掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

大和工業株式会社

電気設備の工事管理/賞与最大年3回/年休125日/土日祝休み

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性◎】東芝グループ会社と50年以上の取引アリ

【やりがい】賞与年2回+決算賞与/公正な評価・昇給

【環境】土日祝休/年休125日/定着率95%以上

求人詳細

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\東芝グループ会社と長期取引有の安定企業/
裁量あるポジション・高待遇・働きやすさ◎

「資格と経験を活かして大きな仕事がしたい」
そんな想いを抱えていませんか?

当社は、設立62年の【 東芝グループ会社の工事会社 】。
現在、半導体工場・製鉄所などの大型産業プラントや上下水道施設における電気工事の管理者を募集しています。
東芝グループ会社の基幹協力会社として案件に参画し、協力会社の社員をまとめる“現場のトップ”として、ぜひあなたをお迎えしたいと思っています。

工程も段取りも、自分の判断次第。毎回工事内容が異なるため、経験値が確実に積み上がり、これまでにない手応えを感じられるでしょう。
出張が発生しますが、その分収入は高水準!
月給に加え各種手当が付くため、“月収30万円以上”。
賞与は年2回+決算賞与の支給実績もあります。

工事終了後は次の現場までしっかり休める環境。
年休は“125日以上”、年末年始やお盆には長期休暇も取得できるのでプライベートも大切にできます。

安定基盤のもと、経験者としてもう一段上の仕事へ!
あなたの資格と経験が正当に評価される環境で、次のキャリアに挑戦しませんか。

大和工業株式会社 電気設備の工事管理/賞与最大年3回/年休125日/土日祝休み

仕事内容

★工事管理経験者優遇!目安月収30万円以上★産業プラント等の工事管理者をお任せします!

具体的な仕事内容
当社は東芝グループ会社の基幹協力会社として、元請から長期かつ安定的に工事を任されているパートナー企業です。
あなたにお任せするのは、各工事現場のトップである工事管理者。人々の暮らしを支える大型産業プラント(半導体・鉄など)や上下水道施設における、電気設備の工事管理業務をお任せします。

【 お仕事のPOINT 】
☆現場を主導し動かしていく裁量があります。工程も段取りも自分で決められるため、やりがいを感じやすい仕事です。

☆設立62年、東芝グループ会社との長期取引を行う安定企業です!
景気に左右されにくい社会インフラ分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリ◎

☆入社後は約1週間の本社研修(座学・技術)をはじめ、配属後も丁寧な指導体制があるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。

【 具体的な業務 】
■客先との工事仕様調整
 要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。
■工事施工計画立案
 工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。
■資機材計画・手配
 必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。
■現場管理・運営、安全・品質管理
 多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。
■協力会社の取り纏め
 複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。
チーム組織構成
所長1名と、30代の工事管理者2名の計3名が在籍する少数精鋭の部署です。分からないことがあればすぐに質問していただける環境ですので、工事管理が初めての方も安心してご応募ください。

☆仕事と家庭を両立しやすい!
「家族は大事」と断言する、当社の社長。会社として子育てに理解がありますので、お子さんの体調不良などがあれば無理せず休んでいただいています。
定着率
95%以上(直近1年間)

対象となる方

第1種電気工事士または1級電気施工管理技士の有資格者 ★学歴不問・要普通免 ★ブランク有OK!

☆工事管理経験者優遇
☆学歴不問
☆第二新卒OK
☆社会人10年以上の方もOK
☆実務経験不問

【必須】
■第1種電気工事士または1級電気工事施工管理技士
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する人物像】
・チームをまとめるリーダー職や管理職を経験してきた方
・見積りや交渉などお客様との折衝経験のある方
・報連相や意思表示など、コミュニケーションを大切に業務に臨める方
・実力主義の会社で公正に評価されたい方

選考のポイント

<代表より>現場で協力会社を管理しながら、お客様との業務調整も行う仕事のため、人とコミュニケーションを取るのが好きな方は特に活躍できると思います。まずはお会いしたいので、ぜひ気軽に応募して下さいね。

勤務地

<転勤なし/マイカー通勤可/社員寮あり>宮城県仙台市にて勤務

【勤務地詳細】
■仙台事務所
住所:宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室

【勤務地補足】
いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。
■いわき本社
住所:福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

☆岩手県など、近県への出張が発生します
☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。(家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します!)
☆マイカー通勤可:駐車場完備
☆受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 仙台事務所/宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室[最寄り駅]富沢駅

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月19.4時間(昨年度実績)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(労働条件に変更なし)

給与

< 30代・扶養家族有の場合の月収例 >
★月収33万7000円(内訳:月給25万円+職務手当月7000円+家族手当月2万5000円+出張旅費月4万円+地域手当月1万5000円)
※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます!

月給22万円~30万円
☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート

※経験や年齢などにより決定
※残業代は別途全額支給
※月給には一律手当を含む
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
(実費支給・上限なし)
■家族手当
(配偶者月1万円・第1子月1万円・第2子以降月5000円)
■職務(資格)手当
(1級電気施工管理技士月7000円・第1種電気工事士月5000円)
■地域手当
(月1万5000円)
■出張旅費:交通費・日当
(日当は稼働日ではなく滞在日分を支給。妻帯者1日2000円・単身者1日1800円)
■帰省旅費:交通費
■残業手当
賞与
年2回 計3.18カ月分(前年度実績)+決算賞与(業績により支給)
昇給
年1回(1月あたり2500円~2万7500円 ※前年度実績)
入社時の想定年収

年収362万円~547万円 ※経験・年齢を考慮し決定します

社員の年収例

年収601万円/40代(入社10年)
年収563万円/40代(入社5年)
年収538万円/30代

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮:入居可能住宅単身用あり
(家賃は会社負担、食事補助あり)
■資格取得支援制度あり
(講習・受験代及び交通費は会社負担)
■退職金制度あり
(勤続3年以上)
■永年勤続表彰あり
■インフルエンザ予防接種費用半額補助
■レクレーション費用補助
(年上限1万円※事務所ごとの花見など)
■制服貸与
■定年制:60歳
■再雇用制度:上限65歳
その他
☆社員寮に入居した場合、朝食と夕食が提供されます。食事提供ができない寮(借り上げ住宅等)の場合は、食事補助として1日1500円を支給。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)※会社カレンダーに準ずる

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(平均取得日数14.8日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

☆会社カレンダーを作成する際、なるべく連休になるよう設定しています。(例:月曜が平日で火曜が祝日の場合、月曜を会社として休日にするなど)
☆現場の状況によって左右されることもありますが、社員同士で協力し合いながらしっかりお休みを取っています。
☆5日以上の連続休暇取得可能

★「頑張り損」は一切ナシ。安定性抜群です

【Sさん/工事施工・管理職/入社17年目】

前職は、空調設備の施工関係に就いていました。当社に転職しようと思った決め手は「安定感」ですね。必ず賞与が出ると言われまして(笑)。実際、年2回賞与がありますし、業績が良い年は決算賞与も。会社の利益を社員にちゃんと還元してくれるので、確実に社員のモチベーションアップにつながっています。

資格を取得したり、できる仕事が増えたりしたら、評価が上がって給与に反映されていきます。年功序列じゃなく実力主義です。やりがい搾取とか、頑張り損はありません。ここ数年で評価制度を変えるなど、労働環境の改善に積極的な会社なので、若い方も働きやすいと思いますよ。

★同じ工事はなく、日々の経験が成長の糧に

【Hさん/工事管理・主任/入社8年目】

就職活動中は電気工事士の資格を生かしたいと考えており、当社の会社情報を見た際に東芝グループの協力業者として福島原発で活躍している点に社会的意義の大きさを感じて入社を決めました。

現在の担当は工事管理業務。1つとして全く同じ工事はないので、新規工事が始まり、新しい現場に行くたびに多くの学びや経験を得ることができます。自分の武器となる知識を増やしながら、幅広いスキルを活かして工事を適切に完了させることがこの仕事の面白さであり、大きなやりがいです。

今後はさらなる資格取得を目指し、より広いフィールドで活躍できるよう日々力を尽くしています。
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取材レポート

社員の働き方は?

裁量ある仕事と将来の安心、両方手にできる環境

取材で印象的だったのは、どの社員もこれまで培ってきた経験と知識を存分に発揮しながら、長く活躍されている点です。

今回募集されているポジションは、半導体工場や上下水道施設など、重要な社会インフラを支える工事の責任者。社会的意義の大きな仕事を任されるやりがいに加え、工程や段取りを自ら判断できるため、これまで裁量を十分に発揮できなかった方にとって、魅力的な環境だと感じました。

また、年休125日以上、工事終了後はまとまった休暇が取れるなど、体力面にも配慮された働き方が可能。そのため、入社後5年、10年以上勤める社員が多く、責任ある仕事と将来の安心を両立できる職場です。

やりがい

やりがい

幅広い業務を担いながら、裁量を持って現場を動かせる仕事です。工事の段取りをはじめ、お客様との信頼関係づくりや、現場で活躍する社員をまとめるリーダー的な役割まで、活躍の幅は多岐にわたります。経験を重ねるごとにできることが増え、仕事の手応えや面白さも大きくなっていく環境です。

きびしさ

きびしさ

進行中に想定外の出来事が起こることもありますが、そうした経験が対応力を高めてくれます。分からないことや判断に迷うことがあれば、いつでも先輩に相談できる体制が整っているので安心してください。経験を重ねるごとに自身の成長を実感できるポジションです。

【働きやすい】1963年設立という長い歴史がありながら、時代に合う働き方への変革に積極的です!

入社後はいわき本社で研修を受けます。教材が充実していますので、ブランクのある方もご安心ください!

社員寮では朝食と夕食が出たり、帰省時の交通費も出たりと、負担なく働けるような制度を整えています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 代表・部門長による面接

  • 内定

■面接では、当社についての説明の後、転職動機やこれまでの経験についてお聞きします。
■遠方の方はTeamsでも可能です。
■面接から内定までは2日~3日を予定しています。
■面接日や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【大和工業株式会社】
■担当:渡邉
■mail:satoshi.watanabe@daiwa-kgy.co.jp
■tel:0246-85-5786(受付時間8:00~17:00)

会社概要

事業概要

■発電プラント関連
・電気設備の機器設置、配線工事、保守点検
・計装設備の機器設置、計装配管布設工事、保守点検
・通信設備の機器設置、配線工事、保守点検
・電気設備及び計装設備工事の設計業務
・電気・計装設備工事管理担当及び安全管理 担当派遣業務
■公共事業並びに一般産業
・電気設備工事の設計、施工、工事管理業務

所在地

〒973-8402
福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

設立
1963年 8月15日
代表者
代表取締役社長 渡邉 聡
従業員数
38名(2025年10月1日現在)
資本金
2600万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013201847

大和工業株式会社

電気設備の工事管理/賞与最大年3回/年休125日/土日祝休み

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転勤なし
5名以上採用
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