掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

フラームジャパン株式会社

医療営業(MR・医療機器)/転勤なし/育児支援充実/在宅可

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【営業経験者募集】営業経験を活かし理想のキャリアへ

【転勤なし】ライフイベントに合わせた勤務地で活躍

【環境】育児支援充実/スペシャリティ×新薬100%

求人詳細

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理想に合わせてキャリアを選択できたら、
あなたの「実力」はもっと輝く。

人材活用に関わるコンサルティング事業で製薬会社の課題解決や女性活躍促進、ダイバーシティに貢献している当社。

結婚・出産後に再び第一線に戻った女性社員も。当時、こうしたMRを受け入れる企業やCSOはありませんでしたが、従来の業界常識を覆す、先駆けて「当たり前」に変えたのが当社です。

「一度は専業主婦を選んだが“自分の人生を取り戻したい”と思い、同社と出会った方」
「地元でキャリアを築くパートナーの活躍を尊重し、自らもMRとしてのキャリアを続けるために当社を選んだ男性社員」
これまでMR業界では「男性は全国転勤・女性は専業主婦」という価値観が主流でした。
そんな中、キャリアを持つ伴侶との結婚後に地元定着を選び、CSOという新しい働き方を切り拓いた事例は、業界でも極めて新しく注目されるロールモデルです。

「会社の型」に縛られ、働き方や居住地が限定されてしまうことに悩む方もいるかもしれません。
当社には、ライフイベントを理由にキャリアを諦めるのではなく、パートナーと自分の夢を両立させる道を選んだ人が集まっています。

◆スペシャリティ領域×新薬100%
◆希望を100%考慮/転勤なし

フラームジャパン株式会社 医療営業(MR・医療機器)/転勤なし/育児支援充実/在宅可

仕事内容

【MR/医療機器営業】希望のプロジェクトに配属 ◎スペシャリティ100% ◎男女共に活躍中

具体的な仕事内容
外資系を中心とする製薬会社に配属され、MR(医薬情報担当者)または医療機器営業として、新薬のプロモーションや既存品の市場拡大などを担っていただきます。弊社には専門領域に特化したキャリアを築くことができる環境があります。

■業務内容 ※スペシャリティ領域に特化し、専門性を高められる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━
<MR>
・医療機関への訪問
・医師や薬剤師への情報提供
・副作用情報の収集
・課題解決に向けた情報提供
・医薬品適正使用のサポート
・プロジェクト先製薬会社の戦略に基づいた営業活動

<医療機器営業>
・新規開拓および既存顧客フォロー
・取引代理店やMSとの情報共有
・営業戦略の立案と実行
・導入後のフォローアップ


■希望を考慮して配属
━━━━━━━━━━
・配属先はご希望を考慮して決定します。
・勤務地や条件、担当領域などの希望を尊重し、無理のない範囲でマッチングを行います。
・リモート勤務制度を利用した働き方も可能です。

<プロジェクト例>
オンコロジー領域/青森、静岡、神奈川、岡山、香川、佐賀、長崎
イムノロジー領域/茨城、岐阜、山口
医療機器営業/埼玉、東京、大阪、石川
※他エリアも募集しています。


■キャリアと人生を両軸でサポート
━━━━━━━━━━━━━━
専任のプロジェクトマネージャーと月1回以上の面談を行い、ライフスタイルの変化や家庭の事情、プライベートの相談にも柔軟に対応します。異動希望の相談もでき、あなたの選択を尊重したキャリア設計を一緒に描きます。業務上の悩みがあれば、該当領域のプロによる「1対1」研修を実施。他領域への異動や、本社(BD・プロジェクトマネージャー・ダイバーシティコンサルタントなど)へのキャリアチェンジも選択肢に。
チーム組織構成
プロジェクトマネージャーと対面・オンラインによる面談や、同じプロジェクトのメンバー同士でオンラインミーティング、プロジェクトを越えて子育て中の社員が集まるオンライン交流の場もあり、情報共有や相談が日常的に行われています。
家庭と仕事の両立を実現し、さらにステップアップした自分へと成長するメンバーが多数活躍している環境です。
男女比
男性4:女性6
定着率
90.8%

対象となる方

【ブランク不問】◆大卒以上/営業経験者◆キャリアの可能性を広げたい方、プライベートと両立したい方歓迎

【必須条件】
■大卒以上
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<歓迎条件>
■大学病院・基幹病院の担当経験がある方
■MR経験をお持ちの方(ブランクがある方・資格失効中の方も歓迎)

勤務地

【転勤なし/全国/配属は希望を考慮】
希望に応じて、内定時に配属先を決定します。

<現在、以下勤務地で積極採用中>
■オンコロジー領域/青森、静岡、神奈川、岡山、香川、佐賀、長崎
■イムノロジー領域/茨城、岐阜、山口
■医療機器営業/埼玉、東京、大阪、石川
※他エリアでも募集していますので、お気軽にご相談ください
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都港区六本木6丁目15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス[最寄り駅]六本木駅

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間8時間

<標準的な勤務時間例>
9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間
月6時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月 ※期間中の待遇に変更はありません

給与

【経験者】
■月給:500,000円~900,000円(日当・固定残業代含む)
※固定残業代は月40時間分として月額89,700円~134,600円を支給/超過分は追加支給

【未経験者】
■月給:250,000円~600,000円(日当・固定残業代含む)
※固定残業代は月40時間分として月額56,100円~89,700円を支給/超過分は追加支給

※別途賞与年2回あり
※前職の年収・スキル・経験・資格等を考慮して決定します。
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~1050万円(経験者/650~1050万円・未経験者/450~650万円)

社員の年収例

年収926万円(経験入社2年目/32歳)
年収570万円(未経験入社2年目/28歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■営業日当
■再配属単身赴任手当
■社用車貸与
└駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担
■定期健康診断
■社員表彰

<育児支援制度>
■託児所あり
■企業主導型保育所
■病児保育ベビーシッター補助
■不妊治療提携クリニックあり
■不妊治療補助(AMH検査無料、不妊治療相談窓口 ※家族も対象)

<研修制度充実>
■マナー研修プログラム
■資格取得支援(MR認定試験のための対策支援)
■ダイバーシティ研修
■女性管理職研修
その他
■従来の業界常識を覆すロールモデルが数多く誕生しています!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・結婚・出産後、どのCSOも採用をためらった女性MRが第一線に復帰
・地元でキャリアを築くパートナーの夢を尊重し、自らもMRとして活躍を続ける男性社員
など、新たなキャリア形成をしっかりサポートします!

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後10日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■配偶者出産休暇
■看護休暇
■引越休暇
■5日以上の連続休暇OK

■研修制度

入社後は、1週間~2週間かけて配属先のメーカーと連携した製品研修を実施。現場に即した知識を深めながら、スムーズな業務スタートをサポートします。

他にも、ダイバーシティ研修や女性管理職研修など、一人ひとりのキャリア形成を支援する制度が充実。安心してキャリアアップを目指せる体制を整えています。

■専門性を高め、自分らしい働き方を実現

当社は「オンコロジー領域」や「イムノロジー領域」といった高い専門性を求められるプロジェクトに特化しています。メーカーから当社へ転職し、CMRとして経験を積む若手MRも増加中。「専門性を磨きながら転勤なし」を実現できるのは業界でも希少で、他社と明確に差別化できる唯一無二の魅力です。
異動は本人が望むキャリアの方向性やライフイベントに合わせて柔軟に決定し、結婚・出産後を経て活躍する社員や、パートナーの地元に根ざして働く社員など、背景は多様です。
一つのプロジェクトに3年以上携わるメンバーも多く、腰を据えてスキルを磨きながら、ライフスタイルに合った長期的なキャリア形成が可能です。

■ほぼ全員が利用している育児制度

当社は企業主導型保育園と提携し、病児保育にも対応しています。ベビーシッター補助があるため、急なお迎えが必要な際、ベビーシッターと連携することが可能。「迎えにいかなければならない!」という緊急事態でも、すぐに頼れる相談先があることは、仕事と家庭の両立において大きなサポートになります。
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社員インタビュー

人事担当
上司

人事担当

ご本人の希望を最大限考慮し、配属を決定します。また、プロジェクトが変わっても年収ベースは維持し、下がることはありません。将来も安心して、キャリアを継続できる環境を整えています。

人事担当
上司

人事担当

未経験からオンコロジー領域へ挑戦した方や、MRとして経験を積んだ後本社の別職種にキャリアチェンジした方もいます。一人ひとりの「どんな働き方をしたいか」に徹底的に寄り添い、理想を叶えられる会社です。

人事担当
上司

人事担当

一人ひとりへのサポートが行き届き、何でも相談しやすい環境です。柔軟な働きやすさはもちろん、2017年設立とまだ若い会社だからこそ、一緒に組織を大きくしていく醍醐味を味わえるのも当社の魅力です。

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取材レポート

社員の働き方は?

「自分らしいキャリア」を描ける世の中を、本気で実現する。

MR職は全国転勤や時間外勤務が多く、ライフステージの変化に伴い、キャリアの選択肢が限られてしまうことがあります。当社では勤務地の固定や夜間対応の有無など、一人ひとりの生活を丁寧にヒアリングして最適なマッチングを実現。実際にパートナーの地元で働き続ける男性社員や、結婚・出産後にMRとして第一線へ復帰した女性社員が活躍しています。後者は、かつてどのCSOも受け入れず製薬会社直接採用の前例もなかった中で、当社が先駆けて「当たり前」を実現しました。

ライフイベントがキャリアの障壁ではなく、むしろ糧となる環境を築いてきた当社。こうした価値観に共感するメンバーが存分に力を発揮し、共に成長を続けています。

一人の営業職としてだけでなく、“自分の仕事で誰かの未来を動かす存在”を目指せます!
やりがい

やりがい

■少数精鋭で活躍のインパクトが大きい
一人ひとりの実績が正当に評価され、その成果が会社全体の評価に直結します。成長フェーズだからこそ、自身の成果がダイレクトに事業拡大や新たな働き方の実現に貢献している実感を得られるでしょう。当社が切り拓いてきた道の先に、あなたの挑戦が「業界の常識」を塗り替えることもあります。経験を重ねて新たな領域への挑戦やキャリアチェンジも可能で、多彩なキャリアを描ける環境です。

きびしさ

きびしさ

■学び続ける姿勢が、新しい道を切り拓く
結果に真摯に向き合い、期待に応えるためには、受け身ではなく自ら学び、主体的に行動することが欠かせません。当社では研修や1対1のサポートを通じて、専門知識や営業スキルだけでなく、働き方そのものを進化させる視点も身につけられます。当社が切り拓いてきた道の先に、さらに新しいキャリアの形をつくるのはあなたです。多様な経験を積み、理想のキャリアを自ら実現しましょう。

入社後はもちろんですが、安心してご入社いただきたいので入社前のコミュニケーションも大事にしています。

Flamme(情熱)という社名に、一人ひとりが情熱をもって活躍できる環境への想いがこめられています。

育児と両立しているメンバーが多数在籍。パパ育休も取得率100%です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(2回)※対面またはオンライン

  • 内定

※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【フラームジャパン株式会社】
〒106-0032
東京都港区六本木6丁目15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス
TEL:03-6206-9289/採用担当

会社概要

事業概要

■女性活躍推進に関わるコンサルティング業
■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業
■女性MRをはじめとした採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業
■有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-308998)
■労働者派遣事業(許可番号:派13-308654)

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6丁目15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス

設立
2017年 9月29日
代表者
代表者 飯嶋 真美
従業員数
81名
資本金
4000万円
平均年齢
37.6歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3013194724

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