株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、のどの業務を担当するかは選考や研修での適性を見て判断します。

＜CA（個人の転職支援）の業務＞
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行ないます。
求職者が抱えるあらゆる不安を解消し、企業と結びつける仕事です。

■転職希望者との面談・キャリアカウンセリング
■スキル・経験・希望条件のヒアリング
■求人の紹介
■応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削サポート
■面接対策・模擬面接の実施
■内定後の条件交渉・入社フォロー
■リファーラル・イベント・スカウトでの求職者獲得

＜RA (企業の採用支援）の業務＞
新卒採用・中途採用を行なう法人へ採用成功に向けたサービス支援を行ないます。
経営者や人事担当者に対する“伴走型支援”を大事にしています。

■企業の人材ニーズのヒアリング（採用課題・要望整理）
■求人票の作成・提案
■市場動向や採用戦略のコンサルティング
■候補者の推薦・選考調整
■企業側との条件交渉（給与・入社日など）
■採用活動全般のサポート・アフターフォロー
■新規開拓（テレアポや人事交流会でリード情報を獲得）

※両面の場合は上記両方を担当していただきます。

【入社後の流れ】
まずは会社の理念や（人財事業以外の）商材についても学んでいただきます。
その後はOJTで業務をレクチャー。これまでの経験を発揮いただきながら、即戦力としての活躍を期待しています。

近い将来、リーダーポジションに就いて、組織づくりにも貢献していただきたいと考えています。