株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
個人コンサルタント／年休124日／転勤なし／福利厚生充実
この求人を要約すると…
★商材が幅広く、一人ひとりのニーズにお応えできる！
★OJT・サポート体制が充実でスキルアップできる！
★評価体系が明確。早期キャリアアップも可能！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【反響営業／教育体制充実】当社が独占的に扱う115ジャンルの投資商材を組み合わせたコンサルティング
既存顧客からの紹介、EXPO等への出展、取引先企業への個社別金融セミナーなどで接点を持ったお客様へ、最適なプランやサービスをご提案しています。興味を持っているお客様へのご案内なので、押し売りや強引な対応は一切ありません！
【具体的な業務】
▼徹底したヒアリングと課題分析
顧客の資産状況、収支、将来の目標（教育、老後、住宅購入、旅行など）を詳しくヒアリング。リスク許容度を踏まえて課題を明確化します。
▼オーダーメイドの資産運用プランの提案
生命保険・不動産・投資信託・アンティーク資産・ウイスキー樽など国内外の幅広い商材に加え、社会保障制度や福利厚生制度も組み合わせて完全オーダーメイドの資産形成プランを提案します。
▼継続的なサポートとプランの見直し
契約後も定期的にコミュニケーションを重ね、ライフステージの変化や市場環境に応じてプランを見直し。最新情報や的確なアドバイスを提供します。
※商談はオンライン・対面（ご来社）のいずれかで実施。
※お打ち合わせは3カ月間で8～10回（1回あたり60～120分）行ない、手厚くサポートします。
【入社後の流れ】
専門性の高い仕事なので、研修や日々のサポート体制を整えています！
▼入社後のOJT
まずは商材のインプットからスタート。並行して、先輩の商談同席や実践に近いロープレの研修も行ないます。商談では実際の会話やコンサルティングを間近で見ることで、自分のものにしていってください。
▼日々の業務サポート
チーム制を採用し、悩みや課題を一緒に解決しながら、仕事にコミットできる体制を整えていきます。業務についてわからないことがある時は、メンバーが助けてくれるので安心です！
▼4カ月ごとの研修
独り立ちしてからも4カ月ごとに研修を実施。会社の理念や考え方、商材についての研修のほか、ロープレを通しての実戦形式に近いプログラムもあります。新入社員だけではなく、活躍しているメンバーも参加している研修のため、プロとしての実践力を身につけることができます！
明るく活気のある部署なので、中途入社の方も馴染みやすいと思います！
対象となる方
★本当にお客様のためになる提案をしたい方 ※経験者歓迎、未経験者もぜひ挑戦を！
・保険会社での実務経験
・投資用不動産会社での実務経験
・FP経験
上記の経験がない方でも、ホテルスタッフや高級レストランのホールスタッフの経験がある方は歓迎です！
※未経験歓迎
＼こんな方は大歓迎！／
■相手の発言の意図や思考をくみ取るコミュニケーション能力がある方
■アドバイスやフィードバックを柔軟に受け止め、行動に移せる方
■目標に向かって、責任感を持って取り組める方
選考のポイント
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階
▼アクセス
JR山手線「新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
6カ月間の試用期間あり（試用期間中の給与・条件に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【定量・定性で頑張りを評価！】
お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。
例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！
【新しい終身雇用のカタチ！】
実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！
年収500万円～600万円
年収500万円（営業経験2年目、プレイヤー）
年収750万円（営業経験5年目、プレイングマネージャー）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格手当
■資格奨励制度
■海外出張
■出産・育児支援制度
■帰郷旅費、長期休暇制度
■長期でのキャリア形成を推奨
→ジョブローテ―ションも実施し、業務幅を広げていただけるようにしています。
■食事支援
■健康促進支援
■資産形成支援
■自己研鑽支援
■働き方支援
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■Long Weekend（最大7日連続休暇）
■長期勤続慰労休暇（勤続5周年で15連休、勤続10周年で30連休）
当社について
当社のコンサルティングサービスは、115種類を超える運用商品のアドバイスに加え、企業の就業規則や国や自治体の社会保障制度の活用を加味したアドバイスを行なっています。これまでのどこのFP企業も実現できなかったサービスを展開しております。
様々なキャリアの可能性
例えば、
・個人コンサルタント＋金融セミナーの講師
・ホールセール＋採用
・イベント運営＋ホールセールのアシスタント など！
自分で手を上げたり、推薦されたり、きっかけは様々。新しいことにチャレンジしたくなった時に、転職ではなく、自社でキャリアを伸ばしていくことができます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
本当にいいものを提供するために。
同社の社長は、「ノルマやインセンティブを営業職に課すことは誰にとって何のためになっているのか」と疑問を持ち、社員一人ひとりの数値ノルマや歩合制は取り入れていないのだそう。お客様へ本当にいいものを提供することを第一に考え、顧客・社員にとっての理想的な環境を追求しています。
同社の営業は、お客様にとって本当に良いものを届けるために、徹底して顧客目線を大切にしています。販売して終わりではなく、これからの人生にずっと寄り添うパートナーであることを目指しています。
自身の売上のための強引な提案をする必要はありません。お客様第一の提案ができるので、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
やりがい
ノルマに縛られず、顧客本位の提案ができるため、人生に寄り添うコンサルタントとして信頼関係を築けます。
115種類以上の金融商品や社会保障・福利厚生制度を組み合わせたオーダーメイドの資産形成プランを提案できるため、専門性や提案力を磨くことが可能です。
OJTや研修、チームのサポート体制が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境があります。
きびしさ
顧客本位の営業スタイルはやりがいが大きい反面、自分で成果を意識し行動を管理する必要があります。
多岐にわたる金融商品や制度の知識、ライフイベントや法制度への理解も求められるため、専門性を高め続ける努力が欠かせません。また、顧客の人生や資産に関わる責任も大きく、提案内容の正確性や適切さを常に意識する必要があります。
OJTや研修制度が充実。コミュニケーションも取りやすい雰囲気なので安心です！
提案できる商材の幅が広く、お客様に寄り添った提案が可能。やりがいを感じながら働けます。
20代後半～30代前半が中心となって活躍中。仕事に向かって前向きで明るい雰囲気です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
カジュアル面談（オンライン）
First session（オンライン）
Final session（本社）
内定
※一人でも多くの方にお会いしたいと考えております。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
〒163-0603
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
TEL：03-6279-0812
MAIL：clp.recruit@crea-lp.com
人財戦略部：工藤卓
会社概要
- 事業概要
■ライフマネートレーニング業
■資産形成コンサルティング業
■生命保険・損害保険代理店業
■金融商品仲介業
■企業型確定拠出年金制度導入サポート
■金融・経済に関する執筆および情報提供
■中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買
■貸し倉庫業及び倉庫管理業務
■Co-Creation Team事業
■人財事業（人材紹介・採用代行）
■WEBコンサルティング
■ウイスキーボトルの製造・販売- 所在地
〒163-0603
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F- 設立
- 2012年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 工藤 将太郎
- 従業員数
- 87名（2025年7月24日時点）
- 企業URL
https://crea-lp.com/
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