掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

株式会社TMEIC

品質保証/東芝と三菱電機の合弁会社/年休126日/フレックス

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

東芝と三菱電機のDNAを持つグローバル企業

海外売上比率50%超。「世界品質」を守るポジション

年間休日126日/完全週休2日/平均有給16.9日

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仕事内容

これまでの経験や希望に応じ、品質保証・試験・現地調整業務をお任せいたします。

具体的な仕事内容
■品質保証・試験・現地調整業務(勤務地:本社、府中、京浜、神戸)
・国内外の蓄電池システムおよび関連設備(PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ)の試験・現地調整(本社)
・大形回転機(発電機・産業用モータ)の品質保証・試験・現地調整(京浜)
・電力・交通、鉄鋼・商船・化学等一般産業向けパワエレ製品の品質保証・試験・現地調整(府中、神戸)
・監視制御システムに関する品質保証・試験・現地調整(神戸)
※拠点により取り扱い製品・システムが異なります。
※現地対応の場合は、数日~数か月程度の出張対応が発生します。

<POINT>
本ポジションにおいては、以下の業務を担当していただきます。
電機品や制御装置・システムの試験計画立案と実施、現地調整や立ち上げ・保全業務の品質監視。
製造ラインや制御システムの初期立上げ支援やトラブル対応、不具合発生時の原因分析と是正措置の推進などを含みます。
また、SPCやFMEAなどを活用した統計的品質管理、品質マニュアルの整備、検査手順書作成、協力会社との仕様調整、品質報告書作成とレビュー対応も行っていただきます。
さらに、ISO9001監査対応や社内品質研修への講師対応、部門間連携会議への参加など、品質保証全体の高度化・標準化に貢献する役割です。
チーム組織構成
◎中途入社の社員も数多く活躍する風通しの良い会社です。東芝・三菱電機のイメージから、堅い印象を持たれる方も多いかもしれませんが、部署間の風と通しが良く、「チームワーク」で仕事をする雰囲気が根付いています。
◎発足当初は東芝・三菱電機出身の社員が多くを占めていましたが、現在はTMEICプロパー社員が社員の半分以上となっています。中途入社者も正当に評価され、着実にステップアップを目指せます。
◎このような企業風土だけに、当社は社員定着率も高いことが大きな特徴ですが、経営が非常に安定しているという点もその理由のひとつです。景気の動向に左右されにくく、長く安心して働けます。

対象となる方

当社の技術に関連する知識・経験をお持ちの方※ひとつでも該当するものがあれば大丈夫です※業種未経験歓迎

■■必須要件■■
下記いずれかの経験・知識をお持ちの方

◎生産設備のメンテナンスや試験の経験(電気)
◎UPS、インバータなどパワーエレクトロニクス機器の品質保証、試験、現地調整のいずれかの経験 (電気)
◎製造設備に関わる制御システムの試験または現地調整の経験
◎受変電設備に関する試験、保守経験

■■歓迎要件■■
◎プロセス設備や制御技術に関する知見
◎システム品質管理の経験
◎電気・計装制御に関するハード/ソフトウェアの開発、試験、保全業務のリーダー経験
◎PLCやSCADAなどの制御システムやプロセス制御装置の実務経験、責任ある役割経験
◎マネジメントや他部署折衝経験

選考のポイント

お持ちのご経験・知識・スキルに応じ、よりお力を発揮頂けるポジションへのご応募をご提案させて頂く場合がございます。まずはお気軽にご応募ください。
※英語を活かすことも可能です!

勤務地

東京都、神奈川県、兵庫県のいずれかの拠点(勤務地は配属先によって異なります)

【本社】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

【府中事業所】東京都府中市東芝町1 (株)東芝 府中事業所内

【京浜工場】神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 東芝エネルギーシステムズ(株)京浜事業所内

【神戸事業所】兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機(株) 電力システム製作所内

<いずれの拠点でも通勤アクセス良好で、受動喫煙対策が徹底されている環境です>
◎リモートワーク含む事業所規定範囲内で勤務可能
◎出張や拠点間移動の可能性もありますが、基本的には勤務地固定の勤務形態です
◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン[最寄り駅]京橋駅(東京都)
  • 府中事業所/東京都府中市東芝町1 (株)東芝 府中事業所内[最寄り駅]北府中駅
  • 京浜工場/神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 東芝エネルギーシステムズ(株)京浜事業所内[最寄り駅]新芝浦駅
  • 神戸事業所/兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機(株) 電力システム製作所内[最寄り駅]和田岬駅

勤務時間

フレックスタイム制
※一部現業部門はフレックスタイム制度対象外 (8:00~16:45 実働7.75時間※京浜の場合)

【本社】
フレキシブルタイム/(始業)7:30~11:15、(終業)13:45~22:00
コアタイム/11:15~13:45
※標準的な勤務時間/8:45~17:15

【府中事業所】
フレキシブルタイム/(始業)6:15~11:15、(終業)14:00~22:00
コアタイム/11:15~14:00
※標準的な勤務時間/8:15~17:00

【京浜工場】
フレキシブルタイム/(始業)6:00~11:00、(終業)14:15~22:05
コアタイム/11:00~14:15
※標準的な勤務時間/8:00~16:45

【神戸事業所】
フレキシブルタイム/(始業)6:30~10:45、(終業)15:30~21:45
コアタイム/10:45~15:30
※標準的な勤務時間/8:45~17:15
平均残業時間
月30時間

雇用形態

正社員

試用期間(2カ月)あり
※待遇は本採用時から変更点はございません。

給与

月給27万円以上

★上記はあくまでも最低保証額です。
※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(会社が定めた通勤経路に関して全額支給)
残業手当(全額支給)
家族手当(配偶者:月5000円、1子につき:月1万6000円)
住宅手当(40歳まで/持ち家の有無および地域により月7000円~2万7000円)※適用について条件あり
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~960万円

社員の年収例

年収500万円~960万円(入社時想定年収)
※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。

待遇・福利厚生

各種制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
財形貯蓄制度
住宅融資制度
借り上げ社宅制度※適用条件あり
健保保養所
退職金制度(定年60歳)※65歳までの再雇用制度あり
資格取得支援制度
社内研修制度

休日・休暇

年間休日

126(2024年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
■土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■会社設立記念日(10月1日)
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社員インタビュー

人事担当からのメッセージ
同僚

人事担当からのメッセージ

電機機器および制御システムに関する品質保証体制を強化するための増員募集です。近年、当社が扱う電機品・制御装置およびそのシステムに対し、試験や現地調整・保全業務の専門性が求められる案件は増加傾向です。

同上(続き)
同僚

同上(続き)

これに伴い、品質管理業務全般を円滑に推進できる人材を整備する必要があります。品質評価や現地対応実務を担える経験者を迎え、製造現場と開発部門との連携を強化し、クレーム予防と顧客満足度向上を目指します。

同上(続き)
同僚

同上(続き)

同時に、標準化や業務改善、システム立上げ支援にも携わり、品質文化を社内全体へ浸透させる中核人材を期待しております。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

安心できる福利厚生のもと、業界トップクラスの技術を身に着ける

近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承する同社。技術も実績も世界トップクラスであるのはもちろん、労働環境や福利厚生が大手2社と同等レベルに充実している点も、同社ならではの魅力だ。

完全週休2日制で年間休日は126日(2024年度)、有休消化日数も年間平均16.9日と非常に多い。フレックスタイム制、在宅勤務制度(週3日まで)も導入されており、メリハリをつけて働くことができる。
また、住居費補助や家族手当、会社から各人へ付与されたポイントで、自分に合ったメニューを自由に選択し、利用できる福利厚生制度(カフェテリアプラン)など、福利厚生も充実している。

チームワークを重視し、おたがいに協力し合いながら仕事を進める企業風土が根付いている。
やりがい

やりがい

大型案件の長期的な対応に専念することが出来るため、広範囲の知識を基礎から習得することができる。また、多くの関係者に関わりながら、社会に流通している様々な製品の知見を得られるため、ひとつひとつの仕事の達成における充実感は大きいだろう。

きびしさ

きびしさ

大規模なモノをつくり上げていくため、同社での仕事は一人の担当者やひとつの部署で完結するようなものではない。関わる多くの人々と連携しながら、チームワークで進めていくことが必要不可欠だ。
そのため、協調性やコミュニケーション能力はどの職種にも共通して必要なスキルである。ただ、同社は部署間の垣根も低く相談しやすい雰囲気となっている。

世界をリードする技術でカーボンニュートラルの実現に貢献できるというところが、当社ならではの醍醐味!

中途入社者も多数活躍中!正当な評価制度があるため、着実にステップアップを目指すことができます。

産業の根幹を支える事業分野で安定感は抜群!今後は海外事業のさらなる拡大を目指します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)、SPI

  • 内定

※書類選考に関しては合否に関わらず、2週間以内にご連絡します。
※一次面接はオンライン(Teams)にて、最終面接は対面(本社)で実施します。
※面接日・入社日は相談に応じます。現在就業中の方なども、ぜひご応募下さい。

★面接はお互いのことをよく知る場だと考えています。
少しでも気になる点があれば、何でも聞いてください。
私たちもここでは伝えきれなかったことをできるだけお話できればと思っています。
リラックスしてお越しください。
連絡先
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
総務部人事グループ 中途採用担当
Mail:Saiyo@tmeic.co.jp

会社概要

事業概要

製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリングおよび工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機(大容量電動機等)の開発・製造

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1(東京スクエアガーデン)

設立
2003年 10月1日
代表者
取締役社長 川口 章
従業員数
2,811名(2024年3月末時点)
資本金
15,000百万円
売上高

2,258億円(2023年度実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013193764

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