株式会社システムマネージメント
採用担当者／フレックス／賞与昨年度実績4.2ヶ月／残業少なめ
この求人を要約すると…
【スキルUP】採用＋バックオフィス全般の経験を習得
【醍醐味】裁量を持った働き方や仕事が実現できる
【風通し◎】20代～30代メンバーが活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート相談可】説明会・採用計画立案などの採用業務をお任せします。
■ノウハウが豊富■元大手人事部長のもと採用のプロへ
■幅広い業務経験■採用以外にも携わることができる
■大きな裁量権 ■タスク達成の手段を自分で考える
■従業員想いの環境■「人」を大切にする社風。
■雰囲気の良さ ■若手・女性が活躍風通しの良さ◎
◆業務内容
=新卒採用関連業務=
・新卒採用媒体の管理、運用
・会社説明会の実施
・インターンシップ等の企画運営
・応募者対応
└メール、書類選考や適性検査、日程調整 など
・面接調整
・内定者フォロー
・学校とのやり取り
└訪問や説明会 など
=慣れてきたら徐々にお任せする業務=
・内定者、入社後研修の企画運営
・採用計画立案
・中途採用業務 など
採用から入社後までの一連の業務を、
段階を踏んでお任せします！
◆更なるスキルアップを見込めます！
・採用業務に慣れてきた段階で、そのほかのバックオフィス業務に携わることもできます。
それらを経験することで幅広い業務経験を培い、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できます！
会社の拡大に貢献できる採用担当として、
活躍しませんか？
現体制：部長代理（50代男性）、マネージャー（30代男性）
人事労務（★採用）チーム2名（20代男性と女性）
経理チーム2名（60代女性、20代女性）
若手女性メンバー含め、和気あいあいとした職場です！
対象となる方
【業界未経験OK・学歴不問】採用（新卒・中途）実務経験を2年以上お持ちの方
・採用（新卒・中途）実務経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・IT業界での就業経験
・エンジニアの採用経験
・営業としてのプレゼン経験
・採用以外の人事総務の経験
【こんな方が活躍できます！】
◎誰かの成長やキャリアサポートにやりがいを感じる方
◎バックオフィス全般のスキルを身に付けたい方
◎会社づくりにも挑戦したい方
◎責任者としてキャリアアップしたい方
◎トップとの距離が近い環境で、スピード感をもって働きたい方
【中途社員の入社理由】
★経営が安定している
★労務管理が徹底されている など
選考のポイント
今までのご経験やスキルだけでなく、
人柄や将来のビジョン、ポテンシャルを探る選考を行います。
勤務地
★転勤なし
★リモート相談可（在宅）
★東京本社での勤務です
【勤務地詳細】
・東京本社
東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル
- 東京本社/東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル[最寄り駅]岩本町駅 徒歩1分
勤務時間
└標準労働時間1日8時間
└6：00～21：00の間で1日あたり4時間以上の勤務（コアタイムなし）
※残業月平均10時間程度です。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし）└期間短縮の可能性あり
給与
※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
※固定残業代14時間分
（27,200円～）含みます。
超過分は別途支給します。
・交通費全額支給（上限あり）
・家族手当
・若者独身住宅補助手当
・役職手当
・所定外残業手当
・資格手当
・地域手当
・子女教育手当（賞与時）
年収400万円～年収500万円
待遇・福利厚生
・交通費全額支給（上限あり）
・家族手当
・若者独身住宅補助手当
・役職手当
・所定外残業手当
・資格手当
・地域手当
・子女教育手当（賞与時）
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・階層別研修
・同好会支援制度
・資格取得支援制度
・服装自由（オフィスカジュアル）
資格取得支援制度が充実！スキルアップをサポートします！
eラーニングやセミナー参加など
資格勉強のための費用を会社が負担し、
個人のスキルアップに貢献しています！
※資格に限らず、業務に必要なスキル習得に
向けての勉強の費用も、会社が負担します！
活用例：労務について学ぶため、労働基準法のセミナーに参加
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（暦通り）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■災害時特別休暇
仕事とプライベートを両立！働きやすさ◎
◎年休120日以上
◎土日祝休み
◎有給休暇を入社日から付与
【手当・サポート制度多数！】
◎賞与年2回＋決算賞与（業績による）
◎手当充実（若者独身住宅補助手当など）
◎資格取得支援制度（セミナー参加費用負担など）
【柔軟な働き方が叶います！】
◎リモート相談可
◎フレックスタイム制
目標達成に向けた成長をサポートします！
その中で、今のキャリアに必要なスキルや
知識について相談しながら、
理想のキャリア実現に向けての
サポートを受けることができます！
会社を良くするアイデア、大歓迎です！
業務効率化や改善のためのアイデアを、
ぜひご提案ください！
・こうしたフローにしてみては？
・前の職場ではこうしていた …など、
ご意見もお待ちしています。
また、社内にエンジニアが在籍しているため、
システム導入の際など、
具体的なアドバイスがもらえる点も魅力です。
社員インタビュー
Mさん
管理本部（前職：営業）
資格取得支援制度が充実しており、セミナー参加費用などを会社が負担してくれます。私自身、この制度を活用して労働基準法などを学びました。スキルアップに向けたサポートが充実しています！
Kさん
管理本部 マネージャー
従業員はお客様と思って、思いやりを持って支えることが重要だと考えています。そのお客様にどう応えるかを考えて行動できる方を募集しています。
Sさん
管理本部（前職：システムエンジニア）
仕事を通して、バックオフィスに関する幅広い知識を身に付けられます。加えて、有給休暇を取るためにどう業務を調整するか、そんな裁量をもった仕事を実現できます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
確かな信頼のもと、採用業務を中心にマルチスキルを磨けます。
◆設立約40年の歴史が、信頼の証。
富士通のコアパートナー企業であり、
大手ITベンダーを中心に、
業務システム開発やインフラの構築を
行なっている同社。
「確かな”品質”」にこだわり続け、
安全・安心なシステムを届けています。
そんな同社の「会社の顔」として、
エンジニアを目指す就活生や、
システムの基盤を支えるエンジニアに当社の
魅力を知っていただき、そして入社後の活躍を支える。
会社全体の業務に携われるからこそ、
任される裁量は大きく、得られる経験も多彩。
会社を動かす一員として、やりがいを感じながら
働くことができる環境だと感じました。
やりがい
◆採用担当者として、どうすれば会社の魅力が伝わるか、どうすれば会社を知ってもらえるか、考え続ける中で最適なアイデアをもとに自ら計画し、実行して結果をもたらすことで成長できます！
◆応募者に最初にコンタクトを取るのが私たち採用担当者です。そのため、採用業務には「会社の顔」としての役割があり、重要度の高い業務をしているという実感をもって働くことが可能です。
きびしさ
◆幅広い業務を担当いただくため、日々知識を身に付けることが重要です。また、優先順位をつけながらマルチタスクを進める必要があります。
◆採用業務は会社の顔として適切な振る舞いと責任が求められます。そして求職者や社員の人生に関わるの業務のため、責任重大です。相手のことを思い、厳しいことも伝えなければならない場面も発生します。
20代～30代前半の若手メンバーが活躍中！従業員同士の距離も近く馴染みやすい雰囲気です。
IT業界の老舗ソフトウェアハウスとして、安定性抜群です！
休暇や手当、キャリアアップに向けた制度が整っており、仕事もプライベートもきちんと両立できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書（顔写真付き）による書類選考
1次面接 ※オンライン
適性検査 ※Web
最終面接（役員） ※東京本社にて対面実施
〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル
中途採用担当
03-5298-8770
会社概要
- 事業概要
富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。
●ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援
●システムインテグレーション（各種コンサルティング等）
●システムエンジニアリングサービス（運用支援サービス等）
●サポート・導入支援（教育支援サービス等）- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル- 設立
- 1988年 3月
- 代表者
- 代表 吉橋 幸二
- 従業員数
- 94
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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