株式会社小田急プラネット(小田急グループ)
人材派遣営業／年2回10日連休可／賞与年2回／残業月10h程
この求人を要約すると…
基盤◆小田急グループのブランド力・安定の環境で働く
環境◆30代・40代活躍中／経験者は月給30万円
待遇◆残業月平均10h程／賞与年2回／従業員割引有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代～50代活躍中】小田急グループで提案力を活かす法人営業／未経験者から経験者まで幅広く活躍中！
営業担当として、企業のニーズに合った人材をご紹介することで、企業とスタッフの双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです◎
★具体的な仕事内容
＿＿＿＿＿
【クライアント（企業）対応】
■クライアントの開拓
電話やメール、挨拶回りなどでアプローチ
※営業スタイルは基本自由。大きな裁量のもとスキルを発揮できます！
■コーディネーターが面接した人材をご紹介
■職場見学の同行
【スタッフのフォロー】
■就業初日の勤務先への同行・案内
■就業後の面談や定期的なフォロー
【Q.】クライアントはどんな企業？
【A.】
◎接客・販売系：デパ地下の専門店、アパレルブランドなど
◎オフィス系：一般企業、病院、コールセンターなど
【Q.】入社して良かった点は？
【A.】
「小田急グループ」の認知度の高さから、営業先でも信頼して受け入れていただけることが多く、営業のしやすさを実感できる点です。
実際に「自信を持って提案できるようになった」と話す社員も多数！ 安心感を持って挑戦できるのが大きな魅力です。
★1日の業務スケジュール例
＿＿＿＿＿
09:15 出社・朝礼
↓
10:00 メールチェック・スタッフ対応など
↓
11:00 外出（新規営業活動・職場見学の同行）
↓
13:00 昼休憩（90分）
↓
14:30 スタッフ巡回・商談など
↓
17:00 メールチェック・候補者提案・営業活動記録など
↓
18:15 退社
※訪問エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉
※1日の商談・職場見学同行など：1社～2社程度
※1社にかける時間は長めです。しっかりと向き合ってヒアリングをします。
※新規営業と既存営業の割合：3：2程度
営業とコーディネーターが密に連携し合いながら、クライアントの希望に合った人材をご紹介。
困ったことがあればすぐに相談し合える環境で、安心して営業活動に専念できます◎
また配属チームは、経験・スキルに応じて「接客・販売」・「オフィス」いずれかになります。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】 企業と人の成長をサポートしたいという方を歓迎します！
★必須要件★
高卒以上
★歓迎要件★
人材派遣業界での営業経験
＃第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎します！
【こんな経験も活かせます】
◆法人営業の経験
◆人材業界の経験
◆人と接する仕事の経験（接客・販売・ホテルスタッフなど）
【こんな方が活躍できます】
◆人の成長を支えることにやりがいを感じられる方
◆相手の立場に立って話を聞く姿勢を大切にしている方
◆新しいことに挑戦する意欲を持っている方
◆向上心を持ち、自ら主体的に行動したい方
◆相手への思いやりや感謝を大切に働きたい方
選考のポイント
未経験の方は「これまで一生懸命取り組んできたこと」を、経験のある方は「その経験をどう活かして当社での営業に挑戦したいか」をぜひお聞かせください！
勤務地
本社：東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階
※最寄り駅：JR線／小田急線、各線「新宿駅」より徒歩3分
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
- 新宿西ビルディング1階/東京都新宿区西新宿1丁目4番9号[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ) 徒歩3分
- 新宿西ビルディング1階/東京都新宿区西新宿1丁目4番9号[最寄り駅]新宿西口駅 徒歩3分
- 新宿西ビルディング1階/東京都新宿区西新宿1丁目4番9号[最寄り駅]西武新宿駅 徒歩4分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間（契約社員期間）終了後、正社員として雇用します。
※上記以外に、条件の変動はありません。
給与
※経験・スキル・能力を考慮し決定します。
※見込み残業なし。残業代は別途全額支給します。
＼人材派遣営業経験がある方は優遇！／
月給30万円＋賞与年2回＋通勤交通費＋各種手当
※見込み残業なし。残業代は別途全額支給します。
【 月収例 】
■月給25万円・残業月10hの場合
→月収約27万円
■月給30万円・残業月10hの場合
→月収約32万5,000円
※昨年度実績2.7カ月分（参考／社内規定あり）
年収450万円（キャリア採用の場合）
年収370万円（未経験採用の場合）
年収約530万円（キャリア採用／入社3年目／残業月10h／昇格した場合）
年収約480万円（キャリア採用／入社2年目／残業月10hの場合）
年収約450万円（未経験採用／入社3年目／残業月10h／昇格した場合）
年収約400万円（未経験採用／入社2年目／残業月10hの場合）
待遇・福利厚生
■時間外手当
■扶養手当（1人目：月1万円／2人目～4人目まで：月4000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
■定期健康診断
■社内研修
■各種休職・時短勤務制度
■小田急グループの従業員割引制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■通信講座受講料補助制度
◆最大10日間の連続休日あり
→年に2回取得OK！（社内規定あり）
◆小田急グループの嬉しい割引制度
→小田急百貨店で利用可能！ブランド物から食品まで幅広く適用されます♪
◆カフェテリアプランでプライベートも充実！
→年3万円（社内規定あり）までのキャッシュバック／割引制度
例：ジム、旅行、習い事、ライブ・テーマーパーク・映画チケットなど
◆通信講座受講料の補助制度
例：チームビルディング、英会話、社会保険労務士講座など
休日・休暇
114日
■週休二日制
★基本土日休み／お客様の都合上、まれに出社するケースもありますが、代わりに平日に休みの調整可。
■連続休日
（年2回、各最大10日間／社内規定あり）
★旅行好きの社員にも好評です♪
■誕生日休日
■有給休暇
（有休消化率ほぼ100%／半休の取得も可能）
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休・介護休
（取得実績あり）
＼家族や自分の時間も大切にできる／
クライアント企業への提案方法はもちろん、スケジュールの組み方もあなた次第。たとえば「来週の水曜日は子どもの定期検診があるから半休を取ろう」「17時から好きなアーティストのライブがあるから早めに上がろう」といった働き方も可能です。事前申請をすれば直行直帰もでき、柔軟な働き方が可能なことも当社の魅力の一つです。
★人材育成のノウハウが豊富★
今までの経験や培ってきたスキルが、ここでは大切な力になります。経験がなくても“キラリと光るもの”を必ず活かせる環境が当社にはあります。
人を育てることに情熱を持つ先輩がすぐそばにいるので、胸を借りる気持ちで飛び込んできてください。あなたの成長を、私たち全員で応援します！
社員インタビュー
Q.評価方法はどのような点を重視していますか？
数字だけでなく、細やかな気配りや行動も評価の対象になります。成果を数字で追いかける力と、人に寄り添う姿勢。その両方をバランス良く評価することで、一人ひとりの成長をきちんと見守れる仕組みになっています。
Q.研修体制の手厚さは？
入社後は座学で派遣法などの基礎知識を学び、その後は経験・スキルに応じてOJTで先輩がサポートしてくれます。早い方なら1か月で独り立ちも可能！経験問わず安心してスタートできる体制が整っています。
Q.どのような方と一緒に働きたいですか？
相手の気持ちに寄り添いながら一緒に動ける方と働けたら嬉しいです。年齢に関係なく挑戦できる職場なので、20代でも50代でも大歓迎！多様な経験を持つ仲間が集まっているので、安心して飛び込めますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
小田急ブランド＋誠実さで選ばれる営業スタイル
今回お話を伺ったのは、営業部門をまとめる統括マネジャー。
印象的だったエピソードとして、ある企業から「明日までに人材が必要」と急な依頼があった時のことを教えていただきました。
通常であれば数日はかかるところを、求職者の選定から面談、アサインまでをその日のうちに完了。
スピード感ある対応に企業から大きな信頼を得て、その後は困ったときに一番に相談していただける関係へとつながったそうです。
穏やかな語り口ながらも「人を支えたい」という思いが伝わってくる姿勢が印象的で、小田急グループという信頼感に加え、社員一人ひとりの誠実さがこの会社の大きな強みになっているのだと実感しました。
やりがい
人材営業の魅力は、企業とスタッフの双方から感謝の言葉をいただけること。求職者に合った職場を紹介できたときや、企業の「助かったよ」という声を聞けたとき、大きな達成感があります。また「小田急」というブランドがあるからこそ、自信を持ってサービスを提案できるのもやりがいの一つ。自身の提案が人や企業の成長につながる、まさに『架け橋』として、社会的意義の大きな仕事です。
きびしさ
一方で、企業の求める条件と求職者の希望がうまく合わない場面も少なくありません。時には急な欠員対応が求められることもあり、スピード感と柔軟な対応力が必要です。また、スタッフが安心して働けるようにフォローを続けることも大切で、単に人を紹介するだけでは終わらない責任の重さがあります。調整力や粘り強さが試される仕事でもあります。
企業と求職者をつなぐやりがいのある仕事。小田急ブランドの信頼を背に、自信を持って提案できます！
小田急グループの安定基盤で、風通しの良い職場。年齢や経験を問わず挑戦できる環境が整っています。
20代～50代が幅広く活躍中。相手を思いやり、成長を支えたい気持ちを持つ方にぴったりです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（採用担当者）
二次面接（役員）
内定
※応募の秘密は厳守します。
※ご提供いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募から内定までは2週間～3週間程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階
電話：03-5909-5801／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業（許可番号：派13-301842）
■有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-301433）
■外国人材就労支援事業（特定技能登録支援機関：19登-001753）
■教育研修事業
■アウトソーシング事業- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1丁目4番9号 新宿西ビルディング1階- 設立
- 1992年
- 代表者
- 取締役社長 山田 祥二
- 従業員数
- 394名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 39歳
