株式会社テクノエージェント
IT・HRの営業職／年休125日／未経験歓迎／応募者全員面接
この求人を要約すると…
未経験歓迎┃ITもHRもゼロからでOK！充実研修◎
成果追及★┃成果が出やすい3つのヒミツで安心！
働きやすさ┃年休125日＆月残業20hでリラックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
エンジニアと企業をマッチングさせるHR（人材・人事）系営業職！11期連続増益の安定基盤で成長可能★
「企業のIT課題」と
「エンジニアのキャリア」の
架け橋となる営業ポジション。
企業のプロジェクト課題や
組織の成長戦略をキャッチアップし、
最適な人材のマッチングを提案します。
≪ お仕事の流れ ≫
【STEP.01】企業へアプローチ
既存のお客様を中心に、
2週間に1度のペースで
ヒアリングを行いい、経営や
開発のリアルな課題を伺います。
【STEP.02】プロジェクト理解
プロジェクトの概要や求めるスキル、
稼働条件、チーム体制などを確認。
雑談を交えながら、
信頼関係を築くことが何よりも大切です。
【STEP.03】エンジニアのご紹介
社内のエンジニアデータベースから
最適な人材を選定・提案。
業務説明会に同席し、
条件交渉などもサポートします。
【STEP.04】アフターフォロー
稼働開始後も定期的にフォロー。
エンジニア・クライアント双方の
満足度を高めます。
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成果が出やすい3つのヒミツ！
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■圧倒的な信頼を！
誰もが知る有名企業をはじめ、
200社以上のお客様と取引を続けてきた当社。
信頼関係があるからこそ、
提案もスムーズに進みます。
■マッチングに集中できる分業体制！
契約・請求などのサポート業務は
専門チームが対応。あなたは
「人と人をつなぐ」営業に専念できます。
■ハイレベルなエンジニアたち
すでに多数のエンジニアが登録・在籍しており、
その数は現在約1000名規模。
高い技術力も、成果に結びつく理由の一つです。
現在活躍中の営業メンバーには
未経験からスタートしたメンバーも多数！
安心してスタートできる研修も魅力の一つです♪
■安心の研修＆サポート体制
入社後は、名刺交換やメール作成といった基本から丁寧にレクチャー。先輩の営業同行や面談同席を通じて、ITや派遣業界の知識も少しずつ身につけられます。約1ヶ月で独り立ちを目指せる体制が整っており、その後も先輩がすぐそばでフォロー！年2回の評価面談もあり、早期キャリアアップも可能です。
対象となる方
【応募者全員と面接します！】学歴・職歴不問！人と関わるスキルを活かしたい方歓迎！プライベート重視も◎
応募後は候補日をいただき、日程の調整をさせて頂きます！
◎特別なスキルや資格は一切不要
◎「人のために頑張れる」気持ちがあれば大歓迎！
＜こんな方にピッタリ＞
・明るく人と接するのが好きな方
・目標に向かって努力できる方
・前向きに仕事を楽しめる方
・誰かの役に立つ実感を得たい方
経験よりも大切なのは「人柄」と「まっすぐな姿勢」。
ITの知識がなくても、あなたの誠実な対応が信頼につながります。
未経験から活躍している先輩も多数在籍中です！
選考のポイント
リラックスした面接の場を用意していますので、
お気軽にご応募ください！
勤務地
配属は、希望通りの勤務地を100％実現しています。
もちろん転勤はありません。
＜東京本社＞
東京都千代田区岩本町3-10-4
寿ビルディング 5F・7F
・都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」徒歩3分
＜大阪支社＞
大阪府大阪市西区西本町1-15-10
辰野西本町ビル 10F
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分
- 東京都千代田区岩本町3-10-4[最寄り駅]岩本町駅
- 大阪府大阪市西区西本町1-15-10[最寄り駅]本町駅
勤務時間
≪ 残業について ≫
月平均残業時間は20h以下。
プライベート重視の方にも
マッチする職場環境です！
雇用形態
正社員
給与
月給24万8900円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※月40時間分の固定残業代（5万8170円～）を含み、超過分は別途支給します。
★頑張りはしっかり給与に反映！
当社では、売上だけでなく「お客様やエンジニアへの誠実な対応」など、行動面もきちんと評価。
半期ごとの評価制度により、昇給・賞与・昇格へとしっかり還元されます。
チームで目標達成を目指す、明るく前向きな雰囲気も魅力です！
年収400万円
年収750万円（入社社7年目／37歳）
年収600万円（入社6年目／31歳）
年収360万円（入社1年目／23歳）
待遇・福利厚生
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
└ 昨年度実績：3ヶ月分（初年度は1.5ヶ月分）
【各種手当・支援】
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・役職手当
・報奨金制度
・資格取得支援制度
└ ITパスポート、安全衛生管理者などの受験費用補助
【社内制度・環境】
・表彰制度（年1回）
└ 年度末に賞与とは別で賞金を支給。全職種で毎年10名以上が表彰！
・社用携帯貸与
・オフィス内分煙
・ウォーターサーバー（温・冷）使い放題
・懇親会費用補助（会議後の懇親会は会社が全額負担）
・社員旅行
・祝い金・見舞金制度
・慶弔見舞金
【健康・福利厚生】
・健康保険組合の福利厚生あり
└ 以下のような各種支援を受けられます：
- 国内有名テーマパークの優待券・抽選
- 提携スポーツジム／施設／保養所の利用優待
- 健康診断・成人病検診・予防接種の費用補助
- 専門家による無料健康・メンタルヘルス相談
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
営業に集中できる環境！
未経験でも安心のフォロー体制！
エンジニアファーストの営業スタイル！
『押し売り・ウソつき営業』ではなく、お客様に対して、真摯にありのままの自分で向き合える環境をお届けします！
いまの職場での方針や営業スタイルに心から納得できない方も、『エンジニアファースト』の当社で挑戦してみませんか？
社員インタビュー
O
IT×HR営業
未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修で安心して挑戦できました。最初は不安もありましたが、成長を実感できる環境がモチベーションに。お客様やエンジニアに喜んでもらえることが何よりのやりがいです！
K
IT×HR営業
働きやすさと会社の成長性に惹かれて転職。新規開拓も自分で担当を決められ、自由に動けるのが魅力です！社員旅行や食事会など交流が盛んで、役職関係なく話しやすい雰囲気なのもいいですね。
M
IT×HR営業
社内の風通しが良く、みんなが気さく。仕事もプライベートも充実できる環境で長く続けられそうです。頑張る理由がたくさんある会社です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員思いの成長企業
設立以来11年連続で増収増益を続け、無借金経営を実現している成長企業。取引先は大手を含む200社以上にのぼり、約1000名のエンジニアが多様な業界で活躍中です。高定着率を支えるのは、エンジニア一人ひとりに寄り添うきめ細やかなフォロー体制。その評判が新たな登録者を呼び込む好循環を生んでいます。さらに職業訓練事業にも注力し、未経験からIT人材を育成する仕組みを構築。成長と挑戦を両立する、社員想いの企業です。
やりがい
お客様やエンジニアの両方に最適なマッチングができたとき、大きな達成感を感じます。自分の提案が感謝され、信頼につながるのが嬉しいです。未経験からでも成長を実感でき、チームと一緒に目標を達成する喜びも大きい仕事です。
きびしさ
多くの人と関わる仕事なので、相手のニーズを正確に理解し、調整する難しさがあります。また、成果が数字に現れるためプレッシャーを感じることも。ただし、先輩のサポートや研修が充実しているので、乗り越えられます。
お客さまの課題を解決するだけでなく、エンジニアの成長を支援するというやりがいを感じられます！
20～30代の若手が中心の会社です！社員旅行や懇親会などでコミュニケーションも密に取っています。
入社後に充実の研修がありますので、業界未経験の方やIT業界に詳しくない方も、心配はいりませんよ！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
面接・適性テスト
面接
内定・入社
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社もご相談に応じます。
※平日19時以降や土日祝日の面接も対応いたします。
※一次面接はWebでの実施が可能です。
※一次面接後、数日以内にオンラインで適性テストを受検いただきます。スマホでの受験も可能です。
【面接について】
リラックスしてお越しください！
面接はお互いを知る場ですので、「実際の働き方は？」「教育体制について教えてほしい」など、気になることは何でもご質問ください。
メールアドレス：recruit@technoagent.co.jp
電話番号：03-5835-4141
会社概要
- 事業概要
■システムインテグレーション事業
■BPOサービス事業
■求職者支援訓練事業
■ITエンジニア派遣事業（派13-306029）
■職業紹介事業（13-ユ-307227）- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役社長 角屋 守保
- 従業員数
- 358名
- 資本金
- 8000万円
