、家計の節約支援…など、さまざまな社会問題の解消にも貢献しています。

━━━━━
>>マルヤスは、3つの『自由』をお約束!
━━━━━
【1:商品の売り方が自由!】
★天候や世相を踏まえて、イベントやセールを実施!
★商品を使ったレシピを考えて配布!
★思わず商品を手に取りたくなるようなPOPを作成!
★商品の最適な販売価格を検討!
…など、すべて自由!本部からのこまかな指示やルールもありません。
(POINT:扱うのは常温品。管理が難しい生鮮品は扱いません)

【2:働く時間帯が自由!】
★勤務時間帯を調整できるフレックス制度を導入!
「朝が苦手で、昼から出勤したい」
「用事があるから中抜けしたい」
「イベントのため早帰りしたい」
→スタッフ同士の合意や体制が整っていれば、すべてOK!

【3:風土が自由!】
大体のことは店舗で決められますが、予算が必要なものは本部へプレゼン。
本部のスタンスも「まずはやってみよう!」がベースのため通りやすく、スムーズ&スピーディに実行へ移せます!
チーム組織構成
1店舗あたり、店長+パートさん平均8~13名が在籍しています。

【入社後の流れ】
1人ひとりに合わせたスキルマップ(作業項目)を作成します。
スキルマップを一定達成すると、店長代理、店長…と昇格(店長になると給与がアップ)!
評価基準が明確なため、モチベーション高く頑張れます。

▼最初は…
「開店準備」「レジ金銭管理」「品出し」「POP作成」…など、簡単な項目から1つひとつ覚えていきます。

▼レベルが上がると…
「値付け」「予算立て」などの数値管理もお任せ!

(POINT:スキルマップは、あなたの強み・弱みをもとにカスタマイズ。「強みを伸ばす」方針で、個性を活かした成長を促進します!)
定着率
90%以上(直近3年以内)

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】★「ルールに縛られるのは苦手」な方にピッタリ!大きな裁量をもって働けます

★第二新卒、未経験の方、ブランクのある方、すべて大歓迎です!
★転職回数も問いません。お気持ちひとつでエントリーください!

【こんな方は、ぜひご応募を!】
■自分の「色・個性」を全面に出した店づくりがしたい!
■仕事だけでなく、ワークライフバランスも重視したい!
■ルール通りではなく、自分の裁量で仕事をしたい!
■どうせ働くなら、風通しのよい場所で頑張りたい!

勤務地

★転居を含む転勤なし・自動車通勤OK(店舗による)
★希望を踏まえ、東京都(板橋、練馬、大田、足立)or埼玉県(川口、戸田、草加)各店舗での勤務となります。

【配属店舗一覧】
■東京都
┗高島平店/東京都板橋区高島平8-13-14
┗平和台店/東京都練馬区春日町2-14-3
┗大森町店/東京都大田区大森東2-19-10
┗足立花畑店/東京都足立区南花畑4-2-13

■埼玉県
┗川口芝店/埼玉県川口市芝宮根町20-6
┗下戸田店/埼玉県戸田市下戸田1-6-3
┗草加店/埼玉県草加市西町1164

※屋内喫煙対策あり
  • 高島平店/東京都板橋区高島平8-13-14[最寄り駅]高島平駅
  • 平和台店/東京都練馬区春日町2-14-3[最寄り駅]平和台駅(東京都)
  • 大森町店/東京都大田区大森東2-19-10[最寄り駅]大森町駅
  • 足立花畑店/東京都足立区南花畑4-2-13[最寄り駅]六町駅
  • 川口芝店/埼玉県川口市芝宮根町20-6[最寄り駅]蕨駅
  • 下戸田店/埼玉県戸田市下戸田1-6-3[最寄り駅]戸田公園駅
  • 草加店/埼玉県草加市西町1164[最寄り駅]草加駅

勤務時間

【スーパーフレックスタイム制】
■フレキシブルタイム/8:00~22:00
■コアタイム/なし
■標準的な勤務時間帯例
・9:30~19:10(実働時間8時間+休憩60分+残業40分)
※上記時間帯は連日ではなく、他日程を早帰りにする等で残業時間が増えないよう調整可能です。
 また、上記とは別の時間帯に出勤することも可能です(自主希望で調整OK!)

━━━━━
>>残業は月平均20時間以下!その理由は…
━━━━━
【業務の見通しが立てやすい!】
仕入れる商品は事前に告知され、事務作業や納品などの準備やスケジュール管理がしやすい環境。閉店後、作業準備が完了していればすぐ帰ることも可能です。

【はやく閉まるため夜勤なし!】
どの店舗も19時~21時の間で閉まるため、夜勤はありません!

【原則休日対応なし!】
社用携帯は店舗ごとで管理するため、持ち帰らず帰宅してOK。
休日も仕事で心配をする必要がなく、気兼ねなく休むことができます。
(キャンペーンやスタッフの急病などの有事で出勤要請がかかることがありますが、発生頻度はまれです)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(期間中の給与は以下『給与』欄参照。その他条件に変動なし)
※無期雇用

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)+諸手当+賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間(3カ月)は月給27万円(固定残業代5万700円(30時間相当分)含む・超過分は別途支給)となります。

━━━━━━
>>頑張りをそのまま還元!
━━━━━━
【最短満1年で店長へ昇格も】
1年ごとに、スキルアップの達成度合いで、実績や取り組み状況を評価します。
店長に昇格すると【月給32万円以上】!
平均満2年程で昇格するケースが多いですが、満1年程で昇格した実績もあります。

【成果が収入に反映!】
日々の努力が昇給・賞与・昇格などに直結。頑張り損がありません!
(夏のボーナス支給実績額:最大約69万円)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

年収440万円/店長職(入社3年)
年収530万円/店長職(入社7年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤(店舗により可)
■通販商品・スーパー商品社員割引あり
■企業型DC制度(確定拠出型年金)※入社2年目より適用、月8000円
■エプロン貸与
■ピアス・髪色自由

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(月9日)※シフトで決定、2月のみ8日

■年末年始休暇
(1月1日~3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後付与。100%消化している店長も!)

◎定休と有休を組み合わせ、5日以上の長期連休も取得可能です!

【シフトの組み方も選べます!】
月の内、9日間が休日となるため、
■完全週休2日制(曜日固定で土日休みもOK、1週分は3連休)
■週休2日制(3~4連休の週をつくり、他は週1~2日休み)
…なども自由!あなたの希望をもとにシフトを組みます。
(納品のない日曜日などは、とくにお休みが取りやすいです)

【お休みの融通も効きやすい!】
セールやキャンペーンなどの繁忙期に人手が足りない場合、本部社員や他店舗に応援を求めることも可能です。家庭の事情やイベント等にあわせて休みやすい環境です。

出店計画と、キャリアポスト増加の見込み

2016年に設立した当社は、時代のニーズに合わせて、着実に店舗数を増加してきました。

今秋にも出店が決定した他、今後も出店計画を見込んでおり、店長のポストは増加予定。
「キャリアポストが詰まって昇格できない」といった悩みとは無縁です。

また出店場所は、店長(もしくは店長候補)が住むエリアに合わせて計画中。
スタッフへの負担はなるべくかけず、今後も堅実に成長を図っていきます。

地域社会への貢献活動も行っています

事業で収益の一部を、積極的な社会貢献活動に充てています。

・寄付活動:日本赤十字社への災害義援金や、一人親家庭の自立支援団体、国際医療協力団体などへ寄付を行っています。

・フードバンク活動支援:賞味期限が近いながらもまだ食べられる食品を必要とする団体に提供することでフードバンク活動を支援。真に支援を必要とする人々へ食を届ける役割も担っています。

・コミュニティ連携:店舗を通じて地域住民の生活を支えるだけでなく、様々な社会貢献活動を通じて地域コミュニティとの連携を深めています。

◎事業の社会貢献性から、110回以上のメディア掲載実績、および環境大臣表彰や日本政府のSNSで紹介されました。
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社員インタビュー

「残業は本当に少ないですね!」
上司

堀さん(店長)

「残業は本当に少ないですね!」

勤務時間帯を自由に調整できるので、「昨日は頑張ったから今日は早帰り」といった調整もOK。前にも他店の社員に用があって電話したら「今日はもう帰ってます」って言われたくらい、みんな自由にやってます(笑)。

「数値目標の考え方について」
上司

堀さん(店長)

「数値目標の考え方について」

月予算はありますが、未達でも厳しく詰められることはありません。入荷する商品も需要も、変動が大きいので予測が難しいんです。どちらかというと、みんなで「次はどうする?」とポジティブに考えていく風土ですね。

「店舗同士のつながりも強いです」
上司

堀さん(店長)

「店舗同士のつながりも強いです」

裁量は各店舗に与えられますが、相談ごとは他店舗のスタッフと連携することも多いです。「新人さんをどう育てた?」「この商品はどうやって売った?」など、惜しみなく知識を共有したり、相談しあったりしてます。

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取材レポート

社員の働き方は?

飽き性な僕にとって、ここは天職です。

僕、実はマルヤスが7社目くらいで。…「くらい」というのは、短期で働いていた仕事もあるので、それを除いても7社目くらいです。

「なぜ続かないか」といわれると、飽き性だからですね。あとは朝が本当に苦手だし、ルールに縛られるのも嫌い(笑)。そんな僕でも、本部のみなさんはあれこれ言わず自由にやらせてくれるし、お昼出勤でも許してくれているし、とても助かっています。

仮に「これをやってみたい!」と思ったことに、ガミガミ言われたり、禁止されてたら、多分続いてなかったかも。今のところマルヤスは僕の天職だと思ってますし、「やりたいことをどんどん叶えたい人」なら、間違いなくフィットすると思いますよ。

★Interview:堀さん(店長/40歳/2021年入社)※写真右
やりがい

やりがい

【お店を丸ごとプロデュースする一員に】
商品のディスプレイから、売るための方法に至るまで、裁量はすべて店舗に任されています。そのため同じ『マルヤス』でも、店舗によってラインナップも雰囲気もまったく異なるのだそう。自分の色や個性を全面に押し出したお店づくりが叶います。
正社員として給与や雇用は守られつつも、まるで個人商店のように裁量ある仕事と、自由な働き方を両立できる、レアな求人です。

きびしさ

きびしさ

【何よりも主体性が求められます】
自由さが最大の特長ですが、「受け身」「指示待ち」の方には、周囲との温度差に身の狭い思いをしてしまうケースもあるのだそう。わからなければまずは周りを頼ったり、先輩からノウハウを学んだり…と、主体的にアクションを仕掛けていく姿勢が求められます。他店舗の成功事例なども定期的に共有されるため、インプットとアウトプット、トライアンドエラーを繰り返しながら慣れていきましょう。

商品の並べ方を工夫したり、POPをつくったり、イベントを仕掛けたり…どんなアイデアも大歓迎です!

お店づくりも、働き方も自由。個人商店のような裁量と、正社員としての安定性、どちらも手に入ります。

販売接客未経験者も多数。さまざまな価値観や意見を取り入れ、全員でよりよいお店づくりに励んでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募・書類選考

  • 面接1回(最初から社長と1回きり!)

  • 内定

※書類選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
※即日内定あり!入社日もお気軽にご相談ください。
※平日夜、土曜の面接が可能です。在職中の方もお気軽に希望日時をお伝えください。

【1日インターンあり!】
入社前のギャップを防ぎ、お互いが納得して入社いただけるよう、内定対象者に1日インターンを実施しています。店長との対話や業務体験を通じて入社を判断いただければ幸いです。

・時給:1,078円~(最低賃金保証)
・期間:原則1日(追加で他店舗見学等のご希望があれば追加実施可)
・時間:8:00~22:00から実働6時間程度(ご都合に応じて変動可)
・内容:店長面談、荷受けなど簡易業務
連絡先
〒335-0023
埼玉県戸田市本町4-4-6(庶務実務地)
担当:採用担当
TEL:048-456-5817(対応時間11-13時、14-16時)
E-mail:m.ariga@fun-time.co.jp

会社概要

事業概要

■食品小売:メディアでも注目を集める激安スーパー『マルヤス』の運営
■古着屋:古着屋『セカンドクロージング』の運営、セルフ決済式の古着屋「行こか。古着店」のFC店舗運営

◎事業の社会貢献性から、110回以上のメディア掲載実績、および環境大臣表彰や日本政府のSNSでも紹介されました。

所在地

〒175-0082
東京都板橋区高島平8-13-14
(実務地:〒335-0023 埼玉県戸田市本町4-4-6)

設立
2016年
代表者
代表社員 松井隆 松井順子(共同)
資本金
999万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013177841

【激安スーパー マルヤス】(合同会社ファンタイム)

店舗スタッフ(月給30万円~/残業月20h以下/フレックス)

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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