ヤマト運輸株式会社
年収600万円以上可／セールスドライバー／北信越（セ）
この求人を要約すると…
【年間約132日休み】公休118日＋付与年休14日
【年収600万円可能】賞与実績5.5カ月＋手当充実
【普通免許で応募OK】同乗研修でイチからサポート
あなたの届ける荷物が、
誰かの特別な一日をつくる。
●【年収600万円以上可】※30歳・勤続5年
賞与実績5.5カ月＋手当やインセンティブ、年次昇給で、高月収を実現
●【年間約132日のお休み】
公休118日＋付与年休14日（初年度規定）
●【8割が未経験】
充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート
●【キャリアアップ】
幅広く挑戦できる環境。社内研修を通して一人ひとりの成長をサポート
●【原則、転居を伴う異動なし】
地域に密着して安心して長く働けます
募集要項
おしごと用語集仕事内容
担当エリアで荷物をお届け！「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供／賞与実績5.5カ月分
クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。
加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。
●ドライバー未経験の方へ
【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない、という方もご安心ください！】
・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます
・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します
・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円）
・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます
・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します
・約2,300名の女性ドライバーが活躍中
●入社後の流れ
【1】入社時研修：企業理念や商品知識
【2】先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施
【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！
【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート
●幅広く挑戦できる環境
【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】
・一人ひとりに必要な教育と成長をサポートします
・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です
・社内公募制度を活用して、新規事業や本社コーポレート部門を始め他部門職種で多くの方が活躍中
【チームで支え合う！お客様のためチームで業務に取り組む】
・ヤマト社員の大切な基盤は「全員経営」です。お客様のために一つひとつの営業所が、地域にあったサービスを自分たちで考え、お客様に提供しています
・もし困ったことがあれば、チームの誰かが必ず手を差し伸べ、助け合う風土が根付いています
対象となる方
【未経験歓迎】充実した研修と集配支援ツールで安心スタート／AT限定可／学歴不問・第二新卒・既卒歓迎
・AT限定可、取得1年以上
・65歳未満の方／定年が65歳のため
＜先輩の前職例＞
・サービス業（飲食、宿泊、小売）
・営業職（商社、製造、物流、流通）
・ドライバー職（集配・配送ドライバー、大型トラック運転手、引っ越し、タクシー）
・アルバイト、パート社員
・建設、製造、工場、公務員、消防士など
＜先輩の声＞
・身体を動かし、汗をかき、お届けした先で「ありがとう」の声。地域をサポートする実感があります。
・子供の行事や記念日など、家族時間やプライベートも充実！
・地域のお客様の開拓がやりがい。集荷1個からインセンティブがつきます！
年齢制限理由
選考のポイント
・接客が好き、運転が好き
・デスクワークではなく、体を動かす手触り感のある仕事をしたい
・地域や社会の役に立ちたい
・ライフスタイルを大事にしたい。収入も休みも増やしたい
勤務地
・勤務地は配属先により異なる／希望考慮
・転勤なし／勤務地により車通勤可
・UIターン歓迎！地域手当あり
・喫煙区分あり
●新潟主管支店
新潟市・阿賀野市・加茂市・五泉市・佐渡市・三条市・新発田市・胎内市・燕市・東蒲原郡・村上市
●長岡主管支店
糸魚川市・魚沼市・小千谷市・柏崎市・刈羽郡・上越市・十日町市・長岡市・中魚沼郡・南魚沼市・南魚沼郡・見附市・妙高市
●長野主管支店
飯山市・上田市・上水内郡・北佐久郡・小諸市・佐久市・須坂市・千曲市・中野市・長野市・埴科郡・東御市・南佐久郡
●松本主管支店
安曇野市・飯田市・伊那市・大町市・岡谷市・上伊那郡・木曽郡・北安曇郡・駒ヶ根市・塩尻市・下伊那郡・諏訪市・諏訪郡・茅野市・松本市
●富山主管支店
射水市・魚津市・小矢部市・黒部市・下新川郡・高岡市・砺波市・富山市・中新川郡・南砺市・氷見市
●金沢主管支店
加賀市・金沢市・かほく市・河北郡・小松市・珠洲市・七尾市・能美市・野々市市・羽咋市・羽咋郡・白山市・鳳珠郡・輪島市
●福井主管支店
詳細は下記参照（※）
- 新潟主管支店/新潟県新潟市西区山田２３０７－１３３[最寄り駅]小針駅 より車11分
- 長岡主管支店/新潟県長岡市新産１－２－３[最寄り駅]宮内駅(新潟県)
- 長野主管支店/長野県長野市大字穂保中ノ配３１７－１ ヤマト運輸長野主管支店[最寄り駅]三才駅 より徒歩30分
- 松本主管支店/長野県塩尻市広丘野村字角前１９４５－１[最寄り駅]広丘駅 より徒歩12分
- 富山主管支店/富山県射水市本開発３０５－１[最寄り駅]小杉駅 より徒歩18分
- 金沢主管支店/石川県野々市市御経塚３－２５[最寄り駅]野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線) より徒歩14分
- 福井主管支店/福井県福井市間山町３－６０[最寄り駅]越前島橋駅
勤務時間
8:00~19:00（休憩60分）／8:00~21:00（休憩60分）など
・8:00～21:00の間で固定シフト制
・就業時間は勤務交番表（シフト制／15日締め）により定めます。
・法定労働時間による管理（1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理）
・月間所定時間 165時間（残業時間25時間程度）
・年間所定時間 1,976時間（残業時間300時間程度）
雇用形態
正社員
試用期間：9カ月期間中の労働条件は本採用と同じです。
給与
集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可）
●月給：19万8060円～21万6790円（一律手当含む）
●月収・年収モデル
［新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県］勤務の場合
年齢30歳/残業25時間/扶養家族（配偶者+子2人）
入社1年目：月収37万円／年収470万円
5年目：月収40万円／年収586万円
［新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県］勤務の場合
年齢30歳/残業25時間/独身
入社1年目：月収33万円／年収420万円
5年目：月収36万円／年収536万円
・賞与：年2回支給（24年度実績5.5カ月分）。創業100年を超える安定した事業基盤です。
・昇給昇格：半年に1回の評価、１年間に１回昇給・昇格のチャンスあり
・通勤手当：１カ月分の定期相当額 ※社内規定による
・その他、超勤手当・扶養手当・交通費・役職手当等の各種手当支給
※昨年実績5.5カ月分！
年収311万円～ ※勤務地・経験・入社時期により異なる
年収例586万円（30歳・勤続5年・残業25h・扶養家族有）※新潟主管支店の場合
年収例536万円（30歳・勤続5年・残業25h・独身）※新潟主管支店の場合
年収例470万円（25歳・勤続1年・残業25h・扶養家族有）※新潟主管支店の場合
年収例420万円（25歳・勤続1年・残業25h・独身）※新潟主管支店の場合
※勤務地・経験・入社時期により異なる
待遇・福利厚生
・昇給／年1回（人事考課による）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育児休業／育児短時間勤務制度
・介護休業／介護短時間勤務制度
・慶弔見舞金贈呈
（結婚祝金：9万円～11万円／出産祝金：2.5万円～3万円／入学祝金：1万円）
・社員持株制度
・退職金制度あり
・制服貸与
・ベネフィットステーション
・テーマパーク割引制度
・資格取得支援制度（準中型免許取得費用を会社が支援）
など
育児休業 乗務職取得率33％（2024年度実績）
休日・休暇
118日
■週休2日制（標準月9日～11日休 ※勤務交番表により定める）
・慶弔休暇・有給休暇
（2024年度取得実績18.3日）
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（育児休業 乗務職取得率33％ ※2024年度実績）
・介護休暇
・特別休暇
●公休118日＋付与年休14日（初年度規定）／プライベートも充実
・24年度 取得実績は、公休118日+年休18.3日=合計136.3日
・有給休暇は9割取得を推進。プライベートの予定に合わせて働ける
・1週間連続休暇も、年１回好きな時に取得可能（繁忙期を除く）
・慶弔休暇などライフイベントで使用できる特別休暇も取得可能
・有給休暇は、入社時5日、3カ月後9日付与（入社時期により変動）、入社6年以上20日付与
（※）福井県の管轄主管について
■福井主管支店
あわら市・越前市・大野市・大飯郡・小浜市・勝山市・坂井市・鯖江市・丹生郡・敦賀市・福井市・三方上中郡
ヤマト運輸で目指せるキャリア
●グループ長
ＳＤのリーダーとして、営業所の方針を理解し、安全第一での集配業務を進めるための指揮をとります。
●営業所長
営業所の責任者として、安全・品質・労務など、多岐にわたる業務のマネジメントを行います。
●営業マネージャー
SDから聞いたお客様の情報をもとに営業訪問を行い、お客様に寄り添った提案を行います。
●主管支店マネージャー・主管支店長
地域経営の責任者として、主管支店や管轄エリアをまとめ、地域のお客様の豊かな暮らしに貢献します。
福利厚生や各種サポート制度も充実
24年度取得実績は公休118日+年休18.3日=合計136.3日。入社後に5日、3カ月後に9日付与され、初年度で計14日取得できます。
年1回の「1週間連続休暇」を利用し、家族旅行を楽しむ社員も。
●産休・育休が取りやすく将来も安心
産前6週間・産後8週間・育児2年間の休暇制度をご用意。育休後もキャリアを維持したまま復帰できる体制です。
●時短勤務で育児や介護との両立もOK
小学校6年生までの子どもがいる社員は、送迎などに配慮した時短勤務が可能です。
また、介護が必要な家族1名につき、最大4年間の時短勤務が可能。年365日の介護休暇（無給）も取得できます。
社員インタビュー
Aさん
「汗をかいた分だけ、『ありがとう』が返ってくる」
身体を動かし汗をかき、お届けした先に待っている『ありがとう』の声が大きなやりがいです。地域の暮らしをサポートしている実感は、日々の仕事の原動力になっています。
Bさん
「家族との時間も大切にできる」
子どもの行事や記念日など、家族の大切なイベントごとにきちんと参加できる環境が整っています。仕事も、プライベートも、どちらも充実させたい方におすすめの職場です。
Cさん
「経験を活かして、しっかり稼げる」
今までの経験を活かして、お客様を開拓することにやりがいを感じています。集荷荷物1個からインセンティブが支給されるため、頑張りが収入に反映される点も魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から、地域に必要とされる人へ
ヤマト運輸のセールスドライバーを始めるにあたり、特別な経験や資格は必要ありません。
「目の前の人に、まっすぐ向き合う」その気持ちと心構えがあれば、仕事を始めるための準備は万端です。
荷物を運ぶだけでなく、お客様とのちょっとした会話や、ご案内・ご提案を通じて、地域の暮らしを支える、そんな実感が感じられることもこの仕事の魅力のひとつ。
仕事を通じて、「助かったよ」「ありがとう」など、感謝の言葉をいただける場面も多く、それが日々の大きなやりがいにつながっているとのこと。
「地域を支える頼れる存在として、人の役に立つ実感を得ながら働きたい」そんな方にとって、最適なフィールドが広がっているでしょう。
やりがい
【地域を支えて100年以上】
同じ配達エリアを専門で担当するからこそ、お客様と顔なじみになったりすることも珍しくありません。お客様からいただく感謝や気づかいの言葉が日々のモチベーションにつながったり、「ただ荷物を運ぶだけ」で終わらず、地域のお客様とコミュニケーションを密に取りながら深い関係を築けるのは、やりがいになるでしょう。
きびしさ
【安心と安全を守り、地域に貢献する】
老若男女、誰もが知っている「ヤマト運輸」。だからこそ、年齢・入社年次・役職などに関わらず、ドライバー一人ひとりには会社を代表する存在として、日々丁寧な対応・接客や安全第一の運転を怠らない意識が求められます。
小口配送を中心に長距離運転もないため、安心してスタートできますよ。
まずは先輩社員との同乗研修でも学べるため、未経験の方もご安心ください。
年間付与で9割の有給を取得推奨。多くの社員が家族や自分の時間を大切にしながら働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1次面接（WEB)
2次面接（原則対面）
内定
※入社日・面接日時のご希望もお気軽にご相談ください。
※1次面接までに履歴書のご用意をお願いいたします。（職務経歴書の提出は不要です）
※電話でのご応募の受付は行っておりません。
TEL:0120-993-225（平日10時～19時）
【広告No.Y00000537346】
会社概要
- 事業概要
■「宅急便」など各種輸送に関わる事業
■一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービスを展開
※「宅急便」「宅急便コンパクト」「ネコポス」などのサービスで、個人の方から企業まで幅広いお客様のニーズに応えています。- 所在地
〒104-8125
東京都中央区銀座2-16-10（本社）- 設立
- 2005年 3月（創業：1919年11月）
- 代表者
- 代表取締役社長 阿波 誠一
- 従業員数
- 158,295名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 500億円
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