奈良県
土木・造園・建築・電気機械・農林・福祉等/課長補佐級・係長級
この求人を要約すると…
「課長補佐級」「係長級」として活躍!
あなたの活躍で5年後、10年後の奈良が変わる!
書類選考&面接のみ
これまでのキャリアを、地域のために活かす舞台
これからの奈良をデザインする仕事
VUCAと言われる時代、
これまでしてきたことを改善していくだけでは、変化のスピードに追いついていけない。
一人一人異なる経験や個性を持ち寄って、組織に新たな風をおこしていく。
そのため、奈良県では、チームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験を有する優秀な人材を募集する、
「キャリア活用試験」を2024年度に創設。「係長級」「課長補佐級」での採用を実施しています。
採用試験は、書類選考と面接のみ。筆記試験はありません。
奈良県庁は職員の働き方もアップデート中。
フレックスやテレワークなど柔軟な勤務スタイルが可能です。
あなたのキャリアを奈良県で活かしてみませんか。
▼技術系分野のスペシャリストとしてこれからの奈良をデザインする
総合土木、造園、建築、総合電機、総合農学、林学
▼福祉分野のスペシャリストとして奈良の未来を支える
児童福祉司、心理判定員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
あなたの活躍で、5年後、10年後の“奈良”が変わる。
・「係長」…事業を担当するライン(係)のリーダー
・「課長補佐」…施策・事業の企画立案や実施、課内マネジメント、各種調整等を担う管理職。
【総合土木】
安全・安心で豊かな県土づくりを進めるため、道路、河川等の社会基盤整備、市町村と連携したまちづくり等の企画・設計・施工監理・維持管理等に従事します。
【造園】
奈良公園、平城宮跡歴史公園、馬見丘陵公園などの県営都市公園の整備・維持管理のほか、公園を活用したにぎわい創出、観光・スポーツ振興などにも携わります。
【建築】
効率的な県土利用に向けた仕組みづくり、住宅・住環境向上のための企画立案、民間建築や開発に関する許認可や指導、県有建築物の計画・設計・工事・維持管理等に従事します。
【総合農学(農学・農業土木)】
農学:食と農の振興施策に関する企画立案、農産物の生産振興、ブランド化・販路拡大、生産技術や経営管理技術の普及指導、担い手の育成等に従事します。
農業土木:農地・ため池等の生産基盤整備、農村資源を活かした地域づくり等に従事します。
【林学】
森林環境管理制度(恒続林化、施業放置林対策等)の推進、林業普及指導、森林整備事業、担い手育成、奈良の木の販路拡大・加工流通支援等に従事します。
【総合電機(電気・機械)】
上下水道のインフラ整備や県庁舎・学校・文化施設等の建設に関する電気・機械設備の企画、施工監理、維持管理業務に従事します。
【児童福祉司】
こども家庭相談センター等で、虐待・育成等の児童相談対応、指導・支援業務などに従事します。
【心理判定員】
こども家庭相談センターや身体障害者更生相談所等で、児童虐待対応、相談、心理判定、福祉行政事務などに従事します。
<参考>奈良県庁の職位
係員(主事・主任主事・主査)→係長→課長補佐→課長→部・局長
☆民間企業や公務員からの転職者も活躍中!
対象となる方
経験を活かし、「係長級」「課長補佐級」として活躍いただける方[34~59歳(採用時)]
民間企業等で培った、専門知識・技能を有する人材を募集します。
▼年齢要件
昭和41年4月2日~平成4年4月1日生まれ(令和8年4月1日現在 34~59歳)。
▼資格要件
児童福祉司、心理判定員は資格要件あり。
※技術分野は資格不要、職務経験等で書類選考を実施
▼採用予定職位
係長級または課長補佐級(主査級の可能性あり)。
★申込受付:10月27日(月) 正午まで
※詳細は奈良県人事課HPをご確認ください。
<歓迎>
・自治体や民間での業務・リーダー経験
・チームリーダーとして社内外での調整経験
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
※業種未経験歓迎
選考のポイント
●広い視野から判断し、周りへの思いやりに努めつつ、自己研鑽・成長を楽しめる方
●主体的に課題を設定、創意工夫して先取的に取り組める方
勤務地
【本庁】
奈良県奈良市登大路町30
【総合庁舎】
奈良市、大和郡山市、橿原市、五條市
【その他事務所など】
土木事務所、農林振興事務所、公園事務所、保健所、児童相談所 など
- 奈良県庁/奈良県奈良市登大路町30[最寄り駅]近鉄奈良駅 1番出口より徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制あり
・フレキシブルタイム 5:00~22:00
・コアタイム 13:00~15:00(育児・介護の場合、コアタイムなし)
★フレックス制の活用により「土日+週休1日」が可能!
★平均残業時間 約14時間/月
雇用形態
正社員
給与
※上記には、奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。
※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。
※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。
※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。
【初任給月額例】
■月額:351,288円/係長級/大学卒業後民間企業等における職務経験が16年
■月額:405,587円/課長補佐級/大学卒業後民間企業等における職務経験が23年
※奈良市内勤務の場合の地域手当含む
※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。
■住居手当(借家・借間の場合、最大 27,000円)
■通勤手当(最大 150,000円)
■超過勤務(時間外)手当
■期末・勤勉手当
※上記いずれも規定の条件あり
年収590万円~
待遇・福利厚生
■健康管理/定期健康診断(年1回)、健康面談、メンタルヘルスカウンセリング等
■奈良県職員互助会(給付等)/入院、出産、結婚等に対する給付制度、チームビルディング助成金等
休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)※勤務地によっては変則勤務時間勤務や日曜日、土曜日または祝日が勤務となる場合があり
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(6~10月の間で5日間)
■有給休暇
年間20日(採用初年度は、採用日により異なる)
■産前・産後休暇
■介護休暇
■育児休業(満3歳までの子を養育するために全日取得可。令和5年度の取得率は、女性100%、男性57.6%)
■部分休業(子が小学校3年生までの期間に、1週間当たり最大18時間45分取得可)
Wellbeingなオフィス&勤務形態
「ペーパーレス」と「フリーアドレス」導入で風通しの良い、明るいオフィスに!
★柔軟なフレックス制、テレワーク
フレキシブルタイム5:00~22:00、コアタイム13:00~15:00(育児・介護の場合コアタイムなし)、週休3日も実現可能!
1ヶ月単位で申請でき、前日でも変更OKなので、日々の都合にあわせることができ使いやすい。
テレワークも前日までの申請で利用でき、取得制限もなし。
子育て等との両立はもちろん、大学等での学びの時間を作ったり、通勤混雑を避けるなど、自分らしい勤務スタイルが実現可能!
安心して活躍できる環境
今後携わりたい業務や異動希望の有無、プライベートで配慮してほしい事項などを自己申告。
★モニタリング調査、360度評価
職員が働きやすい環境、能力を発揮しやすい職場を生み出すため、定期的なモニタリング調査や、部下が上司を評価する360度評価も導入。
★AIの積極導入
業務効率化のため、AIの使用を促進中。奈良県庁の独自データを活用したAIも実装スタート。
★勤務時間管理の徹底
勤務時間に応じてパソコンの稼働を制限するシステムを導入。
社員インタビュー
岡崎 拓哉さん
まちづくり推進局公園企画課歴史公園係(10年目/43歳)
<やりがい>行政の立場は、利潤を生まないことにも労力を割けます。その強みを活かし、様々な立場の方と連携したプロジェクトを、win-winの関係で成功に繋げられる役割にやりがいを感じています。
岡崎さん/つづき
<仕事の意識>決められた時間の中で、いかに成果を出せるかを意識しています。家族や自分の時間など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。
岡崎さん/つづき
<印象に残っていること>奈良公園に宿泊施設を誘致したことです。奈良公園の魅力を再発掘し泊まるという、新しい利用のあり方を民間事業者さんと一緒に創り出せたことは、貴重な成功体験となっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
あなたの次の一歩に、『REVAMP!NARA』という選択を。
「より良い奈良」をつくっていくためには、これまでの常識にとらわれない新しい発想と行動が必要です。
そんなチャレンジに欠かせないのが、多様な視点や経験を持つ"職員一人ひとりの存在"。
奈良県庁では現在、民間企業などでさまざまな経験を積んできた方に活躍していただくため、キャリア活用試験を実施中。公務員試験対策は不要で、転職という形で県庁への新たな一歩を踏み出せるチャンスです。
私たちは今、『REVAMP!NARA』を合言葉に、これまでにない挑戦を本気で始めています。
必要なのは、あなたの力。
これからのキャリアに、「奈良県庁で働く」という選択肢を加えてみませんか?

やりがい
★自分のアイデアや行動が地域の課題解決に直結…
大規模で長期スパンの事業も多く、成果がすぐに見えにくいこともあります。ですが、日々の仕事が地域や未来につながるという実感は、他にはない大きなやりがいです。
★転職者も多数活躍中…
幅広い分野に携わるため、これまでの経験を活かしやすい環境です。地域社会に欠かせない存在として課題に挑むやりがいと多様な分野を経験することで、自身の成長も実感できます。

きびしさ
★幅広い分野に携わるので…
常に新しい知識や柔軟な対応力が求められます。変化よりも同じことを続けることを求める方だと、苦労されるかもしれません。
★地域の未来のためには…
既存事業の改善・深化だけでなく、イノベーション力も求められます。
チームマネジメントでは、既存のノウハウに引きずられすぎず、若手の力を引き出していくことも目指していきたいです。
フリーアドレスの導入など、交流が生まれやすいオフィスに!
フレックスやテレワークなど、柔軟な働き方が可能!
あなたの民間で培った経験やスキルを活かせる環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
必要書類の提出
職務経歴書・面接
最終合格発表
https://www.pref.nara.jp/9063.htm
※エントリーシート、職務経歴書の提出(郵送または持参)が必要です。
■キャリア活用採用試験
申込〆切:10月27日(月) 正午
・面接試験:11月18日~11月21日のうち指定する1日
・最終合格発表:12月5日
行政・人材マネジメント課
電話番号/0742-27-2052(直通)
※受け付け:平日8時30分~17時15分(12時00分~13時00分除く)
■採用試験についてはこちら
人事課:TEL.0742-27-8349
会社概要
- 事業概要
県民の安全・福祉・産業・観光・まちづくりなど多岐にわたる施策を実施しています。
【主な事業内容】
■安心・安全な地域づくり・防災・減災の推進
■子ども・若者支援・教育・福祉
■脱炭素社会の実現・林業の振興
■経済活性化・産業発展
■観光振興・文化資源の活用
■インフラ整備・交通環境の向上
■公共サービス・文化的施設の運営 など- 所在地
〒630-8501
奈良県奈良市登大路町30- 設立
- 1887年 (明治20年)11月4日
- 代表者
- 奈良県知事 山下 真
- 従業員数
- 職員数:3,717人
- 資本金
- 行政機関のため、資本金はありません。