グルンドフォスポンプ株式会社
調達担当／年休128日／残業平均10ｈ未満／英語力を活かせる
この求人を要約すると…
世界トップレベル・ポンプメーカーの日本法人で活躍
年休128日、残業平均10時間未満でオンオフ充実
一時金年2回＆インセンティブ年1回！抜群の待遇あり
世界トップレベルのメーカーを支える仕事！
グローバルに活躍できる舞台がここにあります！
■抜群の安定性
デンマークのポンプメーカーである当社は、世界60カ国に100拠点超を構え、約2万人の社員が活躍し、年間約1,700万台を生み出す国際的企業です。今年設立40周年を迎える日本法人は、革新的なポンプ技術の開発に取り組み、環境負荷の低減を追求した幅広い製品を国内外へ提供してきました。当社製品は、各種産業設備をはじめ、地下水や温泉施設、ビル・建物の設備など、日常生活を支えるさまざまな場面で活躍しています。社会インフラを支える存在だからこそ、将来にわたって安定したニーズが見込まれる分野です。
■英語力を磨ける環境です
今回募集する調達担当は、日常的に海外サプライヤーとコミュニケーションを取るポジションです。メールでのやり取りがメインになりますが、Webで直接打ち合わせを行う機会もあり、英語が堪能な方であればスムーズに仕事に馴染むことができます。また、4年に1度デンマーク本社で開催されるイベントに日本の従業員代表として参加するチャンスや、昇格していく中で海外出張のチャンスもあります。国内にとどまらず、国際的な活躍をしたい方には最適な環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポンプやポンプの部材の調達および在庫や納期管理を行います】◆国内外のサプライヤーと折衝
【具体的には】
・国内外のサプライヤーにポンプやポンプ部材を発注
・設定KPIに基づく在庫や価格などの管理
・イレギュラー対応（オーダー変更、入荷遅延、品質問題等）ほか
【取引先サプライヤー】
国内各所、国外（主に台湾、中国、デンマーク）
【1日の流れ】
［出勤］
▼
[午前中]
■納期のリストを確認……納期遅延があれば、各国の担当者に連絡。基幹システム(SAP)上でお客様の所在地や要望を確認し、最適な運送方法と納期を決定し発注します。
■在庫マネジメント……担当している部材の在庫を毎日確認し、欠品しそうな部材については海外担当者に納期状況を確認。
■グループが運営するプロジェクトへの参加……時間を見つけてWeb会議に参加し、チームメンバーと共にアクションプランを作成。
▼
［午後］
■問い合わせ対応……営業チームやシステムから来る納期についての問い合わせに対して確認・回答。
■業務改善……会議参加やデータ分析、アクションプラン作成を通して、チームと協力して工場運営に関する問題点を解決していきます。
▼
［夕方］
■国内外のサプライヤーとのやり取り……メールやチャット、電話で、進行中案件の進捗確認を実施。
▼
［退勤］
対象となる方
【事務経験者／大卒以上】◆業界経験不問 ◆コミュニケーション能力に自信のある方をお待ちしています
・事務経験（業界不問）
・大卒以上
・英語力（TOEIC目安550点以上）
・PC操作（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎する経験・スキル】
・調達供給に関連する知識
・貿易知識
・基幹システム（SAP等）の使用経験
・英語を使った業務経験
【こんな方を歓迎します】
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・英語に関して自信をお持ちの方（学ぶ意欲が強い方も可）
・仕事を通じて海外とやり取りがしたい方
・柔軟な対応ができる方
・書類管理や整理整頓が得意な方
・ワークライフバランスを実現したい方
・気持ちの切り替えがうまい方
選考のポイント
チャレンジ精神を持って物事に取り組める方であれば歓迎します。
面接の際はいつも通り、リラックスしてお越しください！
勤務地
静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
・JR浜松駅より車40分
※マイカー通勤可
- 浜松オフィス/静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3[最寄り駅]都田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収420万円～
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■住宅手当、時間外手当 ※一般社員
■役職手当
■退職金制度（当社規定による）
■確定給付企業年金
■健康保険組合
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■再雇用制度（定年60歳）
■研修制度
・浜松本社での技術研修
・デンマーク本社での研修 など
■資格取得報奨金（当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給）
■PC・タブレット・携帯貸与
■永年勤続表彰
■福利厚生補助金
■財形貯蓄制度
休日・休暇
128日（2026年）
■週休二日制
（土日 ※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■時間単位年休制度
※5日以上の連休取得も可能です。
※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月～6月入社：10日付与、7月～12月入社：5日付与。
幅広い分野で活躍する当社のポンプ
◆建築設備分野（商業用ビルの空調、給水や地熱供給など）
◆産業分野（水処理、ボイラー、洗浄など、産業に関わるすべての機器、プラント）
◆地下水給水・温泉（深井戸水中ポンプによる、地下水、温泉の汲み上げ）
◆マシニングインダストリー（工作機械、クーラントタンクなど切削油循環）
グルンドフォスオリンピックについて
社員インタビュー
調達担当
PCに向かって黙々と作業をするような仕事ではなく、自分から率先して関係各所にコミュニケーションを取る必要があります。また、すべて予定通りに進むわけではないので、柔軟性が求められます。（下へ）
同上
そのため受け身ではなく、事務経験を活かして自発的に動ける方にとっては、働きやすい職場と言えるでしょう。今以上にビジネススキルを磨きたい方をお待ちしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
末永く働ける環境です
世界トップレベル・ポンプメーカーの日本法人として、日本国内で約40年にわたって事業拡大に努めてきたグルンドフォスポンプ。そんな同社の魅力は、社員が安心して働ける職場環境作りに積極的に取り組んでいる点です。住宅手当の支給や再雇用制度、週休2日制など、腰を据えてキャリアを積むことを考えている方にとって最適な環境といえます。ワークライフバランスを実現できる職場で新たなスタートを切りたい方にお勧めの一社です。
やりがい
お客様からの納期短縮依頼などイレギュラー対応を求められる機会もあるポジションです。そんな時にサプライヤーと交渉して、希望納期に間に合わせられた時には大きな達成感があります。また、海外のサプライヤー相手に交渉が成功した場合、自分の英語力への自信にもつながります。
きびしさ
納期の管理・調整だけでなく、お客様のもとに不適合品や不良品が納品されてしまった場合の対応も重要です。倉庫や品質部門といった社内の関係部門と協力しながら、迅速にサプライヤーと対応策を検討する必要があります。そういう意味では、臨機応変に対応する能力を磨ける環境と言えるでしょう。
福利厚生が充実している当社。働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。
省エネや水の安定供給・削減のための新たなデジタルソリューションを推進する、将来性抜群の企業です。
情報共有やコミュニケーションは密にとり、社内の連携を高めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（対面）※相談可／簡易適性検査有
二次面接（対面）※相談可
内定
※応募前の質問につきましては、直接お電話にて受け付けております。
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※エントリーから契約までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F
採用担当
E-mail：career-gjk@grundfos.com
会社概要
- 事業概要
■世界60カ国に製造・販売拠点を有する、世界最大級のポンプメーカー・グルンドフォス社の日本法人です。
【事業内容】
・グルンドフォス製品（ステンレス製うず巻きポンプ）の日本国内（浜松工場）でのノックダウンによる製品販売およびアフターサービス
・グルンドフォス製品の輸入販売
・経済協力案件に関する輸出- 所在地
〒431-2103
静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3- 設立
- 1986年 12月
- 代表者
- 取締役社長 松田 則典
- 従業員数
- 150名
- 資本金
- 4億5,000万円
- 売上高
126億円（2024年度）
※2030年の売上200億円に向けて積極的に投資・採用をしています。- 平均年齢
- 41歳
