掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

創和プロジェクト株式会社

人事/未経験歓迎/札幌応募/福利厚生充実/残業少なめ

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【未経験歓迎】あなたのサポートが笑顔をつくる

【福利厚生】社員を想う17の制度/充実のサポート

【働きやすさ】残業10時間程度/賞与年2回

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

人を想うあなたの気持ちが繋ぐリレー
心を込めたサポートが多くの笑顔を生み出します

*:.。.「誰かのためになりたい」
その気持ちを、私たちは何より大切にしています.。.:+・

\人事の経験がなくても大丈夫!/
大切な1日を創り上げる会社の一員として、私たちと一緒に“人事”として働いてみませんか?

===会社紹介===
1986年、ドレスのレンタルショップから始まった当社は、現在ではレストラン運営やドレスの卸販売など、幅広く事業を展開。
「満足を超える感動を創る」を理念に、一人ひとりの大切な結婚式をプロデュースしています。
========== 

「誰かのために力になりたい」
「心に残る思い出を届けたい」
そんな想いを持つ仲間たちが集まるこの場所で、
あなたも“人を想う気持ち”をカタチにしてみませんか?

あなたが選んだ人が、お客様に最高の思い出を届けるかもしれない。
あなたが支えた社員が、もっと輝いて働けるようになるかもしれない。
そしてその先に、もっとたくさんの笑顔が生まれるかもしれない――。

それが、人事の仕事の魅力です。

経験よりも大切なのは「誰かのためになりたい」という強い想い。
その気持ちを、私たちは心から歓迎します。

創和プロジェクト株式会社 人事/未経験歓迎/札幌応募/福利厚生充実/残業少なめ

仕事内容

採用活動や研修、育成など人事のお仕事全般/直属の先輩がマンツーマンでサポートします◎/他SNS運用等

具体的な仕事内容
各部署の採用活動や研修、育成などを担当していただきます。
最初から面接官をする、なんてことはありません!徐々に仕事の幅を広げていけるので未経験からでも始められます!

【具体的な仕事内容】
■新卒採用
・計画立案
・内定者フォロー
・学校関係者への挨拶や関係構築
(次年度の卒業生へのアプローチなど)
・合同企業説明会への参加や準備 など

■中途採用
・求人に関する打ち合わせの同席
・媒体担当者との調整
・応募者への連絡対応
・採用管理ツールでの進捗管理、データ登録、集計

他には、社員の面談やサポートなどを行っています。

☆SNS運用も行っていく予定です!☆
(リクルーティングのアカウント運用や記事投稿など)

~入社後は~
先輩がマンツーマンで業務をレクチャーしていきます。未経験スタートの方も活躍できるようにサポートしていくので安心してください。現在、月に2回リモートワークも導入していて、新しく入った方も業務に慣れた後はこの制度を利用することができます。少数精鋭の環境で、常に意見を出し合って、「働きやすさ」を整えることにも力を入れています!
チーム組織構成
現在2名のスタッフが在籍しています!部署の垣根がなく、他部署の社員の方とも交流が多い部署です。
人間関係が非常に良好のため、社員の定着率が高いことも魅力になっています。
☆全社員の8割が女性です

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!】「人が好き」「誰かの力になりたい」そんな気持ちをお持ちの方

\人事などの経験は一切問いません!/
「人のことが好き」「人のために何かをやってあげたい」そんな気持ちを強く持っている方をお待ちしています!

【歓迎条件】
■WordやExcelなど基本的なPCスキルをお持ちの方
■社会人スキルをお持ちの方(メールの送り方など)
■人が好きな方
■人とお話しするのが好きな方
■人のお話を聞くのが好きな方
■計画したり実行したりすることが好きな方

勤務地

北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地敷島プラザビル8階
  • 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地敷島プラザビル8階[最寄り駅]大通駅

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
平均残業時間
月10時間程度と少なめです!

雇用形態

正社員

試用期間6か月(期間中その他待遇に変更なし)

給与

【月給】23万円~+諸手当
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代5万2000円~(40時間分/月)を含みます
※固定残業代を超える分は別途残業代支給

※試用期間6か月(その他待遇に変更はありません)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当(~2万円)
■燃料手当
賞与
年2回(2月・8月※会社実績による)
昇給
年2回(半年に1度、業績や評価に応じて給与UP可能)
入社時の想定年収

年収340万円/25歳 経験2年(月給24万円+諸手当+賞与)

年収400万円/30歳 経験5年(月給28万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■燃料手当(冬期期間の暖房補助)
■健康診断
■定期健康診断
■褒賞旅行
■報奨金制度
■各種社員割引制度
■社内・社外研修
■帰省サポート制度
■クラブ活動支援
■ワクチン接種補助
■リモートワーク制度

当社では社員の満足と幸福を叶えるために様々な制度を整えています!

☆ベストパートナー…社内貢献度の高いスタッフを年に1度表彰し、選ばれたメンバーで研修旅行に行ける制度

☆記念日休暇…年に1度大切な日をお休みにできます

☆SOWAの日…11月1日を創和の記念日として、全社員一斉休業しています

☆7.5.3制度…7.5.3年目の社員を称えて記念品の贈呈 など

☆帰省サポート制度…入社1年目の方限定で移動費を一部サポート

☆入社時引っ越しサポート制度…転居の距離が100㎞を超える場合

☆昼食補助制度

☆学び支援制度…自己成長のための書籍を購入できて、読んだ後はみんなでシェアができます
その他
他にももっとあります!
☆賞味会へご招待…社員やそのご家族様を限定特別レストランへ無料ご招待

☆レストランで楽しむ特権…美食ランチ・ディナーが特別価格にて利用可能

☆ビューティーアップ企画…美容室でヘアカットを特別価格にて利用可能

☆結婚式のすべて特別扱い…衣装も結婚式もすべて特別価格にて全力でお祝いします

☆クラブ活動支援…職域の枠を超えた趣味友と交流できる活動をサポート

☆ベックカード制度

「人」「記念日」を大切にする会社ならではの充実したサポートを受けることができます!

休日・休暇

年間休日

113

休日・休暇

■シフト制(4週8休、日曜定休)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(☆取得率70~80%)

■産前・産後休暇
(☆取得率100%)

■育児休暇
(☆取得率100%)

■介護休暇

■記念日休暇

*~お互いを褒め合うあたたかい文化~*

当社では、社員同士で感謝や称賛の気持ちを伝え合う「ベックカード制度」を取り入れています。チャットや言葉で伝えるのではなく、「あの時はありがとう」「こんなところが素敵だよ!」といった具体的な想いを、心を込めて紙に書いて贈ります。一緒に働く仲間見て、その行動や人柄を認めるーーそんなあたたかい文化が根付いています。

さらに夏のBBQや冬の忘年会では「ベストベック賞」として、特に多くのカードを集めた社員を表彰するイベントも行っています。
人の記念日や幸せをつくる会社だからこそ、働く社員にもその想いを向けたいーーー。
社員の幸せや前向きな気持ちを生み出せるような制度を大切にしています。

あなたの頑張りを評価します!

年に2回、個人や部署ごとに目標を設定し、その目標達成に向けて日々の業務に取り組みます。目標に対する頑張りや成果は、賞与や昇給といった形で反映されます。あなたの頑張りをしっかり見て評価します!
Check!

社員インタビュー

「人のために何かできることが嬉しいです」
上司

Aさん

「人のために何かできることが嬉しいです」

思わず動いてしまう優しさ、いわゆる「おせっかい」って人事の仕事にとても大切だと思うんです。そんな気持ちを活かして働きたいと思い、私も未経験から入社を決めました。あなたの挑戦を応援しています!

「記念日をつくる会社だなと感じます」
同僚

Bさん

「記念日をつくる会社だなと感じます」

元々人が好きで、「人の人生に関わりたい」という気持ちを強く持っていたので入社を決めました。お互いを大切にする社風や様々な制度が大きな魅力の会社だと思います!

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社員のためのあなたのサポートがお客様の満足にも繋がります。

同社で働く方々は、お客様にしっかり向き合うことが求められます。その為、時にはお客様のことを考えすぎて、自分自身のことが後回しになったり、相談できる相手がいなくて悩んでしまったりするそうです。

そんな時、人事の立場で一人ひとりの声に耳を傾け、別の視点からアドバイスをすることで、気持ちの整理や、前向きな気持ちを取り戻す手助けができます。「話せてよかった」「気持ちを切り替えられた」と感謝の言葉をもらえることも多く、そんな瞬間に人事としてのやりがいや誇りを感じることができます。

社員のサポートを通じて、最終的にはお客様の満足にもつながる――。人事は、そんな“会社の土台”を支える大切な役割なのです。

「人が原因で辞める」ことがほとんどないくらい人間関係が良い当社。人を大切にする文化が根付いています。
やりがい

やりがい

◎会社の未来をつくっている実感を得られる
人事部は会社の魅力を最前線で発信する重要な役割を担っています。採用活動を通じて入社された方が、実際に現場で活躍している姿を見ると、「この人を採用してよかった!」と心から感じられ、会社の成長に貢献していることを実感できます。会社の未来を共につくりあげていく大きなやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

△人への関心や責任感が求められること
人事のポジションは、求職者はもちろん、社内で働く多くの社員とも関わる役割を持ちます。自分ではない他の人の人生に関心を持ち、相手の立場になって考える姿勢が欠かせません。また人の人生に関わる責任ある仕事でもあるため、会社と個人の双方にとって最良の選択ができるよう、冷静かつ丁寧な判断力が求められるでしょう。

「記念日」を作り出す会社ならではの制度がたくさんの当社。会社自体も「記念日」を大切にしています!

未経験でも活躍できるように先輩がしっかりサポートします!あなたの想いを活かしてください!

残業が少なめなことや、リモートワーク制度もあるので、自分の時間を大切にできる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

◆面接日時や入社日についてはお気軽にご相談ください
◆内定から入社まで1か月以内も可能です
◆面接はざっくばらんに話せる時間にしたいと思っています!リラックスしてお越しください。
連絡先
【創和プロジェクト株式会社】
札幌市中央区北1条西3丁目3番地 敷島プラザビル8階
tel:011-200-2880

会社概要

事業概要

■ブライダル事業
■レストラン事業
■婚礼貸衣裳事業
■インポートドレス卸事業
■式場斡旋事業
■ブライダル関連事業

所在地

札幌市中央区北1条西3丁目3番地 敷島プラザビル8階

設立
1986年 5月
代表者
代表取締役社長 永瀬 恒久
従業員数
198名(令和7年1月現在/アルバイト・パートを除く)
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013219776

関連情報

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

創和プロジェクト株式会社

人事/未経験歓迎/札幌応募/福利厚生充実/残業少なめ

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます