株式会社エンデバース
テストエンジニア／年休125日／リモート可／未経験入社96%
この求人を要約すると…
【完全未経験OK】文理不問＆研修付きで安心デビュー
【100％人柄採用】大切なのは経験よりも“やる気”
【定着率98%】年休125日・残業なし含め高待遇◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2ヶ月の研修でITの基礎→実践を習得】テストエンジニアとしてアプリやシステムの動作チェックを担当
★システムの品質チェック担当★
┗────────────┛
アプリやWebサービスが“ちゃんと動くか”を確認するお仕事！
▼例えば…
・ボタンを押して正常に動くかテスト
・不具合を見つけたら報告
・テスト手順書どおりにチェック
・改善点をチームで共有 など！
実際に使うユーザー目線で「これ使いやすい？」
「変な動きしてない？」を確かめる、
サービスの“守り役”みたいなポジションです◎
未経験でもOK！コツコツ作業が好きな人にピッタリ♪
未経験も迷わない！０から始めるエンジニア育成ステップ
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入社後は“いきなり実務”ではなく、
段階的にスキルアップできる安心フローをご用意しています！
【STEP1：基礎研修（～1ヶ月）】
IT用語、PCの基本操作、テスト業務の流れなどをゼロから学びます。
テスト工程の基礎を身につけながら、
実際のテスト画面を使って練習も行います！
【STEP2：OJTで実務デビュー（2～3ヶ月）】
先輩が横について、実際の案件でテスト手順書の読み方や
チェックポイントを丁寧にレクチャー。
わからないことはすぐに聞ける環境です◎
【STEP3：一人でテストを担当（3～6ヶ月）】
簡単なパーツからお任せ！報告書のまとめ方や、
チーム内での共有の仕方も学びます。
【STEP4：上位工程にも挑戦】
慣れてきたら、テスト設計や改善提案など、
レベルアップした業務にもチャレンジ！
成長スピードに合わせてステップアップできます♪
エンデバースのメンバーは20～30代が中心。
未経験スタートの先輩も多いため、
気軽に質問できる雰囲気が魅力です！
「初めてのIT職で不安…」という人の気持ちもよく分かる先輩ばかりなので、
つまずきポイントやコツも優しくフォロー◎
チームで動く案件が多いため、コミュニケーションも活発。
ランチに誘い合ったり、ちょっとした相談を気軽にできたりと、
和やかで安心して働ける環境が整っています。
対象となる方
【完全未経験歓迎！先輩の96％が未経験スタート】文系・理系不問☆ITに興味があれば活躍できちゃう◎
エンデバースでは“人柄採用”が本気でモットーなので、
・学歴不問
・文理不問
・プログラミング経験ゼロでOK
・まったくの未経験でももちろんOK
とにかく「ITやってみたい」
「プログラマーに興味ある」
その気持ちさえあればスタートできます◎
※第二新卒さんも大歓迎！
【こんなタイプにピッタリ！】
■IT業界に挑戦してみたい！
□イチから教えてもらえる環境がほしい
■プログラミング覚えてITデビューしたい
□頑張った分だけ評価してほしいタイプ
■サポートがしっかりしてる職場が安心
□働きながらキャリアも考えたい
■ムリなく働ける環境で長く続けたい
選考のポイント
【素直に学べる姿勢】【コツコツ取り組む力】【チームで動く協調性】があればOK◎
勤務地
■本社：東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル6F
＜アクセス＞
丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩2分
JR山手線「大塚駅」より徒歩6分
【研修後のプロジェクト先】
◆フルリモート、もしくは東京23区を中心とした
東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など
※勤務地は希望を考慮
※すべて徒歩10分以内の駅チカ
☆在宅勤務や完全在宅（フルリモート）、リモートワークも相談可能です！
- 本社/東京都豊島区南大塚2-26-7[最寄り駅]新大塚駅 徒歩2分
勤務時間
※基本は定時退社！常に効率的な働き方を推進しています。
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）給与
→実務未経験の場合
■月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当
→何かしらの開発経験がある方（半年以上）
※経験・スキルなどを考慮し決定
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
◇何かしらの経験がある方は、現職・前職給与を考慮して月給を決定
☆明確な評価制度あるため、個人の頑張りに応じて評価します。
・交通費規定支給（上限月3万円）
・残業手当（全額支給）
・資格手当
・資格取得費用補助
・子供手当
・役職手当
・住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
年収350万円
年収600万円（未経験入社4年）
年収500万円（未経験入社3年）
年収350万円（未経験入社2年）
待遇・福利厚生
・研修制度（自社ITスクール利用）
・社員紹介制度
・社内レクリエーション各種イベント
・定期健康診断（年1回）
・社内表彰制度
・部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
・インセンティブ制度
・メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
・服装自由（オフィスカジュアルOK）
・U・Iターン支援制度あり
・資格取得支援制度
・受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■骨髄ドナー休暇
☆さらに「5日」以上の連続休暇も取得可能です。
2ヶ月の徹底研修で安心スタート
入社後はまず、＜自社ITスクール＞で約2ヶ月の研修からスタートします。
最初の2週間は“ITの世界ってどうなってるの？”という基礎からゆっくり学べる期間。そこで【あなたの将来の方向性】を一緒に整理していきます。「どんな働き方をしたい？」など、気軽に話しながら進めるスタイルなので、堅苦しさゼロです◎
その後は1.5ヶ月の“個別レッスン”へ。
あなたの目指したい方向に合わせて、テスト自動化・品質管理・基本的なプログラムの動き方など、必要なスキルだけをピンポイントで学習！
講座も30種類以上からカスタムできるので、＜自分専用カリキュラム＞で学べるイメージです！
マンツーマンで寄り添うフォロー体制
とはいえ、いきなり現場に放り込まれる…なんてことはありません。
デビュー後の約3ヶ月は、【先輩がマンツーマンで伴走】する安心スタイル。
また、案件は【テスト・検証】の基礎からスタートするため、
高度なコードを書く必要もなく、IT業界ビギナーでも安心。
品質チェック、動作確認、バグ発見など、エンジニアの入口として学びやすい内容ばかり！
チーム体制で進行する案件が多いので、1人で抱え込みゼロ。
「質問できる先輩が常にそばにいる」
「やさしい人が多くて居心地いい」
と、入社したメンバーからも好評のサポート文化です。
将来のキャリアも“あなたらしく”選べる
「もっと上流工程に行きたい！」
「テスト自動化を極めたい！」
「働き方を柔軟にしたい」など、どんな希望も遠慮なく相談できます。
キャリアの選択肢もさまざま。
◆システムエンジニアへステップアップ
◆テスト自動化エンジニアとして専門性UP
◆フルリモートでのワークスタイル
◆フリーランスとして独立 など
“あなたらしい”未来を叶える道が広がっています。
さらに、会社には「努力がちゃんと評価される文化」が根づいており、
頑張った分だけポジションや収入に反映されるのもポイント。
社員インタビュー
A
入社1年目 Q.エンデバースに入社した理由は？
前職ではまったくの別業界でしたが、「ITスキルを身につけたい！」という思いが強く、未経験でも育ててくれるエンデバースを選びました。説明会で先輩たちの雰囲気が良く、20代中心という点も安心材料に◎
B
入社2年目 Q.お仕事のおもしろさはなんですか？
サービスの裏側を知れるのが面白いポイント！普段なんとなく使っていたものでも、仕組みや動作を理解すると「なるほど！」の連続です。バグを発見して改善につながったときは、小さなことでも達成感があります。
C
入社4年目 Q.どんな働き方が可能ですか？
エンデバースは“無理なく続けられる働き方”ができるのが魅力！残業は少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。担当する案件によってはリモートワークのチャンスもあり、柔軟な働き方が叶います◎
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
20代中心の“フラットさ”が心地いい職場のリアル
取材でまず感じたのは、エンデバースの“ほどよい距離感”の心地よさ。上司・先輩との関係もフラットで、良い意味で堅さがなく、質問や相談がとにかくしやすい雰囲気でした。取材中も「最初は何も分からなかったよ～」と先輩が気さくに話しかけてくれるなど、未経験の不安を自然とほぐしてくれる空気感があります。
メンバーの中心は20代～30代前半。みんな前職もバラバラで、アパレル・飲食・事務など“IT未経験”出身がほとんど。そのため、質問しても「それ普通に迷うよね！」と共感してくれる人が多く、心理的なハードルがとても低いのが特徴です。
“若手がのびのび成長できる環境”がエンデバースらしさだと感じました。
やりがい
【“自分の気づき”がサービス品質を守る大切な役割】
やりがいは、まさに“気づいた瞬間が価値になる”ところ。自分が発見したバグや改善点が、開発チームによって修正され、より良いサービスとしてユーザーの手に届く。その流れを体験できるのは大きな達成感です！
また、アプリやシステムの仕組みを理解するほど「なんでこう動くの？」という探究心が刺激され、ゲーム感覚で楽しめるのもポイント。
きびしさ
【細かいチェックを続ける“集中力と粘り強さ”が必要】
厳しさは、“コツコツとした確認作業が続く”という点。ボタンの動作確認や同じ画面を何度もテストするなど、細かなチェックを積み重ねる仕事のため、集中力と丁寧さが欠かせません。
また、不具合が出たときは「どんな動作で起きたのか？」を正しく記録する必要があり、ミスがあると開発側の対応に影響が出てしまうことも。最初は慣れない場面も多いかもしれません。
【年休125日・残業ほぼなし】の働きやすさ＆“がっつり育てる”研修体制が魅力！あなたらしく働ける環境
マンツーマンのフォロー付きで安心デビューできます◎学歴・職歴・文理不問の育成前提採用！
文系・フリーター・第二新卒…みんなウェルカム★最初の2ヶ月でITの基礎を固め、その後も先輩がフォロー
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）※Web面接も可能
内定
このまま「応募フォーム」からご応募ください。
※あなたの応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★面接から内定まで約2週間を予定
★面接日・入社日はご相談に応じます。
→現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
＜応募書類に関してご連絡＞
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会社概要
- 事業概要
・システム開発事業
・ITスクール事業
・人材関連事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-315027）- 所在地
〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル6F- 設立
- 2022年 10月26日
- 代表者
- 代表取締役 百瀬 将悟
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 27歳
